아투라(Atturra): 확장 가능한 HR 솔루션을 통한 직원 인게이지먼트와 성장의 혁신
아투라(Atturra)가 HR를 새롭게 정의한 방식 알아보기
호주의 선도적인 컨설팅 및 IT 솔루션 제공업체인 아투라(Atturra Limited)는 혁신을 받아들이고 기업이 가능한 성과 그 이상을 달성하도록 돕는 데 무엇이 필요한지 알고 있습니다. 아투라(Atturra)는 이제 SAP SuccessFactors 솔루션을 기반으로 직원 경험을 향상하고 현대적인 HR 솔루션을 통해 비즈니스가 지속 가능한 방식으로 성장하도록 돕고 있습니다.
| 산업 | 지역 | 회사 규모 | 파트너 |
| 전문인력 서비스 | 호주 시드니 | 1,000명 이상 | 디스커버리 컨설팅(Discovery Consulting) |
직원 및 조직 HR 데이터의 정확성 향상
관리자가 행정적인 HR 태스크 처리에 소비하는 시간 단축
향상된 사용자 경험과 인게이지먼트를 통한 직원 이탈 감소율
아투라(Atturra Limited) 최고 인재 책임자
더 나은 사용자 경험을 통해 지속 가능한 성장 촉진
아투라(Atturra)는 언제나 혁신의 등대로서 최첨단 기술과 전략적 선견지명을 통해 기업의 디지털 혁신 여정을 처음부터 끝까지 안내합니다.
"우리는 여러분이 더 많은 일을 하고 한계를 뛰어넘을 수 있게 길을 닦습니다.” 이 문장은 단순하지만, 그 안에는 기업이 원하는 미래의 모습으로 성장하도록 돕는 잠재력이 담겨 있습니다.
한계를 초월하는 데 대한 이러한 노력은 아투라(Atturra)와 고객의 관계를 정의할 뿐만 아니라 아투라(Atturra)의 사풍도 형성합니다. 하지만 아투라(Atturra)는 미래의 툴을 통해 다른 기업의 역량을 강화한다는 미션을 수행하면서 변화를 주도하는 길을 계속 가기 위해서는 그 자신의 성장을 관리해야 한다는 사실을 인식하게 되었습니다. 이러한 성장은 미래 지향적인 직원 경험을 제공하고 직원, 비즈니스 또는 고객의 요구 사항을 희생시킬 필요 없이 회사를 확장하는 데 기여할 것입니다.
사업 초창기에 소규모 팀으로 운영하던 아투라(Atturra)는 기본적인 HR 시스템만으로 충분할 것으로 믿었습니다. 회사 인력이 300명에서 거의 800명으로 불어나고 이들의 역할과 책임이 복잡해지고 다양해지면서, HR 인프라의 격차가 눈에 띄게 벌어졌습니다.
오래된 시스템과 수동 프로세스에 대한 의존은 효율성을 가로막는 요인으로 작용했을 뿐만 아니라 직원 인게이지먼트를 저해하고 팀원 수명 주기의 개선에 대한 희망을 꺾었습니다.
온보딩과 같은 프로세스는 불필요할 정도로 까다로웠고, 경영진의 관리 부담이 크게 증가했습니다. 채용, 온보딩, 교육, 개발을 위한 통합되고 구조화된 플랫폼이 없다는 인식이 널리 확산되었습니다. 아투라(Atturra)가 직원이 성공하고 의미 있게 기여하도록 지원하기 위한 여정을 계속하기 위해서는 변화가 필요했습니다.
이에 더해서 새로운 관행을 채택하는 것과 기존 관행을 조정하는 것 중 무엇을 통해 변화가 이루어질지 결정해야 했습니다. 아투라(Atturra)는 디스커버리 컨설팅(Discovery Consulting)의 지원을 받고 이 회사의 HXM Right Now HR 클라우드 솔루션을 사용하여 주요 비즈니스 요구사항과 잠재적인 모듈형 솔루션 및 변화의 진정한 논리적 진행이 확장성 및 시스템 통합 관련 우려사항을 해결하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 더 잘 이해할 수 있었습니다.
아투라(Atturra Limited) 최고 운영 책임자
적응형 HR 솔루션을 통한 직원 경험의 혁신
아투라(Atturra)는 디스커버리 컨설팅(Discovery Consulting)의 도움을 받아 SAP SuccessFactors 솔루션을 사용하는 혁신 여정을 시작했습니다. 이 회사는 야심찬 장기적 성장 목표를 지원할 뿐만 아니라 온보딩 프로세스를 개선하여 첫 날부터 사용자 경험(UX)을 향상하고 직원 인게이지먼트를 강화할 통합된 HR 솔루션이 필요하다는 점을 인식했습니다.
이러한 중요한 전략적 변화에는 목적에 맞는 솔루션, 즉 회사의 빠른 성장에 수반되는 복잡성과 빠른 성장에 성공하게끔 하는 데 필요한 워크플로우를 처리할 수 있는 솔루션이 필요했습니다.
궁극적으로, 비즈니스와 함께 확장하고 진화할 수 있는 소프트웨어의 관점에서 SAP SuccessFactors 솔루션은 그러한 요구사항에 정확히 부합했습니다. 아투라(Atturra)는 SAP SuccessFactors 솔루션과 같은 포괄적인 업계 표준 소프트웨어가 제공할 수 있는 가치에 대한 심층적인 지식을 통해 이 솔루션이 올바른 길임을 알 수 있었습니다.
초기에는 디스커버리 컨설팅(Discovery Consulting)의 SAP 솔루션 구현에 대한 전문 지식이 초기 변경 관리 프로세스를 주도했습니다. 이러한 지원을 통해 아투라(Atturra)는 잠재적인 망설임을 없애고 나아가야 할 방향과 그 길에 대한 새로운 관점을 갖게 될 수 있었습니다. 2022년 10월부터 2023년 10월까지 SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Onboarding, SAP SuccessFactors Learning, SAP SuccessFactors Performance & Goals, SAP SuccessFactors Recruiting을 포함한 주요 SAP SuccessFactors 솔루션 구현이 전략적이고 단계적으로 진행되었습니다.
핵심 HR과 온보딩으로 시작하여 더욱 고급 솔루션으로 넘어가는 이 신중한 스테이징은 전적으로 의도된 것이었습니다. 이를 통해 아투라(Atturra)는 혁신을 위한 강력한 기반을 구축하여 확장되는 인력 데이터 풀에 대한 중요한 인사이트를 조직에 제공할 수 있게 되었습니다. 또한 이러한 인사이트를 바탕으로 커스터마이즈된 학습 및 성과 목표를 개발할 수 있었습니다.
SAP SuccessFactors 솔루션은 아투라(Atturra)에 오래된 HR 시스템에 활력을 불어넣는, 확장 가능한 디지털 솔루션을 제공했습니다. 이 솔루션은 복잡한 프로세스를 자동화하고 간소화하여 모든 직급의 직원들이 자신의 역할과 회사의 목표에 더 효율적으로 기여할 수 있도록 했습니다. 이는 단순이 기술적인 업그레이드가 아니라 진정으로 지속 가능한 성장에 대한 아투라(Atturra)의 비전에 전략적으로 부합하는 것으로서 회사가 가치를 높이는 일에 집중하고 직원들의 학습 및 개인적인 개발을 지원할 수 있게 했습니다.
아투라(Atturra Limited) 최고 운영 책임자
전체 비즈니스가 함께 성장하도록 지원
아투라(Atturra)는 디스커버리 컨설팅(Discovery Consulting)과의 협업을 통해 엔터프라이즈 솔루션으로 현실적으로 전환할 수 있었으며, 이는 회사가 빠르게 성장하는 동시에 지속 가능한 방식으로 성장하기 위한 강력한 프로세스를 구현하는 데 도움이 되었습니다. SAP SuccessFactors 솔루션 구현을 통해 인사 관리뿐만 아니라 전체적인 인간 경험에 대한 접근 방식의 획기적 변화를 이룰 수 있었습니다. 아투라(Atturra)는 이를 통해 채용부터 퇴직에 이르는 직원 수명 주기 전반에서 수동 방식의 노동 집약적인 프로세스에서 벗어나 자동화되고 효율적인 수명 주기 관리로 전환할 수 있었습니다.
이러한 적응형 셀프 서비스 기능은 신규 채용자의 프로세스를 간소화하여 관리 부담을 크게 줄이고 경영진이 여유를 갖고 가장 중요한 자산인 사람에 초점을 맞추도록 할 기회를 제공합니다. SAP SuccessFactors Performance & Goals, SAP SuccessFactors Learning, SAP SuccessFactors Recruiting과 같은 솔루션은 직원이 학습 리소스와 필수적인 규제 준수 교육에 더 편리하게 액세스할 수 있게 하여 그 중요한 가치를 입증했습니다. 이는 특히 인수 과정에서 100명이 넘는 직원을 통합한 후에 효과적이었는데, SAP SuccessFactors 솔루션은 개인이 아투라(Atturra) 시스템으로 원활하게 마이그레이션하고 즉시 전문적인 성장을 시작할 수 있도록 도왔습니다.
이러한 개선은 관리 워크플로우를 최적화한 동시에 더욱 중요한 부분인 지속적인 학습과 개발의 문화를 촉진했습니다. 아투라(Atturra)는 수작업을 최소화하여 더 많은 리소스를 전략적 활동에 재배치함으로써 직원 인게이지먼트를 향상하고, 성과 감독을 개선하고, 이직률을 줄였습니다. SAP SuccessFactors 솔루션의 확장성은 아투라(Atturra)의 HR 시스템이 회사 성장에 따라 쉽게 조정되어 미래에 지속 가능한 성장과 혁신을 위한 회사의 목표를 원활하게 달성할 수 있도록 돕습니다.
아투라(Atturra Limited) 최고 운영 책임자
SAP SuccessFactors 솔루션을 기반으로 한 아투라(Atturra)의 미래 계획 수립
아투라(Atturra)는 앞으로 SAP SuccessFactors 솔루션을 사용하여 성과, 목표, 개발 전략을 더욱 개선하려고 계획하고 있습니다. 향상된 워크플로우, 자동화, 분석은 관리자의 역량을 향상하고, 다양한 업무 시나리오에서 직원 인게이지먼트를 확대하고, 아투라(Atturra)가 개선된 데이터 가시성과 증가한 성과 검토를 통해 인력 유지 리스크를 선제적으로 관리하는 데 도움이 될 것입니다.
이뿐만 아니라 SAP SuccessFactors 솔루션은 아투라(Atturra)의 사람 중심 전략의 진정한 초석이 되었습니다. 이 솔루션은 아투라(Atturra)가 직원의 성장과 성공을 중심으로 모든 성공을 계획하고 디지털 혁신에 기술을 활용하는 일에 전념하는 업계 리더로서의 입지를 공고히 하도록 돕습니다.
SAP 추천 파트너
디스커버리 컨설팅(Discovery Consulting)은 HXM Right Now HR 클라우드 솔루션 제공업체로, 아투라(Atturra)와 같은 중소/중견기업이 SAP SuccessFactors를 더 합리적인 가격에 이용할 수 있도록 돕습니다. 이 회사의 솔루션은 사용하기 쉬운 인터페이스와 채용부터 퇴직까지 모두 포괄하는 툴을 제공합니다.
디스커버리 컨설팅(Discovery Consulting)은 선진 사례와 워크플로우 자동화를 통합하여 아투라(Atturra)가 규제 준수 역량을 향상하고, 분석을 통해 의사결정을 개선하고, 모든 기기에서 HR 태스크를 관리할 수 있도록 도왔습니다. 아투라(Atturra)의 HR 시스템은 이 파트너십을 통해 효율성과 기능이 크게 향상되었습니다.