ניהול מועמדים מובילים

בנו את המיומנויות הדרושות שלכם וספקו את חוויית העובד הטובה ביותר האפשרית עם מערכת ניהול המועמדים המאוחדים שלנו.
גבר עם מחשב ומקטעי נתונים

גייסו, הגדילו ושמרו כוח עבודה מוכן לעתיד

placeholder

נהלו מועמדים מובילים באמצעות בינה מלאכותית

החל מגיוס ועד לסיוע לעובדים לשגשג לטווח ארוך, ניהול מועמדים מובילים המנוהל על-ידי AI המשולב שלנו מפשט את מחזור החיים של המועמדים המובילים ומאפשר לעובדים לעצב את המסע שלהם.

הניעו עובדים באמצעות חוויות מועמדים מובילים מותאמות אישית

בנו מיומנויות, ספקו הדרכה משמעותית והתאימו אישית נתיבי צמיחה כדי לסייע לכל עובד להשיג את מלוא הפוטנציאל שלו ולהישאר מעורב.

עזרו לעובדים לפתח את המיומנויות שהם צריכים כדי להתקדם

השתמשו ב-AI כדי להתאים אוטומטית אנשים להזדמנויות למידה ופיתוח רלוונטיות וכדי להעצים החלטות וניידות מבוססות מיומנויות בהרחבה.

הובילו ביצועי שיא עבור יחידים וצוותים

עזרו לעובדים להתאים את היעדים שלהם לעדיפויות ארגוניות בכל הרמות, כולל צוותים דינמיים, עם ניהול ביצועים מתמשך.

גלו את יכולות ניהול המועמדים המובילים

משכו, פתחו ושמרו מועמדים מובילים עם יכולות ניהול מועמדים מובילים המופעלות על-ידי AI שעוזרות לכם לזהות ולהתאים פערי מיומנויות במהירות.

placeholder

מיקור גלובלי של מועמדים מובילים
פשטו את הגיוס העולמי כדי למשוך, לתקשר ולגייס מועמדים מובילים עם המיומנויות הנכונות.

 

יצירת מעורבות בחוויות של מועמדים
התחברו למועמדים מובילים באמצעות המלצות עבודה מונחות AI וחוויות מועמדים מותאמות אישית.

 

ניהול מועמדים מקיף
האיצו את הגיוס עם יכולות בסיוע בינה מלאכותית ומידע על מועמדים מובילים משובץ כדי לזהות ולגייס מועמדים מובילים מהר יותר.

 

ניהול קשרי מועמדים
לאחר שסימנתם את המועמדים המובילים ביותר, טפחו מועמדים פסיביים, בנו את צבר המועמדים המובילים שלכם וגייסו מועמדים מובילים.

גיוס חכם יותר מתחיל כאן

הניעו הצלחה עסקית בעזרת גיוס כישרונות חכם, שנבנה לקראת העתיד.

למדו על SmartRecruiters

סיפורי ההצלחה של לקוחות SAP

גישה מקדמת מיומנויות לפיתוח מועמדים מובילים מוכנים לעתיד

למדו כיצד Capgemini משתמשת ב-SAP SuccessFactors HCM כדי ליצור גישת ניהול אנשים מבוססת מיומנויות.

ניצחון במשחק המועמדים באמצעות גיוס בסיוע בינה מלאכותית

גלו כיצד מועדון הכדורגל הגרמני FC Bayern מטפל באתגרי משאבי אנוש באמצעות שקיפות, אוטומציה ותובנות מונחות נתונים.

חיבור מגישי מועמדות לעבודות הנכונות

למדו כיצד רשת הקמעונאות dm יוצרת רושם ראשוני מצוין על מועמדים באמצעות חוויה אינטואיטיבית ודיגיטלית.

האצת חידושי בינה מלאכותית במשאבי אנוש כדי להקדים את המתחרים

למדו כיצד חברת חטיפים חדשנית Frit Ravich השתמשה ב-AI כדי לשפר את פיתוח הקריירה ולהעלות את חוויית העובד.

ראו מה אנליסטים ומומחים אומרים על SAP

SAP זוכה להכרה על ביצועים טובים יותר ממתחריה

גלו מה הלקוחות אומרים על פתרונות SAP SuccessFactors Talent Management ומדוע הם מהווים אפשרות מובילה עבור ארגונים בכל הגדלים.

הגדילו את ההשפעה של בינה מלאכותית על פתרונות מועמדים מובילים

גלו כיצד חברות מערבות בינה מלאכותית במשאבי אנוש. דו"ח זה של Josh Bersin מגלה מדוע רק ל-4% יש אסטרטגיה ואיך להצטרף אליהם.

