Будьте готовы к любой ситуации: управление персоналом всех форм занятости
Успех бизнеса зависит от работы самых разных людей
Решения SAP для управления персоналом всех форм занятости помогают сформировать четкое представление о кадровом составе. Проактивно управляйте всем персоналом — от сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, до поставщиков услуг и временных работников — сокращая при этом объем ручных операций.
Быстрая адаптация к меняющимся потребностям
Удовлетворяйте динамичные потребности вашего бизнеса за счет более точного планирования, быстрого заполнения вакансий и найма важнейших квалифицированных кадров.
Управление результатами работы всей команды
Объедините системы управления персоналом и закупками, обеспечивая всем подразделениям компании возможность управлять данными о внутренних и внешних сотрудниках из одной точки.
Строгое соблюдение нормативных требований
Обеспечивайте неукоснительное соблюдение региональных нормативных требований в более чем 100 странах с помощью автоматизации и более точной и полной отчетности.
Опережайте конкурентов на современном жестком рынке труда
Победа в борьбе за таланты благодаря эффективному управлению внешним персоналом
Изучите четыре ключевых аспекта, которые могут помочь HR-руководителям и их сотрудникам оптимизировать управление внешним персоналом, позволяя побеждать в борьбе за таланты и сохранять конкурентоспособность, — читайте об этом в исследовании Economist Impact.
Стратегия управления персоналом всех форм занятости для подготовки к вызовам будущего
Из этого отчета Harvard Business Review Analytic Services вы узнаете, как ведущие компании применяют целостные и гибкие подходы к управлению персоналом для непрерывного привлечения наиболее талантливых сотрудников в условиях ограниченности трудовых ресурсов.
Решение проблемы дефицита квалифицированных кадров на базе управления персоналом всех форм занятости
Из этого блога Forbes вы узнаете, как стратегия управления персоналом всех форм занятости позволяет компаниям оптимально задействовать самые разные типы сотрудников, обеспечивая повышение гибкости, эффективности и финансовых результатов компании.
Быстрая адаптация к стремительным изменениям на базе эффективной бизнес-стратегии
Успешная работа на непредсказуемых рынках на основе прозрачных данных о персонале
Выполняйте планы по персоналу благодаря наличию полного обзора доступных ресурсов, необходимых для удовлетворения потребностей, — в реальном времени
Инициируйте процесс подбора персонала или подачи заявок для привлечения внештатных сотрудников на основе более глубокого анализа вакантных ролей
Предоставляйте возможности для обучения и роста, позволяющие быстро повышать квалификацию сотрудников и ликвидировать нехватку квалифицированных кадров
Отслеживание сотрудников, эффективности и проектов в рамках единого представления
Используйте общую модель данных о сотрудниках для получения единого представления о кадровом составе
Осуществляйте отслеживание и составляйте отчеты по типам сотрудников, используя такие параметры, как навыки, обучение, местоположение, адаптация и увольнение, оборудование и многое другое
Ведите информационную базу по всем сотрудникам, создавая профили для внутренних и внешних работников, а также согласованные организационные диаграммы
Сформируйте динамичный персонал и эффективно управляйте им
Преобразуйте управление персоналом всех форм занятости с помощью решений SAP Fieldglass и SAP SuccessFactors Employee Central
Быстро адаптируйтесь к меняющимся потребностям, управляйте результатами работы всей команды и обеспечивайте соблюдение сложных нормативных требований
Повышайте качество принимаемых решений благодаря консолидированному представлению внутреннего и внешнего персонала
Некоторые клиенты
Гибкое управление персоналом всех форм занятости
Узнайте, как компания Standard Chartered оптимизировала процессы планирования и принятия решений на основе данных благодаря единому представлению информации о штатных и внештатных сотрудниках.
Управление динамичным и гибким персоналом
Узнайте, как компания Brightspeed справляется с меняющимися потребностями в персонале, обеспечивая наличие нужных временных работников в нужное время.
Повышение качества решений, гибкости и прозрачности
Узнайте, как компании Oklahoma Gas & Electric (OG+E) удалось обеспечить прозрачность кадровых процессов для принятия более обоснованных решений и ведения переговоров о привлечении нужных специалистов.
Технологии SAP для разработки стратегии управления персоналом всех форм занятости
Уникальный опыт для получения конкурентных преимуществ
Сформируйте устойчивый кадровый состав, обеспечив сотрудникам возможность в полной мере реализовать свой потенциал на рабочем месте, а также связь между управлением персоналом и бизнес-операциями.
Улучшайте бизнес-результаты благодаря привлечению внештатных специалистов
Обеспечьте привлечение необходимых кадров, а также баланс между потребностями клиентов и целями компании. Поставщики услуг и внештатные работники могут внести существенный вклад в успех компании.
Планируйте будущее на основе данных, которым доверяете
Переходите от данных к интеллектуальному анализу по всем направлениям бизнеса, объединяя аналитику и планирование благодаря уникальной интеграции с приложениями SAP и наличию беспрепятственного доступа к различным источникам данных.
Если не удалось принять участие
Круглый стол на SuccessConnect: «Путь Boehringer Ingelheim к управлению персоналом всех форм занятости»
Узнайте, как Boehringer Ingelheim и SAP управляют своими сотрудниками и внешним персоналом, обеспечивая прозрачность, контроль рисков и планирование для персонала всех форм занятости.