Wofür werden SAP-SuccessFactors-Lösungen eingesetzt?

SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen Unternehmen und Personalverantwortliche durch Bereitstellung von HR-Software in der Cloud bei der Planung, Verwaltung, Unterstützung, Entwicklung und Vergütung der Belegschaft. Die Lösungen decken HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung, Talent- und Lernmanagement, Personalplanung und -analysen, Employee Experience Management und Sales Performance Management ab. In Erweiterung des herkömmlichen Human Capital Management befähigt die SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) Suite Unternehmen, den Fokus auf Mitarbeiterdaten, Prozesse und Erfahrungen zu setzen, um die Motivation und Produktivität der Beschäftigten positiv zu beeinflussen.

Welche messbaren Vorteile bieten die SAP-SuccessFactors-Lösungen?

Unternehmen, die SAP-SuccessFactors-Lösungen einsetzen, profitieren in vielerlei Hinsicht: Nicht nur Engagement, Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden verbessern sich, auch werden Stellen schneller besetzt und die Effizienz im Personalwesen steigt. Mehr als 9.900 Unternehmen aus allen Segmenten, Branchen und Regionen weltweit setzen unsere HCM-Lösungen ein, und eine Vielzahl von Kundenberichten veranschaulichen den Nutzen, den sie aus SAP-SuccessFactors-Lösungen ziehen.

Wie greife ich auf SAP-SuccessFactors-Lösungen zu?

Wenn Ihre Organisation SAP-SuccessFactors-Lösungen nutzt, rufen Sie die Anmeldeseite der SAP-SuccessFactors-Lösungen auf und geben dort Ihre Unternehmens-ID und Ihre Benutzerinformationen ein.

Was ist der Unterschied zwischen SAP SuccessFactors HCM Suite und SAP SuccessFactors Employee Central?

SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) Suite bietet eine umfassende Sammlung von Cloud-HR-Anwendungen, die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung, Talent- und Lernmanagement, Personalplanung und -analysen, Employee Experience Management und Sales Performance Management abdecken. Die Lösung SAP SuccessFactors Employee Central kann entweder als eigenständiges Produkt oder im Rahmen der SAP SuccessFactors HCM Suite erworben werden. Sie bildet das zentrale HR-Management-System, mit dem Sie Ihre gesamte Belegschaft verwalten, Personal-Selfservices anbieten und dank eingebetteter Lokalisierung alle Mitarbeitenden weltweit unterstützen können.

Junger Mann, der vor einer gelben Wand steht

Was sind SAP-SuccessFactors-Lösungen?

SAP SuccessFactors ist seit 2012 ein wichtiger Bestandteil von SAP. Mit den Lösungen von SAP SuccessFactors können Sie das Human Capital Management (HCM) in der Cloud optimieren. Mit unserer HCM-Suite gestalten Sie eine Employee Experience, die dem individuellen Wert ihrer Beschäftigten Rechnung trägt und sie konsequent zu Höchstleistungen motiviert.

Die Lösungen kennenlernen

Was spricht für SAP-SuccessFactors-Lösungen?

Im Mittelpunkt der SAP SuccessFactors Human Capital Management Suite steht das, was Beschäftigte brauchen, um ihr Bestes zu geben. Sie verlagert den Fokus von Human Capital Management (HCM) – und seinen Prozessen, Schritten und Verfahren – hin zu individuellen Erfahrungen, die darauf abzielen, die Beschäftigten zufrieden, produktiv, engagiert und besser zu machen.

Bei uns dreht sich alles um die Belegschaft

Wir wussten von Anfang an, dass wir unsere Beschäftigten mit Geld allein nicht glücklich machen können. Vielmehr muss das gesamte Arbeitsumfeld stimmen. Wir investieren in unsere Belegschaft. Denn wir wissen, dass ihre Arbeitserlebnisse die Kundenerlebnisse beeinflussen – und damit den Erfolg unseres Unternehmens.

HR-Trends und ‑Erkenntnisse

Informieren Sie sich über neueste Trends, aktuelle Themen und Erkenntnisse im Personalwesen. Gewinnen Sie neue Perspektiven von HR-Expert:innen – und greifen Sie auf eine Bibliothek mit Forschungsarbeiten und Artikeln zu.

Trends erkunden

Gesellschaftliche Verantwortung: Bekenntnis zu den UN-Zielen

Wir arbeiten mit gleichgesinnten Führungskräften und Innovatoren zusammen, um gemeinsam schwierige Fragestellungen und einige der größten Herausforderungen von heute – und morgen – anzugehen:

Wie Sie die Aufmerksamkeit von Menschen jeden Alters gewinnen und sie inspirieren, indem Sie persönliche und berufliche Neigungen mit einem größeren Ziel verbinden
Wie Sie eine Kultur des Wohlbefindens und der Nachhaltigkeit schaffen und ein Gefühl für die eigene Position vermitteln
Wie Sie Prioritäten wie Vielfalt, Inklusion, Gesundheit, menschenwürdige Arbeit, Wirtschaftswachstum und Gleichberechtigung der Geschlechter zielführend in Angriff nehmen

Dafür entwickeln wir Technologien und pflegen Partnerschaften, die eine Unterstützung für die UN-Entwicklungsziele in Bezug auf die Nachhaltigkeit von Belegschaften bieten.

Unsere Lösungen im Überblick

SuccessFactors wurde 2001 in San Francisco gegründet und ist seit 2012 Teil der SAP-Familie. Die Lösungen von SAP SuccessFactors unterstützen cloudbasiertes HCM weltweit.

9.900+

Kunden und weiter steigend

267 Millionen

Benutzer von SAP-SuccessFactors-Lösungen

104

Lokalisierungs-Frameworks

SAP-Veranstaltungen für das Personalmanagement

Zum On-Demand-Angebot der SuccessConnect

Erfahren Sie, was SAP-SuccessFactors-Kunden, Personalverantwortliche und unsere Partner zu sagen haben. Lassen Sie sich von HR-Vordenkern inspirieren, entdecken Sie mit SAP-SuccessFactors-Profis die neuesten Innovationen und erleben Sie eine einzigartige Community.

Häufig gestellte Fragen

: SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen Unternehmen und Personalverantwortliche durch Bereitstellung von HR-Software in der Cloud bei der Planung, Verwaltung, Unterstützung, Entwicklung und Vergütung der Belegschaft. Die Lösungen decken HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung, Talent- und Lernmanagement, Personalplanung und -analysen, Employee Experience Management und Sales Performance Management ab. In Erweiterung des herkömmlichen Human Capital Management befähigt die SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) Suite Unternehmen, den Fokus auf Mitarbeiterdaten, Prozesse und Erfahrungen zu setzen, um die Motivation und Produktivität der Beschäftigten positiv zu beeinflussen.
: Unternehmen, die SAP-SuccessFactors-Lösungen einsetzen, profitieren in vielerlei Hinsicht: Nicht nur Engagement, Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden verbessern sich, auch werden Stellen schneller besetzt und die Effizienz im Personalwesen steigt. Mehr als 9.900 Unternehmen aus allen Segmenten, Branchen und Regionen weltweit setzen unsere HCM-Lösungen ein, und eine Vielzahl von Kundenberichten veranschaulichen den Nutzen, den sie aus SAP-SuccessFactors-Lösungen ziehen.
: Wenn Ihre Organisation SAP-SuccessFactors-Lösungen nutzt, rufen Sie die Anmeldeseite der SAP-SuccessFactors-Lösungen auf und geben dort Ihre Unternehmens-ID und Ihre Benutzerinformationen ein.
: SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) Suite bietet eine umfassende Sammlung von Cloud-HR-Anwendungen, die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung, Talent- und Lernmanagement, Personalplanung und -analysen, Employee Experience Management und Sales Performance Management abdecken. Die Lösung SAP SuccessFactors Employee Central kann entweder als eigenständiges Produkt oder im Rahmen der SAP SuccessFactors HCM Suite erworben werden. Sie bildet das zentrale HR-Management-System, mit dem Sie Ihre gesamte Belegschaft verwalten, Personal-Selfservices anbieten und dank eingebetteter Lokalisierung alle Mitarbeitenden weltweit unterstützen können.

+1-800-872-1727