Einarbeitungserlebnis für neue Mitarbeitende
Bieten Sie personalisierte, kooperative Erfahrungen, die die Produktivität neuer Mitarbeitender erhöhen und den einstellenden Führungskräften einen schnelleren Einstellungsprozess ermöglichen.
Verbesserte Erfahrung für neue Beschäftigte
Bieten Sie neuen Mitarbeitenden eine personalisierte Erfahrung, die sie durch den Onboarding-Prozess führt, mit anderen Mitarbeitenden verbindet und die rechtzeitige Erledigung der nötigen Aufgaben sicherstellt.
Onboarding-Dashboard
Ermöglichen Sie Führungskräften, Onboarding-Programme zur Begrüßung vorzubereiten – mit der Fähigkeit, Aktivitäten zu automatisieren und zu verfolgen und neuen Mitarbeitenden damit einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen.
Flexible Programme
Schaffen Sie konfigurierbare Prozesse, die alle Onboarding-Anforderungen erfüllen, darunter Dateneingabe, Vervollständigen von Formularen, Erfassen elektronischer Signaturen, Zielzuweisungen, Besprechungen, Zubehör, Schulungen, benutzerdefinierte Aufgaben und empfohlene Verbindungen.
Onboarding-Prozesse unter Anleitung
Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeitende von Anfang an produktiv sein können, indem Sie ihnen noch vor dem ersten Arbeitstag Zugriff auf Schulungen geben und während der ersten 90 Tage geführte Inhalte, Schulungen und Ziele anbieten.
Digitales Onboarding und Unterlagen für neues Personal
Ermöglichen Sie das bequeme Ausfüllen der Einstellungsunterlagen, einschließlich elektronischer Unterschriften, auf nahezu jedem Gerät.
Elektronische Formulare
Gewährleisten Sie mit individuell angepassten Formularen für Neueinstellungen den Datenschutz und die Einhaltung der HR-Richtlinien.
Elektronische Signaturen und Dokumente auf verschiedensten Geräten
Nutzen Sie die SAP-Signature-Management-Anwendung von Docusign, um neue Mitarbeitende auf bequeme Weise durch alle erforderlichen Unterlagen zu führen, indem sie E-Dokumente und E-Signaturen auf nahezu jedem Gerät nutzen.
Verbesserte elektronische Signaturfunktionen
Mit SAP Signature Management by DocuSign, einer auf Standards basierenden Anwendung, können berechtigte Personen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens elektronisch auf wichtige Dokumente zugreifen, sie signieren und versenden – nahezu überall, jederzeit und auf jedem Gerät.
Crossboarding und Offboarding
Nutzen Sie eine einzelne Lösung, um Mitarbeiterbewegungen wie interne Stellenwechsel und Abgänge von Mitarbeitenden zu unterstützen.
Produktive Übergänge
Helfen Sie den Mitarbeitenden bei der erfolgreichen Übernahme neuer Aufgaben, indem Sie Ziele wie 30-, 60- und 90-Tage-Ziele setzen, personalisierte Mitarbeiterschulungen anbieten und die Einhaltung der Steuervorschriften sicherstellen.
Vereinfachte Offboarding-Prozesse
Erleichtern Sie die Nachverfolgung von Aufgaben, Bearbeitenden, Fälligkeitsterminen oder Workflows mit konkreten Aufgaben und einer Prozessübersicht für Manager und ausscheidende Beschäftigte.
Pläne für den Wissenstransfer
Erfassen, speichern und teilen Sie kritisches Wissen innerhalb des Unternehmens als Teil des Offboarding-Prozesses, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Mitarbeiterdaten in Echtzeit
Optimieren Sie die Talentgewinnung und Onboarding-Leistung mit vernetzten Personaldaten, Dashboards und Erkenntnissen.
Onboarding-Dashboards
Erstellen und verfolgen Sie Programme mit detaillierten Onboarding- und Offboarding-Dashboards, die schnell Aufgabenstatus, Verantwortliche und Fälligkeitsdaten anzeigen und es einstellenden Führungskräften ermöglichen, Drilldowns durchzuführen und bei Bedarf einzelne oder mehrere Neueinstellungen vorzunehmen.
Einheitliche Daten der SAP SuccessFactors HCM Suite
Nutzen Sie Suite-übergreifende Daten und Workflows, um HR-Einblicke in Programme mit erweiterten Berichten und Dashboards bereitzustellen. Sie basieren auf Live-Mitarbeiterdaten in der gesamten SAP SuccessFactors HCM Suite.
Datenbasierte Erkenntnisse
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Leistung und die Auswirkungen Ihrer Onboarding-Programme für verschiedene Standorte und Teams, indem Sie mögliche Engpässe identifizieren und Einblicke in Produktivität und Mitarbeiterbindung gewinnen.
Handlungsrelevante Erkenntnisse
Optimieren Sie die Erfahrung neuer Mitarbeitender und einstellender Führungskräfte kontinuierlich, indem Sie Feedback erfassen sowie Betriebs- und Stimmungsdaten analysieren, um Langzeiteffekte zu verstehen, und Verbesserungen vorantreiben.
Neueste Release-Highlights und Produkt-Roadmap
Neuerungen und Highlights
Informieren Sie sich über die neuen Funktionen und Highlights im aktuellen Release von SAP SuccessFactors Onboarding.
SAP-Roadmap
Informieren Sie sich über Ihre aktuellen Optionen, geplante Innovationen und zukünftige Funktionen.
Innovationen bei SAP-SuccessFactors-Lösungen
Lernen Sie die neuesten Innovationen in der SAP SuccessFactors Human Capital Management Suite kennen.
SAP Store und SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Entdecken, testen, kaufen, implementieren und betreiben Sie zuverlässige Partneranwendungen, die Ihre bestehenden SAP-SuccessFactors-Lösungen erweitern.
SAP Business Accelerator Hub
Entdecken Sie APIs und vorkonfigurierte Integrationen von SAP und ausgewählten Partnern, um Lösungen mit Ihrer bestehenden Landschaft zu verknüpfen oder eigene kundenspezifische Erweiterungen zu erstellen.