SAP Business AI voor human resources
AI voor hr zorgt voor betere werknemerservaringen
Als je werknemers optimaal presteren, doet jouw bedrijf dat ook. SAP SuccessFactors HCM is ontwikkeld voor de cloud en helpt je met AI om de manier waarop je werknemers en managers werken en organisaties zich aanpassen te veranderen.
Gebruik Joule Agents om de besluitvorming te verbeteren, workflows te stroomlijnen en werknemers efficiënter te maken
Joule helpt HR te transformeren, mensen te ondersteunen en teams te activeren met agents die feedback kunnen automatiseren, het stellen van doelen kunnen optimaliseren en de productiviteit kunnen verhogen.
Snellere en efficiëntere wervingsprocessen
SAP Business AI verbetert de efficiëntie en verkleint de kans op vooroordelen in sollicitatieprocedures. Daarmee helpt het je snel functieomschrijvingen en gespreksvragen te genereren, de meest gekwalificeerde kandidaten te identificeren en sneller beter onderbouwde beslissingen te nemen over wie je wel of niet aanneemt.
Meer betrokken werknemers die langer blijven
Met gepersonaliseerde ervaringen, tijdbesparende inzichten en loopbaanaanbevelingen op maat helpt SAP Business AI je een positievere en productievere werkomgeving te creëren, wat leidt tot hogere werknemerstevredenheid.
Vergroot het rendement van investeringen in mensen
SAP Business AI biedt datagestuurde inzichten, automatiseert taken en vergroot de efficiëntie van werknemers en helpt zo de kosten te verlagen, de besluitvorming te verbeteren en het behoud van werknemers te vergroten om het bedrijfssucces te stimuleren.
Automatiseer HR. Innoveer sneller.
Transformeer je HR-processen met slimme automatisering. Kijk mee en ontdek tips van experts en een live demo.
AI die past in jouw workflow
Vereenvoudig werk en versnel resultaten met scenario's op basis van AI die end-to-end HR-processen met elkaar verbinden.
USE CASE
Minder tijd besteden aan het screenen van kandidaten
Haal snel vaardigheden uit sollicitatiedata naar boven, gebruik AI om vacatures aan te vullen en koppel sollicitanten aan functies. Hierdoor bespaar je tot 70% van de tijd die je normaal besteedt aan het verwerken van sollicitaties.
USE CASE
De efficiëntie van recruiters en managers verbeteren
Ontvang een uitgebreide evaluatie van kandidaten, inclusief vaardigheden, competenties, feedback, opmerkingen en aanbevelingen. Hierdoor kunnen recruiters tot 70% tijd besparen die ze normaal besteden aan het verzamelen en samenvatten van evaluaties.
USE CASE
Vragen op basis van functie-eisen genereren
Gebruik generatieve AI om interviewvragen te maken op basis van functieomschrijvingen en evalueer sollicitanten in Microsoft Teams na hun sollicitatiegesprekken. Hierdoor bespaar je tot 87% op de kosten voor het voorbereiden van sollicitatiegesprekken.
USE CASE
Sneller doelen ontwikkelen
Genereer persoonlijke, prestatie- en ontwikkelingsdoelen op basis van de eigen beschrijving van de doelstellingen van een werknemer. Hierdoor bespaar je tot 80% op de tijd die nodig is voor het ontwikkelen van doelen.*
USE CASE
Inzicht in ontwikkelingsacties krijgen
Geef werknemers de mogelijkheid om hun volgende carrièrestap te ontdekken, opties te verkennen, zinvolle ontwikkelingsdoelen te stellen en zowel korte- als langetermijngroei in hun carrière in te plannen.
USE CASE
De voorbereiding op prestatiegesprekken stroomlijnen
Managers kunnen op basis van feedback snel inzichten genereren die de prestaties van werknemers visualiseren en verduidelijken. Hierdoor wordt de voorbereidingstijd voor prestatieverslagen tot 70% verkort.
USE CASE
HR-tickets over salarisoverzichten voorkomen
Explain Pay helpt werknemers hun salarisoverzicht te begrijpen, verduidelijkt wijzigingen in salarisdata en verwijst naar gerelateerde beleidsdocumenten voor extra context.
USE CASE
Minder tijd besteden aan het schrijven van feedback voor werknemers
Gebruikers kunnen AI-ondersteund schrijven toepassen om de duidelijkheid, beknoptheid en toon te verbeteren en tegelijkertijd vooringenomenheid te verminderen. Hierdoor wordt tot 65% van de tijd bespaard die normaal wordt besteed aan het controleren en bewerken van tekst.
