Milyen méretű vállalatok használják az SAP SuccessFactors Employee Centralt?

Az SAP SuccessFactors Employee Central megoldást mérettől függetlenül használják a vállalatok – a kis- és középvállalkozásoktól a világ legnagyobb globális vállalataiig – minden iparágban. Rugalmas, felhőalapú architektúrája könnyedén skálázható, így a 100 főnél kevesebbet foglalkoztató szervezetektől a több országban több százezer munkavállalót alkalmazó vállalatokig minden szervezet igényeit képes támogatni. Árképzés megtekintése.

Miért érdemes a szervezeteknek felhőalapú HRIS-t használniuk?

Egy felhőalapú HRIS segítségével új szintre emelheti HR-stratégiáját a jobb felhasználói élménynek, a mobil funkcióknak és a változó üzleti igényeknek való megfeleléshez szükséges rugalmasságnak köszönhetően. Kihasználhatja a legújabb innovációk nyújtotta előnyöket is, amivel még inkább támogathatja a vezetőket és a munkavállalókat. Tudjon meg többet a felhőbe költözés előnyeiről.

Jelenleg az SAP ERP Human Capital Management (HCM) rendszert használjuk – hogyan segít az SAP a felhőbe való átállásban?

Külön programunk segít abban, hogy a meglévő SAP ERP HCM-ügyfelek áttérjenek a felhőre. Tudjon meg többet kínálatunkról itt.

Mi az SAP HR-megfelelőségi szoftver?

Az SAP SuccessFactors Employee Central funkciókat biztosít a HR-megfelelőség kezeléséhez. A több mint 100 helyszínt támogató beágyazott lokalizáció segíthet a megfelelőség biztosításában és a HR-folyamatok globális szabványosításában. Ezenkívül az integrált frissítési központban naprakész maradhat a jogi és szabályozási változásokkal kapcsolatban.

Hogyan támogatja az SAP SuccessFactors Employee Central a HR-megfelelőséget több országban?

Az Employee Central beágyazott lokalizációt tartalmaz, amely több mint 100 országot és területet támogat. A jogszabályi és szabályozási frissítések egy integrált frissítési központon keresztül érkeznek, így a megfelelőségért felelős csapatok automatikus értesítést kapnak a helyi követelmények változásakor. Ez csökkenti a manuális nyomon követés terhét, miközben segít a szervezeteknek naprakésznek maradni minden működési joghatóságban. Tudjon meg többet az Employee Central lokalizáció funkcióiról.

SAP SuccessFactors Employee Central

Kezelje a munkaerő-komplexitást, és támogassa a növekedést egy AI-alapú globális HR-platformmal.

Bemutató videó megtekintése

Az SAP SuccessFactors Employee Central asztali nézete

Legyen Ön az első, aki értesül az autonóm HCM legújabb AI-innovációiról, és minden üzletágban kapcsolatba lép társaival – 2026. október 5–7.

Fedezze fel az eseményt

Mi az az SAP SuccessFactors Employee Central?

Rugalmas, felhőalapú humánerőforrás-információs rendszerünk (HRIS) minden méretű vállalat számára segítséget nyújt a HR-folyamatok globális egységesítésében, és biztosítja a megalapozottabb, munkatársakkal kapcsolatos döntésekhez szükséges átláthatóságot.

Feleljen meg munkavállalói elvárásainak és szervezete igényeinek felhőalapú HRIS-szoftverrel.

Kezelje magabiztosan a felhasználói profilokat és a szervezeti diagramokat
Támogassa a HR-megfelelőségkezelést több mint 100 területi beállításban, minden iparágban
Növelje a termelékenységet AI-alapú önkiszolgáló eszközökkel és proaktív figyelmeztetésekkel
Használja ki a beépített funkciókat a globális juttatáskezelés és hiányzáskezelés terén

Vegyen részt a termékbemutatón Olvassa el a megoldásismertetőt

Fedezze fel az alapvető HR-funkciók, a munkaidő-nyilvántartás és a bérszámfejtés egységesítésének megtérülését

Hallgassa meg az IDC és az SAP SuccessFactors új elemzéseit a HR-rendszerek egységesítéséről a hatékonyság és a megtérülés növelése érdekében.

Nézze meg igény szerint

Mit mondanak az elemzők és szakértők az SAP-ról?

Az AI hatékonyságának maximalizálása az alapvető HR-feladatok, az időgazdálkodás és a bérszámfejtés terén

Ismerje meg, hogyan hozhatja ki a legtöbbet az AI-ból az alapvető HR-funkciók, a munkaidő-nyilvántartás és a bérszámfejtés egységes megközelítésével. Ismerje meg a legfontosabb alkalmazási területeket és a szervezetek által elért előnyöket.

