Activer la suite complète SAP SuccessFactors HCM
Découvrez le rôle essentiel du modèle d'entreprise axée sur les compétences dans la transformation RH et la pertinence de la suite complète SAP SuccessFactors HCM pour donner vie à ce modèle. Télécharger le documentLa suite SAP SuccessFactors HCM
en action
Faire émerger une entreprise axée
sur les compétences grâce à la veille
collaborateur alimentée par l’IA
RH | SAP SuccessFactors HCM
en action
Faire émerger une entreprise axée
sur les compétences grâce à la veille
collaborateur alimentée par l’IA
RH | SAP SuccessFactors HCM
2 | 19
Sommaire 4 Les compétences, une priorité
6 Portrait de l’entreprise axée sur
les compétences et dotée d’une
suite HCM intégrée
8 Recrutement : une porte d’entrée
pour la suite HCM
10 Core RH et performances :
les données comme pilier
de la suite HCM
12 Gestion des collaborateurs :
activer les compétences
14 Paie : la couche de confiance
opérationnelle
15 Formation et mobilité :
le moteur d’activation
16 L’IA et les données harmonisées dans
la suite HCM
18 Feuille de route de l’activation :
mettre en mouvement l’entreprise
axée sur les compétences
Sommaire 4 Les compétences, une priorité
6 Portrait de l’entreprise axée sur
les compétences et dotée d’une
suite HCM intégrée
8 Recrutement : une porte d’entrée
pour la suite HCM
10 Core RH et performances :
les données comme pilier
de la suite HCM
12 Gestion des collaborateurs :
activer les compétences
14 Paie : la couche de confiance
opérationnelle
15 Formation et mobilité :
le moteur d’activation
16 L’IA et les données harmonisées dans
la suite HCM
18 Feuille de route de l’activation :
mettre en mouvement l’entreprise
axée sur les compétences
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L’entreprise axée sur les compétences ne peut
se contenter d’outils RH isolés. Elle a besoin
d’une suite HCM unifiée qui connecte le
recrutement, les core RH, la paie, la formation
et les performances sur une plateforme
intelligente de gestion des collaborateurs.
La suite SAP SuccessFactors HCM réunit
des fonctionnalités RH globales, des données
harmonisées et une IA intégrée, facilitant
le passage de systèmes en silos à un modèle
opérationnel connecté et piloté par les
compétences dans les entreprises.
L’entreprise axée sur les compétences ne peut
se contenter d’outils RH isolés. Elle a besoin
d’une suite HCM unifiée qui connecte le
recrutement, les core RH, la paie, la formation
et les performances sur une plateforme
intelligente de gestion des collaborateurs.
La suite SAP SuccessFactors HCM réunit
des fonctionnalités RH globales, des données
harmonisées et une IA intégrée, facilitant
le passage de systèmes en silos à un modèle
opérationnel connecté et piloté par les
compétences dans les entreprises.