学習ソフトウェアのデスクトップビュー

SAP SuccessFactors Learning

統合された企業学習管理システム (LMS) を導入すれば、コンプライアンスを確保しながら従業員のスキルを飛躍的に高めることができます。

SAP SuccessFactors Learning とは

SAP SuccessFactors Learning ソリューションは、スキル管理、学習、キャリアデベロップメントを推進する革新的な機能を備えており、将来に向けた従業員教育に役立ちます。

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拡大

AI を活用した学習管理ソリューションを駆使して、スキルに対する組織と個人のニーズのバランスを取りましょう。

  • 学習者のニーズと興味を基に優先順位を付けて構成された、各人固有のエクスペリエンスを提供することで従業員エンゲージメントを高めます。
  • いつでも、どこでも取り組める学習環境を提供して、スキル向上を加速します。
  • タレントインテリジェンスハブに基づく AI 主導の推奨機能により、従業員が成長とキャリアデベロップメントの新しい機会を簡単に見つけられるようにします。
  • コンプライアンストレーニングの自動化により、法規制遵守を推進し、法的リスクを軽減します。
  • SAP Content Stream by Skillsoft とオープンコンテンツネットワークのパートナーによって編纂されたコンテンツや学習カリキュラムを利用できます。
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ダイナミックな組織を構築する

スキルベースの人材戦略が、労働力の形成にどのように役立つのかをご紹介します。

SAP のソリューションを活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します

従業員エクスペリエンスの強化

学習、採用、パフォーマンス関連のエクスペリエンスを効率化したトロント大学の事例をご紹介します。

従業員によるスキルとキャリアの開発を可能にする

Chandra Asri 社は、売り物になるスキルを従業員が身につけ、成功を手に入れられるようにサポートを惜しみません。そうした取り組みの事例をご紹介します。

学習者エクスペリエンスの最適化

直感的で心を掴むエクスペリエンスを通して、従業員が都合のよい時間帯に学習プログラムを利用できるようにした Farmacia San Pablo 社の人事変革の経緯をご覧ください。

優秀な人材の獲得と維持

パーソナライズされたエクスペリエンスと、デジタル学習の新しい手法を駆使して、従業員エンゲージメントを強化した Bajaj Electricals Limited 社の事例をご紹介します。

変化への適応に必要な従業員のアップスキリングとリスキリング

ビジネスの世界は大きく変化しています。SAP のソリューションオファリングを活用して、従業員のアップスキリングとリスキリングにスピーディに対応しましょう。

アナリスト

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IDC 社 2023年 SaaS タレントマネジメント顧客満足度アワード

SAP SuccessFactors ソリューションは、SaaS タレントマネジメントアプリケーション市場において最高得点グループのベンダーサービスに選出され、IDC 社の 2023 年 SaaS Path 調査で集められた評価に基づき、IDC 社の 2023 年 SaaS タレントマネジメント顧客満足度アワード (SaaS Talent Management Customer Satisfaction Award) を受賞しました。

FAQ(よくある質問)

LMS は学習管理システム (Learning Management System) の略号で、教育課程とトレーニングプログラム、つまり学習とスキル開発の取り組みを支援するソフトウェアアプリケーションです。学習プロセスのあらゆる側面に対応した枠組みを提供します。革新的な LMS では、AI とスマートテクノロジーが活用され、他の重要な人事システムや企業経営システムとのクラウド統合も可能になっています。学習プロセスのあらゆる側面に対応した枠組みを提供します。革新的な LMS では、AI とスマートテクノロジーが活用され、他の重要な人事システムや企業経営システムとのクラウド統合も可能になっています。

生涯学習の社風とは、従業員の個人および職業人としての成長を継続的に支援する企業文化を意味します。従業員が新しい知識とスキルを開発、共有、応用するための学習のツール、課程、トレーニングを簡単に利用できるようにします。加えて、さらなるスキルアップや関連する学習へのガイダンスを提供するなど、学習に関する提案や道筋の案内も行います。現在不足しているスキルを補うだけでなく、組織と個人を成功に導く短期および長期の最終目標を設定して、従業員の興味をかき立て、成長を促すのです。生涯学習の社風の下では、トレーニング、学習、スキル開発を人事部門など特定の部門に任せきりにせず、価値を生み出すために全社を挙げて取り組みます。

コンプライアンストレーニングとは、従業員に、関連する法律、規制、および組織の機能を統制する社内ポリシーのすべてを確実に理解させるプロセスのことです。組織の規制、ポリシー、法律への準拠を従業員に周知徹底するために必要な、重要なトレーニングです。すべての従業員が同じ目標に向かって仕事に取り組むとともに、会社が裁判費用や罰金の支出を強いられることがないように、コンプライアンストレーニングを設定することは極めて重要です。したがって、コンプライアンストレーニングは、多くの場合、従業員による履修が義務づけられた必須課程となり、その履修状況が監視、追跡されます。

タレントインテリジェンスハブは、SAP SuccessFactors ソリューション内で使用できる一元化されたフレームワークであり、従業員の現在のスキル、不足しているスキル、この不足を埋めるための方策などを把握できます。機械学習と AI を活用したタレントインテリジェンスに基づいて学習やキャリアデベロップメントに関してパーソナライズされたアドバイスを提供し、従業員が自分の希望に沿ったキャリアを追求しながら確実にスキルを習得できるようにします。これによって、SAP SuccessFactors ソリューションを使用するすべての従業員に、独自の人材エクスペリエンスを提供すると同時に、大規模なアップスキリングやリスキリングを短期間で実施できます。