Olvassa el a Josh Bersin tanulmányt

A HR-megfelelőségen túl: A munkavállalói bizalom kiépítése a globális bizonytalanság közepette

Fedezze fel a nagy léptékű megfelelőség jelentette kihívás leküzdését szolgáló legjobb gyakorlatokat, hogy szervezete sikeresen működhessen a mai gyorsan változó jogszabályi és szabályozási környezetben.

Olvassa el a Futurum jelentést

Az SAP SuccessFactors megoldásokra való áttérés gazdasági előnyeinek elemzése

Nézze meg, hogyan érhetnek el az SAP SuccessFactors megoldásokra áttért szervezetek több mint 100%-os megtérülést egy ötéves időszak alatt.

Olvassa el az Enterprise Strategy Group jelentést

Források

A 2026. első félévi kiadás alapvető HR-innovációi

Fedezze fel az SAP SuccessFactors Employee Central legújabb innovációit a 2026. I. féléves kiadásában. A legfontosabb újdonságok közé tartozik az alapvető HR-folyamatokat támogató ügynökök bevezetése, az eltartottak kezelésének kibővítése, valamint a munkafolyamat-értesítések továbbfejlesztése.

Videó megtekintése

Alapvető HR- és bérszámfejtési ellenőrzőlista: 7 kérdés, amely segít jövőbiztossá tenni szervezetét

Készen áll a HR-csapata arra, hogy a fenntartható növekedés ösztönzése mellett közvetlenül szembenézzen a jövőbeni kihívásokkal? Ezzel az ellenőrzőlistával felmérheti a részleg felkészültségét, és biztosíthatja, hogy képes legyen támogatni mind az üzleti célokat, mind a munkavállalók igényeit.

Ellenőrzőlista felfedezése

Navigáljon magabiztosan a globális HR-megfelelőségben

Maradjon naprakész a folyamatosan változó szabályozásokkal kapcsolatban minden olyan régióban, ahol vállalata működik. Fedezzen fel gyakorlati tippeket, amelyek segítenek a HR-vezetőknek a megfelelőségi kockázat csökkentésében, az adatirányítás megerősítésében, valamint olyan szabályzatok kidolgozásában, amelyek mind az üzletet, mind a munkavállalókat védik.

Olvassa el az útmutatót

Hogyan tervezzük újra a munkát az AI-alapú munkaerő számára

Ismerje meg a munkavégzés újratervezésének hat gyakorlati dimenzióját a mesterséges intelligencia által vezérelt világban. Tudja meg, hogyan értelmezheti újra a szerepköröket, a munkafolyamatokat és a csapatstruktúrákat a termelékenység kibontakoztatása érdekében, miközben az ember áll a középpontban.

Olvassa el a blogot

Gyakran ismételt kérdések

: Az SAP SuccessFactors Employee Central megoldást mérettől függetlenül használják a vállalatok – a kis- és középvállalkozásoktól a világ legnagyobb globális vállalataiig – minden iparágban. Rugalmas, felhőalapú architektúrája könnyedén skálázható, így a 100 főnél kevesebbet foglalkoztató szervezetektől a több országban több százezer munkavállalót alkalmazó vállalatokig minden szervezet igényeit képes támogatni. Árképzés megtekintése.
: Egy felhőalapú HRIS segítségével új szintre emelheti HR-stratégiáját a jobb felhasználói élménynek, a mobil funkcióknak és a változó üzleti igényeknek való megfeleléshez szükséges rugalmasságnak köszönhetően. Kihasználhatja a legújabb innovációk nyújtotta előnyöket is, amivel még inkább támogathatja a vezetőket és a munkavállalókat. Tudjon meg többet a felhőbe költözés előnyeiről.
: Külön programunk segít abban, hogy a meglévő SAP ERP HCM-ügyfelek áttérjenek a felhőre. Tudjon meg többet kínálatunkról itt.
: Az SAP SuccessFactors Employee Central funkciókat biztosít a HR-megfelelőség kezeléséhez. A több mint 100 helyszínt támogató beágyazott lokalizáció segíthet a megfelelőség biztosításában és a HR-folyamatok globális szabványosításában. Ezenkívül az integrált frissítési központban naprakész maradhat a jogi és szabályozási változásokkal kapcsolatban.
: Az Employee Central beágyazott lokalizációt tartalmaz, amely több mint 100 országot és területet támogat. A jogszabályi és szabályozási frissítések egy integrált frissítési központon keresztül érkeznek, így a megfelelőségért felelős csapatok automatikus értesítést kapnak a helyi követelmények változásakor. Ez csökkenti a manuális nyomon követés terhét, miközben segít a szervezeteknek naprakésznek maradni minden működési joghatóságban. Tudjon meg többet az Employee Central lokalizáció funkcióiról.