Système de gestion des talents
Recruter, développer et fidéliser le personnel de demain
Gérer les talents avec l'IA
Qu'il s'agisse de recruter du personnel ou d'aider les collaborateurs à prospérer à long terme, notre système de gestion des talents intégré et piloté par l'IA simplifie le cycle de vie des talents et permet aux collaborateurs de définir leur parcours.
Libérer le potentiel des collaborateurs
Améliorez l'engagement et la productivité des collaborateurs en leur offrant des possibilités de formation et d'évolution professionnelle personnalisées, motivantes et accessibles partout.
Mettre les compétences en avant
Utilisez des fonctionnalités optimisées par l’IA pour piloter des décisions basées sur les compétences en matière de talents et de mobilité, afin d’autonomiser vos collaborateurs tout en contribuant à la réalisation des objectifs de l’entreprise. L’inférence des compétences basée sur des données de performance continues révèle des forces cachées afin d’aider à maintenir à jour les portefeuilles de développement.
Piloter des performances optimales
Optimisez les performances de votre entreprise en associant des stratégies RH axées sur les personnes à l’IA et aux agents intelligents. Un accompagnement et un feedback continus sont disponibles dans Microsoft Teams et Joule.
Assistants Gestion des talents
Favorisez la croissance, alignez les performances et éliminez les tâches manuelles grâce à une gestion des talents pilotée par l’IA qui permet d’obtenir de meilleurs résultats commerciaux.
Assistant Développement de carrière et de talents
Générer automatiquement des plans d’évolution personnalisés pour combler plus rapidement les pénuries de compétences.
Utiliser les enseignements de l'IA pour mettre en avant les parcours professionnels, afin de rendre l'évolution de carrière plus claire et plus facile.
Rationaliser la planification de la relève en mettant en évidence les risques et en fournissant des insights exploitables accompagnés de mesures concrètes pour les atténuer.
Découvrir les fonctionnalités de gestion des talents
Du recrutement à la succession, attirez, formez et fidélisez les meilleurs talents grâce à des expériences et des solutions intelligentes adaptées à votre entreprise.
Découverte plus intelligente des talents
Simplifiez l'acquisition de talents afin d'attirer, d'engager et de recruter des talents dotés des compétences adéquates pour faire avancer votre entreprise.
Expériences des candidats pilotées par l’IA
Échangez avec les meilleurs talents au travers d’interactions optimisées par l’IA et d’une expérience candidat personnalisée.
Gestion des relations avec les candidats
Recrutez et fidélisez les meilleurs talents en créant proactivement des pipelines de talents et en interagissant avec les meilleurs candidats.
Système de suivi des candidats
Accélérez le recrutement grâce à des fonctionnalités assistées par l'IA et à des enseignements intégrés sur les talents pour identifier et recruter plus rapidement les meilleurs talents.
Découvrez la prochaine grande idée des RH
Le recrutement intelligent, c’est maintenant. Rejoignez SmartRecruiters et bénéficiez d’insights pilotés par l’IA qui génèrent des résultats concrets pour l’entreprise.
Voir les témoignages de clients SAP
Une approche axée sur les compétences pour développer des talents parés pour l’avenir
Découvrez comment Capgemini utilise SAP SuccessFactors HCM pour créer une approche de gestion du personnel basée sur les compétences.
Remporter la bataille des talents grâce au recrutement assisté par l'IA
Découvrez comment le Bayern Munich, club de football allemand, relève les défis RH grâce à la transparence, à l'automatisation et à des insights pilotés par les données.
Relier les bons candidats aux bons postes
Découvrez comment la chaîne de retail dm fait bonne impression auprès des candidats grâce à une expérience intuitive et axée sur le digital.
Adopter les innovations de l'IA pour les RH afin de garder une longueur d'avance
Découvrez comment le fabricant d'encas innovant Frit Ravich a utilisé l'IA pour améliorer le développement de carrière et l'expérience collaborateur.
Découvrez ce que disent les analystes à propos de SAP
SAP est nommé leader de l'analyse du personnel et de la planification des effectifs
Découvrez pourquoi IDC a classé SAP parmi les leaders de son évaluation mondiale 2026 des fournisseurs d’analyse du personnel et de planification des effectifs axée sur la performance.
Maximiser l'impact de l'IA
Tirez le meilleur parti de l'IA grâce à une approche unifiée des Core RH, de la gestion du temps et de la paie. Découvrez les cas d'utilisation et les avantages concrets pour les entreprises.
SAP surclasse la concurrence
Découvrez ce que les clients pensent des solutions SAP SuccessFactors Talent Management et pourquoi il s'agit de l'une des meilleures options pour les entreprises de toutes tailles.
Pour un recrutement plus intelligent
Assurez la réussite de votre entreprise grâce à une plateforme d’acquisition intelligente de talents conçue pour l’avenir.
Ressources
Rapport sur les compétences futures et la mobilité en début de carrière
Découvrez comment les compétences futures et la mobilité en début de carrière façonnent les stratégies modernes en matière de gestion des talents. Apprenez-en plus sur les compétences émergentes et les parcours professionnels afin d'aider les responsables RH à attirer, développer et fidéliser les talents.
Remettre l'humain au cœur des RH : l'avenir des RH à l'ère de l'IA
Découvrez comment les responsables RH tirent parti de l'IA sans négliger la dimension humaine. Ce document révèle les approches permettant de combiner automatisation et empathie pour façonner l'avenir du travail.
Exploiter le potentiel des collaborateurs : libérer le potentiel de tous les talents pour prospérer dans le monde du travail de demain
Découvrez comment les entreprises peuvent libérer le potentiel de tous leurs talents. Vous verrez des stratégies visant à développer les compétences, à favoriser la mobilité et à créer des opportunités inclusives afin d'aider les collaborateurs à s'épanouir et à réussir dans le monde du travail de demain.
Quatre approches pour la mise en place d'une stratégie de gestion des talents basée sur les compétences
Découvrez comment une approche basée sur les compétences peut transformer la gestion des talents. Ce document présente quatre approches concrètes destinées à aider les responsables RH à identifier les compétences essentielles, à favoriser la mobilité interne et à mieux adapter les talents aux besoins fluctuants de l'entreprise.