게스탬프(Gestamp): 단일 직원 데이터 소스로 인력의 잠재력 실현
하나의 HR 플랫폼, 하나의 데이터 세트, 향상된 경험
자동차 부품 제조업체인 게스탬프 서비스(Gestamp Servicios S.A.)는 인력 데이터가 고성과자 인력 관리를 혁신하는 원동력임을 잘 알고 있습니다. 이 회사는 핵심 데이터를 기반으로 직원 라이프사이클의 모든 단계를 고려하는 접근 방식을 통해 자동차 산업에서 가장 이름 높은 공급업체가 되겠다는 비전을 실현할 완벽한 준비를 갖췄습니다.
| 산업 | 지역 | 회사 규모 | 파트너 |
| 자동차 | 스페인 마드리드 | 임직원 수 45,000명 | NTT 데이터(NTT DATA) |
핵심 HR 시스템으로 200개의 시스템 대체
SAP SuccessFactors Employee Central 구현에 걸린 시간
게스탬프 서비스(Gestamp Servicios S.A.) HRIS 관리자
이질적인 여러 HR 시스템을 사용하는 글로벌 회사의 인재 발굴 및 육성
1997년에 전통적인 가족 기업으로 설립된 게스탬프 서비스(Gestamp Servicios S.A.)는 빠른 속도로 성장하고 있습니다. 더 안전하고 가벼운 자동차를 만드는 데 사용되는 자동차 금속 부품 전문 기업인 게스탬프(Gestamp)는 자동차 산업에서 가장 이름 높은 공급업체가 되는 것을 목표로 지난 10년 동안 200개 회사를 인수했습니다.
운전자들이 내연 기관 자동차에서 전기차로 이동하면서 자동차 산업 자체도 진화하고 있습니다. 게스탬프(Gestamp)는 이러한 변화에 대응하기 위해 디자인 및 엔지니어링 관련 스킬을 보유한 숙련되고 열의 넘치는 직원을 필요로 합니다. 그러나 여러 개의 온프레미스 HR 시스템을 사용하고 의사결정이 중앙화되지 않아서 100개 현장에 근무하는 45,000명 직원의 데이터를 관리하고 액세스하는 것이 쉽지 않았습니다. 게스탬프(Gestamp)는 성과 발전 및 인력 계획을 돕기 위해 직원의 성과, 경험, 스킬, 언어, 과제, 보상에 대한 가시성을 개선해야 했습니다.
또한 21개 국가에 17개 언어로 HR 시스템을 제공하고 각 국가의 노동 법률 및 규정을 준수해야 하는 문제도 안고 있었습니다. 예를 들어 공장 근무 인력의 비율이 높기 때문에 게스탬프(Gestamp)는 직원 중 상당수가 공장에서 근무하기 때문에, 노동 시간 및 인력 관리 규정을 준수하기 위해 근무 시간 확인에 주의를 기울여야 합니다.
게스탬프(Gestamp)는 직원 데이터를 스마트하게 관리할 수 있게 해주는 표준화되고 현대적인 솔루션을 찾고 있었습니다. 또한 비즈니스의 복잡성을 고려하여 최소한의 커스터마이징으로 새로운 솔루션을 원활하게 구현하고 확장해야 했습니다.
게스탬프 서비스(Gestamp Servicios S.A.) HRIS 관리자
회사 전체에서 액세스 가능한 표준화된 직원 데이터 제공
SAP의 오랜 고객인 게스탬프(Gestamp)는 핵심 직원 데이터에 급여 및 근태 관리 기능을 포함한 온프레미스 SAP ERP Human Capital Management 솔루션을 사용하고 있었으며, 이미 SAP SuccessFactors Onboarding, SAP SuccessFactors Recruiting, SAP SuccessFactors Succession & Development, SAP SuccessFactors Performance & Goals 솔루션을 기반으로 HR 혁신을 시작한 상태였습니다.
게스탬프(Gestamp)는 인재 관리 목표를 더 빠르게 달성하고 더욱 풍부한 정보를 기반으로 한 인재 계획을 지원하기 위한 다음 단계로 이러한 솔루션을 직원 데이터와 통합해야 하는 것을 알고 있었습니다. SAP SuccessFactors Employee Central 솔루션에서 회사 전체의 직원 데이터를 조정하여 단일 데이터 소스를 구축하면 직원 경험 개선부터 투명성 및 보고 기능 향상에 이르기까지 광범위한 이점을 누릴 수 있습니다.