USE CASE
De dagelijkse efficiëntie van peoplemanagers vergroten
Help peoplemanagers om werknemersdata effectiever te gebruiken met generatieve AI-gestuurde inzichten. Bied besluitvormers een duidelijk overzicht dat het proces van beloningsbesprekingen vereenvoudigt en stroomlijnt.
USE CASE
Afbeeldingen met één klik direct genereren
Met AI-ondersteunde beeldgeneratie kunnen beheerders boeiende content creëren zonder externe bronnen. Hierdoor besparen ze tot 70% van de tijd die ontwerpers meestal besteden aan het produceren van afbeeldingen.
USE CASE
Cursisten helpen de juiste cursussen sneller te vinden
Geef HR-specialisten de mogelijkheid om studie-items met de juiste vaardigheden te markeren. Hierdoor zijn cursussen gemakkelijker te vinden en besteden werknemers 15% minder tijd aan het zoeken naar relevante training.
USE CASE
Het koppelen van vaardigheden versnellen met AI-gestuurde inferentie
Koppel relevante vaardigheden automatisch aan het Skills Inference for Open Content Network, met behulp van AI-ondersteunde mogelijkheden om OCN-items te koppelen aan vooraf gedefinieerde vaardigheden van OCN-aanbieders. Dit zorgt voor efficiënte, nauwkeurige vaardigheidsmarkering en naadloos gebruik van vaardigheden uit de Talent Intelligence Hub binnen Learning.
Joule Agents
Ontdek gebruiksklare Joule Agents voor human resources die workflows met meerdere stappen automatisch plannen en uitvoeren, afdelingen met elkaar verbinden, besluitvorming versnellen en processen stroomlijnen.
Performance Preparation Agent
Voltooi complexe taken met betrekking tot peoplemanagement tot wel twee keer zo snel en maak je managers productiever met een agent die hen helpt bij beoordelingen en beloningsplanning.
Ontdek hoe klanten succes boeken met SAP
Talent ontwikkelen en HR-processen vereenvoudigen met AI
Timken bood naast Joule zes verschillende generatieve AI-mogelijkheden in SuccessFactors om interne processen te standaardiseren en de efficiëntie te vergroten.
AI inzetten voor inclusieve werving en gepersonaliseerde scholing
Lees hoe Darussalam Assets gebruikmaakt van SAP SuccessFactors en SAP Business AI om HR-processen, technologie en datagestuurde inzichten strategisch op elkaar af te stemmen voor het beheer van het uitgebreide, branche-overschrijdende personeelsbestand.
Gepersonaliseerde talentervaringen voor werknemers
Delta Air Lines Inc., dat door Forbes als de op zes na beste werkgever ter wereld wordt beschouwd, wordt gedreven door zijn mensgerichte cultuur. Ontdek hoe Delta Air Lines SAP SuccessFactors oplossingen gebruikt om gepersonaliseerde talentervaringen voor werknemers te creëren.
Bereken je besparingen met SAP Business AI
Ontdek hoe SAP Business AI meetbare waarde voor je bedrijf oplevert.
Pakketten
Ontdek hoe Joule je kan helpen bij je HR-behoeften.
Joule Base
Elementaire AI-functies in alle cloudabonnementen:
Bieden gratis toegang tot kernfuncties van AI.
Ondersteunt taken zoals het zoeken naar informatie en het navigeren naar taakrelevante locaties.
Geïntegreerd in standaardcloudlicenties met oplossingsspecifieke basisfuncties voor AI.
Joule Premium
Geavanceerde AI-mogelijkheden afgestemd op jouw zakelijke behoeften. Bevat alles in Joule Base plus:
Krachtige organisatiebrede of gebruikersspecifieke toegang tot hoogwaardige AI-services.
Relevante Joule Agent-functies en premiumfuncties van Joule, zoals analytische inzichten en taakautomatisering.
Prijs op basis van gebruik middels AI-eenheden, maandelijks gefactureerd.
Materialen
WHITEPAPER
SAP SuccessFactors: AI-implementatie en concurrentiebenchmarks
Ontdek praktijkinzichten uit een nieuw onafhankelijk onderzoek van Raven Intelligence in opdracht van SAP SuccessFactors, waarbij 500 geverifieerde implementaties en AI-in-HR-ervaringen van klanten zijn geanalyseerd met behulp van zorgvuldig gevalideerde projectgegevens.
WEBCAST
HR-trends van 2025: profiteer van het potentieel van AI
Blijf de verandering een stap voor en leer hoe je AI-verwachtingen omzet in echte bedrijfsimpact.
WHITEPAPER
AI-geletterdheid en -gereedheid in het bedrijf verbeteren
Ontdek segmentspecifieke strategieën om de acceptatie, het vertrouwen van werknemers en de gereedheid van de organisatie te verbeteren.