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Management Team

Management SAP (Suisse) SA

SAP Suisse, dont le siège est à Bienne a été créé en 1984 en tant que succursale de SAP SE. La filiale helvétique est responsable de la vente, le conseil, la formation et le marketing des produits SAP en Suisse et au Lichtenstein.

Notre objectif : accompagner les entreprises de toutes tailles sur le chemin de la réussite, quelque soit leur secteur d'activité. Notre vision : œuvrer pour un monde meilleur.

Michael Locher-Tjoa
Managing Director,
SAP Suisse

Michael Locher-Tjoa (1971) dirige depuis le 1er juillet 2018 SAP (Suisse) SA en tant que Managing Director.  

Il met son talent au service de SAP depuis 2013 : d'abord en Allemagne, comme Directeur des ventes au secteur des sous-traitants automobiles, puis à partir de 2016 comme Head of Services Sales PC&S (Process, Consumer Goods et Services), avant d'occuper, depuis octobre 2017, le poste de COO de SAP Suisse. Il a précédemment occupé différents postes de direction chez IBM Allemagne.  

Michael Locher a étudié la technologie des processus à l’école technique supérieure de Francfort-sur-le-Main, puis la gestion d’entreprise à l’école technique supérieure de Pforzheim, en Allemagne. En outre, durant ses missions dans le secteur IT, il a continué de se perfectionner dans les domaines de la vente, du management et de la direction.

Victor Leuenberger
Head Services, SAP Schweiz

Victor Leuenberger, né en 1968, est Head of Digital Business Services depuis le 1er juillet 2015 et, par conséquent, membre de la direction de SAP (Suisse) AG. Il travaille pour SAP (Suisse) depuis environ six ans et a occupé plusieurs postes à responsabilités. Son dernier poste était à la tête de l'équipe Consulting Delivery Team de SAP Suisse depuis 2013. Auparavant, M. Leuenberger était Business Manager Consulting Logistic Value Chain. Avant de travailler pour SAP, il a été Vice-président et Business Unit Manager de l'unité commerciale de l'Information Management Group.

Victor Leuenberger est un économiste de terrain et est diplômé de la grande école de commerce University of applied Sciences in Business Administration de Zürich.

Simon Hammer
Head of Global Partner Organization Switzerland,
SAP Suisse

Simon Hammer, né en 1977, est Head of Global Partner Organization Switzerland depuis le 1er août 2018 et, par conséquence, membre de la direction de SAP (Suisse) SA.

Après avoir reçu son diplôme suisse de Directeur des ventes, Simon Hammer s'est lancé dans le domaine de la vente il y a 20 ans, d'abord dans le secteur de l'édition et de la publication, puis dans l'industrie logicielle à partir de 2002. Après quelques années à travailler sur le marché des bases de données et des boutiques en ligne, il a été engagé par StepStone Solutions. Fin 2010, il a rejoint SuccessFactors puis, suite à l’acquisition de l'entreprise en 2013, est arrivé chez SAP Suisse. En tant que Key Account Manager puis Global Strategic Account Manager, il a acquis auprès de ces deux entreprises une solide réputation d'excellent commercial et responsable clientèle. En 2015, Simon Hammer a repris la direction des activités Cloud chez SAP Suisse.

Simon Hammer est diplômé de Suisse fédérale en Marketing et s’est spécialisé ensuite pour le rôle de Directeur des ventes.

Stephan Timme
Chief Operating Officer,
SAP Suisse

Le 1er mars 2020, Stephan Timme (1979) a été nommé Responsable du Cloud et membre de la direction de SAP (Suisse) AG. C'est en 2012 qu'il rejoint SAP en Allemagne, après avoir travaillé pour une startup. Au sein de l'équipe des ventes pour les grands comptes publics, il ne tarde pas à conquérir de nouveaux segments de marché. Puis en 2015, il arrive chez SAP Suisse, où il dirige l'organisation Commercial Sales, d'abord pour MEE, puis à partir de 2018 pour EMEA Nord. Avant cela, il avait travaillé à différents postes de vente et de direction chez IBM. Durant ses études en alternance à l'académie professionnelle de Stuttgart, Stephan Timme a acquis des connaissances théoriques et pratiques, et a obtenu le diplôme d'informaticien de gestion.

Thomas Schreitmüller
Chief Financial Officer,
SAP Suisse

Depuis janvier 2018, Thomas Schreitmüller (1978) est membre de la direction et dirige le département Finance & Administration de SAP (Suisse) SA.

L’actuaire diplômé a rejoint SAP en 2008 pour y assumer différentes fonctions générales techniques et de direction dans l'organisation financière et du contrôle de gestion au siège social de SAP en Allemagne. En rejoignant SAP Suisse en 2013, Thomas Schreitmüller a d'abord été responsable de l'organisation du contrôle de gestion, avant d'endosser également le rôle de Directeur commercial, deux ans plus tard. En plus de la finance opérationnelle et stratégique, de la comptabilité, de la gestion des risques et de la conformité, il est passionné par l'innovation numérique dans la gestion d'entreprise.

Thomas Schreitmüller détient un diplôme en économétrie au Karlsruhe Institut of Technologie (KIT).  Il a ensuite travaillé dans les domaines de l'expertise et de la direction, et s’est constitué de solides connaissances sur des sujets variés et n'a cessé d'enrichir sa formation.

Gabriel Wiskemann
Human Resources Director,
SAP Suisse

Gabriel Wiskemann, né en 1966, a été nommé en juillet 2019 Directeur des ressources humaines (DRH) et membre de la direction de SAP (Suisse) AG. Gabriel Wiskemann commence à travailler pour SAP en 2000, dans le domaine de la gestion de la rémunération. Peu de temps après, il devient Responsable de la rémunération globale pour SAP Allemagne. En 2010, il reprend cette fonction pour la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique). À partir de 2013, il occupe le poste de Responsable mondial de la rémunération globale.

Avant d'arriver en Suisse, Wiskemann occupait le poste de Directeur des ressources humaines (DRH) chez SAP en Afrique, où il avait mis en place la stratégie globale RH pour le continent africain, axée sur l'humain et la culture.

Gabriel Wiskemann a d'abord fait des études en ressources humaines axées sur la gestion du personnel à l’Université de Bamberg, puis a terminé son doctorat à l’Université de Mannheim. Depuis 2001, il est professeur invité à la Chaire de Gestion des ressources humaines à l’Université de Mannheim.

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