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Visites guidées
Améliorez l'expérience collaborateur grâce à l'IA
Découvrez comment SAP SuccessFactors HCM avec Joule, le copilote d'IA, simplifie les tâches et facilite la recherche d'informations.
Accédez aux fonctionnalités core RH, de gestion du temps et de la paie
Découvrez comment les solutions SAP SuccessFactors vous aident à rationaliser les processus RH, à améliorer les expériences collaborateurs et à optimiser la productivité.
Modernisez la gestion des talents
Découvrez comment les fonctionnalités optimisées par l’IA de SAP SuccessFactors HCM vous aident à développer et à acquérir les compétences nécessaires et à offrir la meilleure expérience collaborateur possible.
Simplifiez le processus de recrutement et de gestion des ressources externes
Découvrez comment les fonctionnalités d'IA générative peuvent fournir des outils de sourcing des talents plus efficaces et d'automatisation des workflows tout au long du cycle de gestion des ressources externes, de l'initiation et de l'engagement jusqu'à la finalisation.
Transformez les RH avec Enterprise Service Management
Découvrez comment Enterprise Service Management connecte les RH aux autres fonctions pour offrir des services fluides. Automatisez les demandes, activez le libre-service, et obtenez des insights en temps réel pour améliorer l’efficacité et l’expérience collaborateur.
Piloter l'adoption avec WalkMe for SAP SuccessFactors
Découvrez comment WalkMe pour SAP SuccessFactors accélère l’adoption par les utilisateurs grâce à des expériences guidées dans l’application qui aident les collaborateurs et les responsables à effectuer leurs tâches en toute simplicité. Réduisez le temps de formation, augmentez la productivité et assurez-vous que les utilisateurs tirent le meilleur parti de vos solutions HCM.
Transformez les données sur les personnes et les compétences en insights exploitables sur les collaborateurs
Découvrez comment la veille du personnel dans SAP Business Data Cloud aide les responsables RH à identifier les tendances relatives aux collaborateurs, à combler les écarts de compétences, à favoriser l'équité salariale et à prendre de meilleures décisions concernant le personnel.
Essais de produits
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