Atturra：運用可擴充的人力資源解決方案，提高員工參與度，推動業務增長
了解 Atturra 如何重塑人力資源流程
作為澳洲領先的諮詢和 IT 解決方案供應商，Atturra Limited 深知如何擁抱創新，幫助企業突破極限。透過 SAP SuccessFactors [人資雲] 解決方案，Atturra 現在運用現代化的人力資源解決方案，提升員工體驗，並推動企業永續成長。
| 產業 | 地區 | 公司規模 | 合作夥伴 |
| 專業服務業 | 雪梨，澳洲 | > 1,000 名員工 | Discovery Consulting |
員工和組織人力資源資料的準確性提高 78%。
經理在管理人力資源作業的時間減少 49%。
強化使用者體驗和參與度，員工流動率降低 15%。
Atturra Limited 首席人事官
提升使用者體驗，推動永續成長
Atturra 始終將自身定位為創新的標竿，透過尖端技術和策略性遠見，引導企業完成數位轉型。
「我們為您指引方向，讓您做好準備，從而實現更多，突破自我。」這句話看似簡單，但蘊含著強大的潛力，能協助企業成長為他們期望的樣子。
這種不斷挑戰極限的承諾不僅定義了 Atturra 與客戶的關係，也塑造了其內部精神。然而，當公司著手為其他企業提供工具以應對未來時，Atturra 意識到，要繼續引領變革，需要管理自身的成長。這有助於企業打造能備戰未來的員工體驗，並幫助公司在不犧牲員工、業務或客戶需求的情況下實現規模擴展。
在早期，Atturra 認為一個基本的人力資源系統就能完成工作，因為當時公司營運團隊規模較小。隨著公司員工數量從 300 人增長到近 800 人，涵蓋了各種複雜的職務和職責，人力資源基礎架構的差距變得日趨明顯。
依賴過時的系統和手動流程不僅成為效率的瓶頸，還阻礙了員工參與度和改善員工在職生命週期的任何希望。
入職等流程過分困難，管理階層的行政負擔顯著增加。公司普遍意識到缺乏統一、結構化的平台來進行招募、入職、培訓和發展。如果公司想繼續支援員工蓬勃發展並做出實質貢獻，就必須進行變革。
除此之外，Atturra 因決定要採用新實務，還是採用現有實務來實現變革而產生各種挑戰。在 Discovery Consulting 及其 HXM Right Now 人力資源雲端解決方案的支援下，Atturra 更清楚了解自身的關鍵業務需求，以及潛在的模組化解決方案和確切合乎邏輯的變革進程如何幫助其克服可擴展性和系統整合方面的問題。
Atturra Limited 首席營運長
採用彈性調整的人力資源解決方案，推動員工體驗轉型
Discovery Consulting 的幫助下，Atturra 開始了與 SAP SuccessFactors 解決方案的轉型之旅。該公司認識到需要一個整合式人力資源解決方案，這不僅能支持其雄心勃勃的長期成長目標，還能改善入職流程，以提升使用者體驗（UX），一上工就能加強員工參與度。
這一關鍵的策略轉變需要符合目標的解決方案，一個能夠因應公司快速成長的複雜性和實現成功所需工作流程的解決方案。
最終，就能夠與企業一同擴展和發展的軟體而言，SAP SuccessFactors 解決方案是最佳標準。藉由深入了解如 SAP SuccessFactors 解決方案全方位業界標準軟體所提供的價值，Atturra 知道公司走在正確的方向上。
在早期，Discovery Consulting 的 SAP 解決方案導入專業知識推動了最初的變革管理流程。這種支援有助於消除潛在的猶豫，為 Atturra 提供新觀點，指明了前進的方向和方法。包括 SAP SuccessFactors Employee Central [員工中心薪酬核算]、SAP SuccessFactors Onboarding [入職管理]、SAP SuccessFactors Learning [學習管理]、SAP SuccessFactors Performance & Goals [績效與目標管理] 和 SAP SuccessFactors Recruiting [招募管理] 在內的關鍵 SAP SuccessFactors 解決方案導入，從 2022 年 10 月到 2023 年 10 月分階段進行。
這種謹慎的分階段導入，從核心人力資源和入職的解決方案開始，然後再轉向更進階的解決方案，完全都是經過設計的。這可以使 Atturra 能夠為轉型打下堅實的基礎，為組織提供不斷擴大的人事資料寶貴洞察。這些洞察反過來引導自訂學習和績效目標的制定。
SAP SuccessFactors 解決方案為 Atturra 提供可擴充的數位解決方案，翻新其過時的人力資源系統。透過自動化和簡化複雜的流程，這些解決方案使各層級的員工能夠更高效地為其職務和公司的目標做出貢獻。這不僅僅是技術升級，而是策略方向與 Atturra 對切實可永續成長的願景保持一致，使公司能夠專注於有價值的工作並支援員工持續學習和個人發展。
Atturra Limited 首席營運長
幫助整個企業共同成長
與 Discovery Consulting 並肩合作，Atturra 能夠務實轉移至企業解決方案，幫助其快速成長並落實穩健的流程，從而實現永續成長。SAP SuccessFactors 解決方案的導入表示公司採用方法進行的轉型不僅包含人力資源管理，也涵蓋整體員工體驗。這有助於從人工、耗費大量人力的流程轉移至自動化、高效的生命週期管理，涵蓋招募到退休的方方面面。
這些彈性調整和自助服務的功能大大減輕了行政負擔，簡化新員工的入職流程，並為管理階層提供喘息的機會，將重心放在「員工」身上。SAP SuccessFactors Performance & Goals、SAP SuccessFactors Learning 和 SAP SuccessFactors Recruiting 等解決方案表現不凡，可讓員工更有效率地存取學習資源和重要的法規遵循培訓。在一次收購中整合超過 100 名員工後，證實 SAP SuccessFactors 解決方案尤其有效，幫助每個員工順利轉移至 Atturra 的系統中，立即開始他們的專業成長。
這些改善不僅優化行政工作流程，更重要的是，還促進持續學習和發展的文化。透過減少人工作業，Atturra 將更多資源轉向投入策略性工作，從而提高員工參與度、改善績效監督並降低人員流動率。SAP SuccessFactors 解決方案的可擴充性確保 Atturra 的人力資源系統能夠隨著公司的成長而輕鬆調整，支援公司實現未來永續成長和創新的目標。
Atturra Limited 首席營運長
運用 SAP SuccessFactors 解決方案，規劃 Atturra 的未來
展望未來，Atturra 計劃使用 SAP SuccessFactors 解決方案進一步完善其績效、目標和發展策略。強化工作流程、自動化和分析功能將支援經理，加深員工在各種工作情境中的參與度，並透過提高資料能見度和增加績效考核來協助 Atturra 主動管理員工保留風險。
除此之外，SAP SuccessFactors 解決方案現在已經真正成為 Atturra 員工優先策略的基石，幫助公司確保員工的成長和成功是整體成功的核心，並保持其作為致力於使用技術進行數位創新的業界領導者地位。
主要夥伴
Discovery Consulting 是 HXM Right Now 人力資源雲端解決方案的供應商，使中小型企業（例如 Atturra）能夠取得和負擔 SAP SuccessFactors 解決方案。其解決方案提供易於使用的介面和從招募到退休的全方位工具。
透過整合最佳實務和工作流程自動化，Discovery Consulting 幫助 Atturra 強化法規遵循，運用分析改善決策制定，並使人力支援工作可以在任何裝置上進行管理。這一合作夥伴關係顯著提升 Atturra 人力資源系統的效率和功能。