게스탬프(Gestamp)는 9개월간의 대규모 프로젝트를 통해 SAP SuccessFactors Employee Central을 전사적으로 배포하기로 결정했습니다. 구현 파트너 NTT 데이터(NTT DATA)는 협업적 파트너십을 통해 게스탬프(Gestamp)가 프로젝트를 기한 내에 완료하도록 도왔습니다.
단일 인력 데이터 소스로 더 나은 HR 의사결정 지원
이제 게스탬프(Gestamp)는 SAP SuccessFactors Employee Central을 통해 HR 부문뿐만 아니라 모든 부문이 하나의 글로벌 직원 데이터 레코드 시스템에 액세스할 수 있습니다. 경영진은 더욱 상세한 조직도를 빠르게 확인하고 직원의 위치, 스킬, 성과를 한눈에 조회할 수 있습니다. 이러한 데이터의 잠재력을 확인한 관리자는 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 필요한 추가적인 정보에 관해 HR 부문과 논의합니다.
게스탬프(Gestamp)는 개인 데이터와 직무 데이터를 포함하도록 인재 검색을 확장할 수 있습니다. 또한 직원이 관리자나 위치를 변경하면 새 서식이 자동으로 생성됩니다. 이 확장된 기능의 조합은 관리자와 HR 팀, 직원에게 더 나은 경험을 제공합니다.
리포팅 측면에서, 관리자는 인재 관리 솔루션과 SAP SuccessFactors Employee Central을 포괄하는 리포트를 생성하여 의사결정과 계획에 도움이 되는 더 나은 인사이트를 얻을 수 있습니다.
또한 게스탬프(Gestamp)는 사무실 근무 직원과 급여직 직원에 대해 SAP SuccessFactors Employee Central 내의 휴가 및 타임시트 기능을 사용합니다. 이제 이 중요 정보가 급여 계산 시스템에 자동으로 입력되어 전자메일과 스프레드시트 기반의 기존 프로세스에 비해 효율성과 정확성을 높이고 있습니다.
한편 심플한 언어 번역 이상의 기능을 제공하는 임베드된 로컬리제이션 기능을 통해 리스크를 줄이고 21개 국가의 규제 요건을 더 효율적으로 충족하는 동시에 법무팀과 규제 준수 팀의 수작업을 덜고 있습니다.
HR 소프트웨어를 신속하게 배포하고 조정할 수 있게 되어 모든 형태의 미래 변화에 대응하고 비즈니스를 성장시키기 위한 준비를 더 확실하게 갖췄습니다.
포괄적이고 연결된 글로벌 HR 시스템 구축
게스탬프(Gestamp)는 SAP SuccessFactors Compensation 솔루션 배포를 완료한 후 현재 롤아웃 중에 있으며, 진정으로 통합된 HR 플랫폼의 가치를 더 많이 실현하기 위해 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 솔루션을 구현할 계획입니다.
교대 근무 기반의 제조 작업자를 위한 고급 근태 추적을 지원하여 현지 노동 법률 준수를 돕기 위해 미국을 시작으로 SAP SuccessFactors Time Tracking 솔루션을 배포하고 있습니다. 이 솔루션은 직원에게 심플하고 직관적인 역할별 근태 입력, 명확한 인건비 개요를 사용한 더 정확한 적시 지급, 투명한 근태 평가 및 승인 워크플로우를 제공하도록 설계되어 있습니다. 이 회사는 휴가 및 타임시트 기능을 사용하는 국가로 솔루션 사용을 확장하려고 계획하고 있습니다.
또한 게스탬프(Gestamp)는 인재 관리 이니셔티브를 보완하고 직원이 혁신적인 미래에 대비할 수 있도록 돕는 지속적 학습의 문화를 조성하기 위해 SAP SuccessFactors Learning 솔루션을 가장 잘 활용한 방안도 모색 중입니다.
추천 파트너
세계적인 정보 통신 기술 기업 중 하나인 NTT 데이터(NTT DATA)는 클라우드, 데이터, 애플리케이션으로 달성 가능한 성과의 경계를 확장하여 디지털 혁신을 간소화합니다. 이 SAP 파트너는 심층적인 솔루션 관련 지식과 전문적 스킬을 제공하여 게스탬프(Gestamp)의 프로젝트 리스크를 분담하고 이 회사가 예정된 타임프레임 내에 소프트웨어를 구현하도록 도왔습니다.