Fii gata să răspunzi prin managementul forței de muncă totale
Ai nevoie de tot felul de angajați pentru ca afacerea ta să prospere
Managementul forței de muncă totale de la SAP te ajută să stabilești o imagine clară asupra întregii tale forțe de muncă. Gestionează în mod proactiv toți angajații – de la angajații cu normă întreagă și cu jumătate de normă la furnizorii de servicii și lucrătorii temporari – reducând în același timp procesele manuale.
Adaptează-te rapid la nevoile în schimbare
Îndeplinește nevoile dinamice ale companiei tale planificând mai precis, completând rolurile mai rapid și eliminând lacunele în materie de competențe esențiale.
Gestionează rezultatele pentru toată echipa ta
Reunește sistemele de HR și de aprovizionare, astfel încât echipele din întreaga ta companie să poată gestiona datele angajaților interni și externi într-un singur loc.
Rămâi la curent cu conformitatea
Navighează la cerințele de conformitate locale din peste 100 de țări cu automatizare și raportare completă mai precisă.
Rămâi cu un pas înaintea concurenței pe piața dură a forței de muncă de astăzi
Câștigarea cursei pentru competențe prin gestionarea eficientă a forței de muncă externe
Descoperă patru întrebări cheie care pot ajuta liderii și echipele de resurse umane să optimizeze managementul forței de muncă externe, facilitând câștigarea cursei pentru talente și menținând competitivitatea, pe baza informațiilor din cercetarea Economist Impact.
Consolidarea unei forțe de muncă pregătite pentru viitor, cu o strategie de management al forței de muncă totale
Află cum companiile de top utilizează abordări holistice și flexibile de gestionare a forței de muncă pentru a atrage continuu talente de top într-o perioadă de ofertă limitată a forței de muncă, din acest raport Harvard Business Review Analytic Services.
Abordarea lacunelor în materie de competențe cu managementul forței de muncă totale
Află cum o strategie de management al forței de muncă totale permite companiilor să mențină concentrată întreaga forță de muncă pentru creșterea agilității, productivității și impactului asupra profitului din acest blog Forbes.
Adaptează-te rapid la schimbările accelerate cu o strategie de afaceri câștigătoare
Navighează pe piețe imprevizibile cu transparența forței de muncă totale
Execută planul tău pentru forța de muncă cu vizibilitate în timp real asupra resurselor disponibile necesare pentru a satisface nevoile
Inițiază procesul de recrutare sau de cerere de angajare pentru a obține lucrători externi pe baza unei analize mai aprofundate a rolurilor vacante
Oferă oportunități de învățare și de dezvoltare pentru a perfecționa rapid competențele forței de muncă și pentru a elimina lacunele în materie de competențe critice
Urmărește persoanele, performanțele și proiectele printr-o singură vizualizare
Utilizează un model comun de date privind angajații pentru a obține o imagine unică asupra întregii tale forțe de muncă
Urmărește și raportează competențele, învățarea, locația, integrarea în funcție nouă, plecarea din funcție, echipamentele și multe altele, în funcție de tipul de lucrător
Menține un director de angajați complet prin crearea de profiluri de angajat și de lucrător extern și de organigrame coerente
Creează și gestionează o forță de muncă dinamică
Transformă managementul forței de muncă totale utilizând soluțiile SAP Fieldglass cu SAP SuccessFactors Employee Central
Adaptează-te rapid la nevoile în schimbare, gestionează rezultatele în echipă și adaptează-te la complexitatea conformității
Îmbunătățește luarea deciziilor cu o vizualizare consolidată asupra forței de muncă interne și externe
Clienți prezentați
Asigurarea agilității cu ajutorul managementului forței de muncă totale
Descoperă cum Standard Chartered permite oportunități de planificare mai bune și luarea deciziilor pe baza datelor printr-o singură vizualizare a bazei sale de angajați și lucrători temporari.
Gestionarea unei forțe de muncă dinamice și flexibile
Află cum Brightspeed abordează nevoile în evoluție ale forței de muncă pentru a se asigura că lucrătorii temporari adecvați sunt în locul potrivit la momentul potrivit.
Îmbunătățirea procesului decizional, a agilității și a transparenței
Află cum Oklahoma Gas & Electric (OG+E) a asigurat vizibilitatea pentru a lua decizii mai informate și a negocia pentru talentele potrivite.
Utilizează tehnologia SAP pentru a crea o strategie de gestiune a forței de muncă totale
Oferă experiențe extraordinare pentru a obține un avantaj competitiv
Creează o forță de muncă sustenabilă care să le permită indivizilor să își atingă întregul potențial la locul de muncă, consolidând în același timp legătura dintre HR și operațiunile comerciale.
Sporește rezultatele comerciale cu puterea talentelor externe
Ajută întreaga companie să obțină talentul de care are nevoie, echilibrând cerințele clienților cu obiectivele companiei. Furnizorii de servicii și lucrătorii temporari pot deveni o forță de muncă externă care să mărească valoarea.
Planifică pentru viitor cu date în care ai încredere
Transformă datele în informații în toate domeniile de activitate, reunind analizele și planificarea cu integrarea unică în aplicațiile SAP și accesul fără probleme la diferite surse de date.
În cazul în care l-ai ratat
Discuția de grup SuccessConnect: Călătoria companiei Boehringer Ingelheim către managementul forței de muncă totale
Află cum Boehringer Ingelheim și SAP își gestionează angajații și forța de muncă externă, obținând vizibilitate, gestionând riscurile și planificând pentru o forță de muncă totală.