פרס שביעות רצון הלקוחות של IDC SaaS EX

גלו מדוע חוויית עובדים של SAP SuccessFactors זכתה בפרס שביעות רצון הלקוחות IDC SaaS EX לשנת 2024.

שחרר מועמדים מובילים באמצעות People Intelligence

גלו בינה מלאכותית, מיומנויות ותובנות כדי לעצב את העתיד של כוח העבודה שלכם.

הירשמו עכשיו

משאבים

1 מתוך

שאלות נפוצות

פתרונות SAP Success Factors לניהול מועמדים מובילים הם פתרונות ענן המסייעים לצוותי משאבי אנוש למשוך, לשמר, לפתח ולהעסיק את המועמדים המתאימים כדי לעמוד ביעדים העסקיים. מופעלים על-ידי תשתית חכמה, הם תומכים בניהול יעיל של גיוס ושילוב עובדים, ניהול ביצועים ויעדים, פיצויים, למידה מתמשכת ופיתוח מנהיגות ומועמדים מובילים. יחד הם מקלים על פיתוח מועמדים מובילים בכל רמה, צופים ומגשרים על פערים, ומשפרים את החוזק הארגוני.

מערכת ניהול מועמדים מובילים היא פלטפורמת תוכנה משולבת התומכת בגיוס, שילוב עובדים חדשים, ניהול ביצועים, למידה ופיתוח מקצועי, ניהול פיצויים ותכנון המשכיות. עסקים יכולים להתחיל במודולים הדרושים להם ולהוסיף פונקציונאליות נוספת במהלך הגדילה.

Talent Intelligence Hub הוא מסגרת מרכזית שזמינה בפתרונות SAP SuccessFactors שמסייעת לארגונים להבין את המיומנויות שיש לעובדים שלהם היום, יחד עם המיומנויות שחסרות להם והמלצות לסגירת פערי המיומנויות האלה. Talent Intelligence Hub מספק המלצות למידה ופיתוח מותאמות אישית מאוד שעוזרות להבטיח שהעובדים יפתחו את מערכי המיומנויות שלהם תוך כדי ניהול קריירה מותאמת עם שאיפותיהם. פעולה זו מאיצה שדרוג וביצוע מחדש בקנה מידה תוך אספקת חוויות כישרונות ייחודיות עבור כל העובדים בכל חבילת ה-HCM של SAP SuccessFactors.

SAP SuccessFactors Learning היא מערכת ניהול למידה ארגונית (LMS) המספקת סביבה מודרנית המסייעת לחברות לטפח תרבות של למידה מתמשכת. באופן פנימי, היא מספקת חוויות למידה מותאמות אישית, שיתופיות ומשולבות המסייעות לעובדים לפתח מיומנויות חדשות. היא גם משפרת תאימות רגולטורית ומפחיתה סיכון משפטי על-ידי אוטומציה של הכשרת ציות. באופן חיצוני, התוכנה מאפשרת לחברות להציע חוויות למידה ייחודיות לקהלים החיצוניים שלהן עם יכולות מסחר אלקטרוני המאפשרות להציע קורסים והדרכות למטרות רווח.

*Gartner, Magic Quadrant בנושא מסחר דיגיטלי, מייק לונדס, יאנה דארמאסת'ירה, סנדי שן, פני גילספי, אדיטיה ואסודבאן, ג'ייסון דייגלר, 21 באוגוסט 2023. חברת Gartner אינה תומכת בכל ספק, מוצר או שירות המתואר בפרסומי המחקר שלהם ואינה מייעצת למשתמשים טכנולוגיים לבחור רק בספקים אלה בעלי הדירוג הגבוהה ביותר או בעלי ציונים נוספים אחרים. פרסומי המחקר של חברת Gartner מורכבים מחוות הדעת של ארגון המחקר של חברת Gartner ואין לראות בהן עובדות. חברת Gartner מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, בנוגע למחקר זה, כולל כל אחריות לסחירות או כשירות למטרה מסוימת. GARTNER הוא סימן מסחרי רשום וסימן שירות של Gartner, Inc. ו/או החברות המסונפות אליה בארה"ב ובעולם, ו-MAGIC QUADRANT הוא סימן מסחרי רשום של Gartner, Inc. ו/או החברות המסונפות אליה ונעשה בו שימוש בהרשאה. כל הזכויות שמורות.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel