Qual é a finalidade principal do SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

A solução SAP Fieldglass Contingent Workforce Management tem três finalidades principais, todas destinadas a ajudá-lo a: 1. Criar capacidade de força de trabalho a pedido: Identifique mais rapidamente os candidatos adequadosTire partido de dados de mercado em tempo real, que proporcionam uma média de 2% de poupança em taxas de mão de obra 2. Gerir o seu percurso rumo aos melhores resultados: Simplifique processos como requisições ou fluxos de aprovaçãoReceba candidatos de melhor qualidade que excedem as expetativas em menos tempo 3. Assumir controlo proativo do risco e da conformidade: Automatize taxas de mão de obra e o acompanhamento de mandatos em mais de 190 paísesGira 99% das faturas com exatidão e conformidadeReforce a segurança através de processos rigorosos de integração e saída

Quais são os principais benefícios das soluções SAP Fieldglass?

Integração com outras ferramentas de ERP e de compras - As soluções SAP Fieldglass criam, detêm e mantêm integração com outras soluções SAP, como soluções SAP Ariba, soluções SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA. As ferramentas também estão profundamente integradas com parceiros digitais essenciais como a Docusign. Sistemas configuráveis e ferramentas de administração self-service - A ferramenta de gestor de configuração inteligente é composta por cinco componentes: ferramentas de integração, gestão de parceiros, single sign-on (um único início de sessão), enquadramento de publicação e subscrição e ferramentas de implementação. Apoio global - As soluções SAP Fieldglass incluem regras laborais e tabelas de impostos localizadas para 190 países e 21 idiomas. O nosso apoio ao cliente também é fluente em 21 idiomas, para lidar com necessidades de apoio técnico. Apoio ao cliente abrangente - Desde o arranque do programa, passando pelo apoio contínuo, a SAP disponibiliza uma equipa de especialistas para garantir que as nossas ferramentas fornecem valor aos clientes, todos os dias. Ferramentas self-service de TI - Aos departamentos de TI exige-se regularmente que troquem certificações por um único início de sessão (single sign-on) e outras licenças. As soluções SAP Fieldglass tornam mais fácil aos departamentos de TI gerirem estas tarefas através de ferramentas self-service, reduzindo a necessidade de enviar tickets de ajuda e esperar durante semanas para que a mudança entre em vigor.

Quais são os principais benefícios específicos do SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

Apoio para cenários únicos de trabalhador - O SAP Fieldglass Contingent Workforce Management acomoda as muitas taxas de pagamento diferentes que correspondem às muitas tarefas diferentes que estes trabalhadores realizam diariamente. Gestão baseada em equipa e fluxos de trabalho de aprovação - Algumas empresas ocupam posições em grupos de trabalho inteiros como uma equipa ou um agrupamento. Isto ocorre mais frequentemente nas empresas da ferrovia, que contratam equipas de reparação desta forma, ou em empresas de consultoria que têm uma equipa composta por recursos que trabalham num único projeto, em contacto direto com o cliente. A revisão e a aprovação das fichas de trabalho do grupo podem ser realizadas no SAP Fieldglass Contingent Workforce Management. Visibilidade baseada em utilizador e em linha de negócio - Os clientes podem suprimir ou limitar alguns campos, com base na categoria da despesa para simplificarem os fluxos de trabalho e reduzirem a ocorrência de erros. A visibilidade dos relatórios e as funções analíticas podem ser baseadas em utilizador e linha de negócio. Por exemplo, um gestor de contratação pode precisar de aceder apenas aos respetivos trabalhadores e projetos, enquanto um executivo precisará de visibilidade da força de trabalho temporária de toda a empresa. Trabalhar com materiais sensíveis - As soluções SAP Fieldglass (SAP Fieldglass Contingent Workforce Management e SAP Fieldglass Services Procurement) conseguem captar certificações de segurança de trabalhadores externos. Motor fiscal (tax engine) global, traduções, motor de regras de pagamento e taxas, gestão de mandatos e conformidade com formato de faturas - As corporações globais utilizam trabalhadores temporários em países de todo o mundo. O SAP Fieldglass Contingent Workforce Management é uma aplicação global que consegue acomodar necessidades locais através do respetivo motor fiscal, traduções, motor de regras de pagamento e taxas, gestão de mandatos, paridade de remuneração e conformidade com formato de faturas. Monitorizar colaboradores com um ID de segurança- O SAP Fieldglass Contingent Workforce Management utiliza um ID para cada trabalhador que acede à base de dados de clientes. Dados de integração, de saída e de histórico podem ser ligados a um ID de segurança, o que proporciona diversos benefícios, como a capacidade de acompanhar o estado de elegibilidade para recontratação.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Centralize a visibilidade e o controlo para encontrar e gerir os melhores talentos.

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Uma visão do dashboard de trabalhador, que apresenta informações sobre despesa, mandato, duração do contrato e documentos anexados ao trabalhador

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O que é o SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

Os trabalhadores externos ajudam a criar uma força de trabalho robusta e escalável. SAP Fieldglass Contingent Workforce Management é uma aplicação que o ajuda a encontrar rapidamente os talentos certos, contratar os melhores trabalhadores, gerir as respetivas ordens de trabalho e pagamentos e concluir a saída e a análise.

Gira todo o ciclo de vida da sua força de trabalho temporária, desde a requisição e contratação até à saída e avaliação. A nossa aplicação oferece:

SAP Business AI e machine learning para procurar e selecionar candidatos mais rapidamente
Processos centralizados para visibilidade, colaboração e controlo globais
Ordens de trabalho, folhas de horas, despesas, aprovações e pagamentos automatizados
Capacidades robustas de relatório, benchmarking (comparação com referências) e funções analíticas para decisões e estratégias bem informadas

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Principais vantagens

Mitigue ciberameaças e outros riscos

Automatize e imponha atividades de integração e de saída, acompanhe ativos como cartões de autorização de entrada e computadores portáteis, e controle o acesso a informação sensível.

Gerir o seu percurso rumo aos melhores resultados

Oriente os utilizadores para fornecedores preferidos com preços previamente aprovados, taxas negociadas e contratos adequados.

Criar capacidade de força de trabalho a pedido

Procure os candidatos mais bem qualificados, aos melhores preços, provenientes de conjuntos de talentos e compare-os lado a lado, incluindo as respetivas taxas comparadas.

Funcionalidades essenciais

Contrate rapidamente os melhores talentos para satisfazer a procura do mercado

Melhoria da procura de fornecedores e da classificação de trabalhadores
Melhores descrições de cargos com IA empresarial
Gestão ativa de qualificações, taxas de pagamento e não só
Distribuição configurável e publicação escalonada

Simplifique pagamentos, avaliações e relatórios

Faturas pro forma alinhadas com os termos definidos
Ferramentas integradas de avaliação e feedback
Funções analíticas avançadas para avaliar dados da força de trabalho

Gira processos de forma centralizada com segurança rigorosa

Verificações de antecedentes, ID de segurança e restrições de acesso
Supervisão e conformidade automatizadas para minimizar o risco
Processos e dados unificados, integrados com o seu ERP
Mais visibilidade, colaboração e controlo

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Perguntas frequentes

: A solução SAP Fieldglass Contingent Workforce Management tem três finalidades principais, todas destinadas a ajudá-lo a:

1. Criar capacidade de força de trabalho a pedido:

Identifique mais rapidamente os candidatos adequados
Tire partido de dados de mercado em tempo real, que proporcionam uma média de 2% de poupança em taxas de mão de obra

2. Gerir o seu percurso rumo aos melhores resultados:

Simplifique processos como requisições ou fluxos de aprovação
Receba candidatos de melhor qualidade que excedem as expetativas em menos tempo

3. Assumir controlo proativo do risco e da conformidade:

Automatize taxas de mão de obra e o acompanhamento de mandatos em mais de 190 países
Gira 99% das faturas com exatidão e conformidade
Reforce a segurança através de processos rigorosos de integração e saída
: Integração com outras ferramentas de ERP e de compras - As soluções SAP Fieldglass criam, detêm e mantêm integração com outras soluções SAP, como soluções SAP Ariba, soluções SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA. As ferramentas também estão profundamente integradas com parceiros digitais essenciais como a Docusign.

