SAP SuccessFactors Time Tracking

Moderne Self-Service-Prozesse zur Zeit- und Anwesenheitserfassung bieten Ihrer Belegschaft Genauigkeit, Flexibilität und Transparenz.
Laptop-Ansicht eines Arbeitszeitnachweises in SAP SuccessFactors Time Tracking

Was ist SAP SuccessFactors Time Tracking?

Unsere umfassende Zeiterfassungslösung erleichtert Ihnen das Zeit- und Anwesenheitsmanagement für alle Arten von Beschäftigten. Gleichzeitig können Sie die Personalkosten kontrollieren und die Produktivität der Belegschaft steigern.

Zeiterfassung mit einer Stempeluhr auf Handy, Tablet und Monitor in SAP SuccessFactors Time Tracking
placeholder

Lassen Sie Ihre gesamte Belegschaft schnell und einfach die Arbeitszeit erfassen, um für eine korrekte, pünktliche Bezahlung zu sorgen. 

  • Intuitive und personalisierte Nutzererfahrung auf verschiedenen Geräten
  • Integration von externen Zeiterfassungsterminals und einer digitalen Stempeluhr im Web oder auf dem Mobilgerät
  • Echtzeitauswertung von Einträgen anhand des Mitarbeiterprofils
  • Konfigurationsmöglichkeiten zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen sowie zur Einhaltung von Tarifverträgen und lokalen Vorschriften
  • Eine einzige Plattform für all Ihre Anforderungen an Zeiterfassung und Personalabrechnung 
Bewährte Strategien für die HCM-Migration

Seien Sie dabei und erfahren Sie, wie Sie sicher von SAP ERP HCM in die Cloud wechseln können.

Für das Webseminar registrieren

SAP-Kunden und ihre Erfolge

Einhaltung der lokalen arbeitsrechtlichen Bestimmungen

Die Eurobank nutzt Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeitpläne, die Schichtplanung und die Mehrarbeit seiner Beschäftigten täglich live zu überwachen.

Intelligentere und schnellere Arbeitsabläufe

Helvetia sorgt mit einem zentralen Portal für das Personalwesen für mehr Transparenz und konnte seine Effizienz steigern sowie die Employee Experience verbessern.

Verbesserte Compliance und höhere Mitarbeiterzufriedenheit

AusNet hat seine HR-Prozesse integriert und automatisiert, um die Compliance zu verbessern und das Vertrauen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel