Fiți pregătiți să răspundeți cu managementul forței de muncă totale
Ajutarea afacerii dvs. să prospere necesită tot felul de lucrători
Managementul forței de muncă totale de la SAP vă ajută să obțineți o imagine clară asupra întregii forțe de muncă. Gestionați proactiv pe toată lumea – de la angajați cu normă întreagă și cu timp parțial până la furnizori de servicii și lucrători temporari – reducând în același timp procesele manuale.
Adaptați-vă rapid la nevoile în schimbare
Răspundeți cerințelor dinamice ale afacerii dvs. prin planificare mai precisă, ocuparea mai rapidă a posturilor și reducerea deficitului de competențe critice.
Gestionați rezultatele la nivelul întregii echipe
Reunește sistemele de RU și de achiziții, astfel încât echipele din întreaga afacere să poată gestiona datele lucrătorilor interni și externi într-un singur loc.
Fiți la curent cu conformitatea
Navigați prin cerințele locale de conformitate din peste 100 de țări cu ajutorul automatizării și al unei raportări mai precise și mai complete.
Rămâneți cu un pas înainte pe piața tensionată a muncii de astăzi
Construirea unei forțe de muncă pregătite pentru viitor cu o strategie de management al forței de muncă totale
Aflați cum companiile de top utilizează abordări holistice și flexibile de gestionare a forței de muncă pentru a atrage în mod continuu talente de top într-o perioadă cu ofertă limitată de forță de muncă, din acest raport Harvard Business Review Analytic Services.
Soluționarea deficitului de competențe prin managementul forței de muncă totale
Aflați cum o strategie de management al forței de muncă totale le permite afacerilor să mențină în atenție întreaga forță de muncă pentru o agilitate și o productivitate sporite și un impact asupra rezultatelor financiare în acest articol de pe blogul Forbes.
Adaptați-vă rapid la schimbările rapide cu o strategie de afaceri câștigătoare
Navigați pe piețele imprevizibile cu transparență totală a forței de muncă
Executați planul privind forța de muncă cu vizibilitate în timp real asupra resurselor disponibile necesare pentru a răspunde nevoilor
Inițiați procesul de recrutare sau de solicitare pentru a identifica lucrători externi cu analize mai detaliate privind rolurile vacante
Oferiți oportunități de învățare și dezvoltare pentru a vă perfecționa rapid forța de muncă și a elimina deficitele critice de competențe
Urmăriți oamenii, performanța și proiectele dintr-o singură perspectivă
Utilizați un model comun de date despre personal pentru a obține o imagine de ansamblu asupra întregii forțe de muncă
Urmărește și raportează, după tipul de lucrător, competențele, învățarea, locația, integrarea, dezintegrarea, echipamentele și multe altele
Mențineți un director complet de lucrători prin crearea de profiluri pentru angajați și lucrători externi și organigrame coerente
Creați și gestionați o forță de muncă dinamică
Transformați managementul total al forței de muncă utilizând soluțiile SAP Fieldglass cu SAP SuccessFactors Employee Central
Adaptați-vă rapid la cerințele în schimbare, gestionați rezultatele echipei dvs. și faceți față complexității conformității
Îmbunătățește luarea deciziilor cu o perspectivă consolidată asupra forței de muncă interne și externe
Clienți reprezentativi
Obținerea agilității cu managementul forței de muncă totale
Explorați modul în care Standard Chartered permite oportunități mai bune de planificare și luarea deciziilor bazate pe date printr-o perspectivă unică asupra bazei sale de personal temporar și de angajați.
Gestionarea unei forțe de muncă dinamice și flexibile
Află cum Brightspeed navighează prin nevoile în schimbare ale forței de muncă pentru a se asigura că lucrătorii temporari potriviți sunt la locul potrivit la momentul potrivit.
Îmbunătățirea procesului decizional, a agilității și a transparenței
Aflați cum a obținut Oklahoma Gas & Electric (OG+E) vizibilitate pentru a lua decizii mai bine informate și a negocia pentru talentele potrivite.
Profită de tehnologia SAP pentru a crea o strategie de management al forței de muncă totale
Oferiți experiențe de excepție pentru a obține un avantaj competitiv
Creați o forță de muncă sustenabilă care le permite angajaților să își atingă întregul potențial la locul de muncă, consolidând în același timp conexiunea dintre RU și Business Operations.
Obțineți rezultate comerciale prin puterea talentelor externe
Ajutați întreaga companie să obțină talentul de care are nevoie – echilibrând cerințele clienților cu obiectivele companiei. Furnizorii de servicii și lucrătorii temporari pot deveni o forță de muncă externă creatoare de valoare.
Planificați pentru viitor cu date în care aveți încredere
Treceți de la date la informații în toate domeniile de activitate – reunind funcțiile analitice și planificarea cu integrarea unică în aplicațiile SAP și accesul uniform la diferite surse de date.
În cazul în care l-ați ratat
Discuție de grup SuccessConnect: călătoria companiei Boehringer Ingelheim către managementul forței de muncă totale
Aflați cum Boehringer Ingelheim și SAP își gestionează angajații și forța de muncă externă, obținând vizibilitate, gestionând riscurile și planificând pentru o forță de muncă totală.