Будьте готовы реагировать с помощью управления персоналом всех форм занятости
Для развития бизнеса требуются самые разные рабочие
Управление персоналом всех форм занятости от SAP помогает сформировать четкое представление обо всем персонале. Проактивно управляйте всеми — от сотрудников с полной и частичной занятостью до поставщиков услуг и внештатных работников — одновременно сокращая количество ручных процессов.
Быстро адаптируйтесь к меняющимся потребностям
Удовлетворяйте динамичные потребности вашего бизнеса благодаря более точному планированию, более быстрому замещению вакансий и устранению критических пробелов в навыках.
Управляйте результатами всей вашей команды
Объедините системы HR и закупок, чтобы команды во всем бизнесе могли управлять данными внутренних и внешних работников в одном месте.
Следите за нормативным соответствием
Управляйте местными требованиями нормативного соответствия в более чем 100 странах с помощью автоматизации, а также более точной и полной отчетности.
Оставайтесь на шаг впереди на сегодняшнем дефицитном рынке труда
Формирование персонала, готового к вызовам будущего, с помощью стратегии управления персоналом всех форм занятости
Узнайте из этого отчета Harvard Business Review Analytic Services, как ведущие компании используют целостные и гибкие подходы к управлению персоналом, чтобы непрерывно привлекать лучших специалистов в условиях дефицита рабочей силы.
Устранение дефицита квалифицированных кадров с помощью управления персоналом всех форм занятости
Узнайте из этого блога Forbes, как стратегия управления персоналом всех форм занятости позволяет бизнесу удерживать в фокусе внимания весь персонал для повышения гибкости, производительности и улучшения финансовых результатов.
Быстро адаптируйтесь к быстрым переменам благодаря выигрышной бизнес-стратегии
Ориентирование в непредсказуемых рынках благодаря полной прозрачности информации о персонале
Выполняйте ваш план по персоналу на основе сведений в режиме реального времени о доступных ресурсах, необходимых для удовлетворения потребностей.
Инициируйте процесс подбора персонала или создания заявок для привлечения внешних рабочих с более глубокими инсайтами о вакантных ролях.
Предоставьте возможности для обучения и развития, чтобы быстро повысить квалификацию персонала и устранить критические пробелы в навыках.
Отслеживание сотрудников, эффективности и проектов в едином представлении
Используйте общую модель данных о сотрудниках, чтобы получить единое представление обо всем персонале.
Отслеживайте и формируйте отчеты по типам работников: о навыках, обучении, местоположении, адаптации и увольнении, оборудовании и многом другом.
Ведение полного справочника сотрудников путем создания профилей штатных и внешних сотрудников и понятных организационных диаграмм.
Формирование динамичного персонала и управление им
Преобразуйте управление персоналом всех форм занятости с помощью решений SAP Fieldglass и SAP SuccessFactors Employee Central.
Быстро адаптируйтесь к меняющимся потребностям, управляйте результатами своей команды и контролируйте сложности нормативного соответствия.
Повысьте качество принятия решений благодаря консолидированному представлению о вашем внутреннем и внешнем персонале.
Некоторые клиенты
Достижение гибкости с помощью управления персоналом всех форм занятости
Узнайте, как Standard Chartered обеспечивает более широкие возможности для планирования и принятие решений на основе данных с помощью единого представления о базе внештатных работников и штатных сотрудников.
Управление динамичным и гибким персоналом
Узнайте, как Brightspeed адаптируется к меняющимся потребностям персонала, чтобы в нужное время в нужном месте находились нужные внештатные работники.
Повышение качества принятия решений, гибкости и прозрачности
Узнайте, как компания Oklahoma Gas & Electric (OG+E) получила прозрачность данных для принятия более взвешенных решений и поиска нужных кадров.
Используйте технологии SAP для создания стратегии управления персоналом всех форм занятости
Отличные возможности для получения конкурентного преимущества
Создайте устойчивый персонал, который дает сотрудникам возможность в полной мере реализовать свой потенциал на рабочем месте, обеспечивая при этом связь между HR и Business Operations.
Добивайтесь бизнес-результатов с помощью внешних специалистов
Помогите всему бизнесу получить необходимые таланты — соблюдая баланс между требованиями клиентов и целями компании. Поставщики услуг и внештатные работники могут стать внешним персоналом, стимулирующим развитие.
Планируйте будущее на основе данных, которым вы доверяете
Переходите от данных к аналитике по всем направлениям бизнеса — объединяя аналитику и планирование благодаря уникальной интеграции с приложениями SAP и беспрепятственному доступу к различным источникам данных.
Если вы пропустили
Панельная дискуссия на SuccessConnect: путь Boehringer Ingelheim к управлению персоналом всех форм занятости
Узнайте, как Boehringer Ingelheim и SAP управляют своими сотрудниками и внешним персоналом, обеспечивают прозрачность, управляют рисками и планируют совокупный персонал.