Sistemas configuráveis e ferramentas de administração self-service - A ferramenta de gestor de configuração inteligente é composta por cinco componentes: ferramentas de integração, gestão de parceiros, single sign-on (um único início de sessão), enquadramento de publicação e subscrição e ferramentas de implementação.

Apoio global - As soluções SAP Fieldglass incluem regras laborais e tabelas de impostos localizadas para 190 países e 21 idiomas. O nosso apoio ao cliente também é fluente em 21 idiomas, para lidar com necessidades de apoio técnico.

Apoio ao cliente abrangente - Desde o arranque do programa, passando pelo apoio contínuo, a SAP disponibiliza uma equipa de especialistas para garantir que as nossas ferramentas fornecem valor aos clientes, todos os dias.

Ferramentas self-service de TI - Aos departamentos de TI exige-se regularmente que troquem certificações por um único início de sessão (single sign-on) e outras licenças. As soluções SAP Fieldglass tornam mais fácil aos departamentos de TI gerirem estas tarefas através de ferramentas self-service, reduzindo a necessidade de enviar tickets de ajuda e esperar durante semanas para que a mudança entre em vigor.
: Apoio para cenários únicos de trabalhador - O SAP Fieldglass Contingent Workforce Management acomoda as muitas taxas de pagamento diferentes que correspondem às muitas tarefas diferentes que estes trabalhadores realizam diariamente.

Gestão baseada em equipa e fluxos de trabalho de aprovação - Algumas empresas ocupam posições em grupos de trabalho inteiros como uma equipa ou um agrupamento. Isto ocorre mais frequentemente nas empresas da ferrovia, que contratam equipas de reparação desta forma, ou em empresas de consultoria que têm uma equipa composta por recursos que trabalham num único projeto, em contacto direto com o cliente. A revisão e a aprovação das fichas de trabalho do grupo podem ser realizadas no SAP Fieldglass Contingent Workforce Management.

Visibilidade baseada em utilizador e em linha de negócio - Os clientes podem suprimir ou limitar alguns campos, com base na categoria da despesa para simplificarem os fluxos de trabalho e reduzirem a ocorrência de erros. A visibilidade dos relatórios e as funções analíticas podem ser baseadas em utilizador e linha de negócio. Por exemplo, um gestor de contratação pode precisar de aceder apenas aos respetivos trabalhadores e projetos, enquanto um executivo precisará de visibilidade da força de trabalho temporária de toda a empresa.

Trabalhar com materiais sensíveis - As soluções SAP Fieldglass (SAP Fieldglass Contingent Workforce Management e SAP Fieldglass Services Procurement) conseguem captar certificações de segurança de trabalhadores externos.

Motor fiscal (tax engine) global, traduções, motor de regras de pagamento e taxas, gestão de mandatos e conformidade com formato de faturas - As corporações globais utilizam trabalhadores temporários em países de todo o mundo. O SAP Fieldglass Contingent Workforce Management é uma aplicação global que consegue acomodar necessidades locais através do respetivo motor fiscal, traduções, motor de regras de pagamento e taxas, gestão de mandatos, paridade de remuneração e conformidade com formato de faturas.

Monitorizar colaboradores com um ID de segurança- O SAP Fieldglass Contingent Workforce Management utiliza um ID para cada trabalhador que acede à base de dados de clientes. Dados de integração, de saída e de histórico podem ser ligados a um ID de segurança, o que proporciona diversos benefícios, como a capacidade de acompanhar o estado de elegibilidade para recontratação.