מערכת ניהול כישרונות
גייסו, פתחו ושמרו על כוח עבודה המוכן לעתיד
ניהול כישרונות באמצעות AI
מגיוס ועד סיוע לעובדים לשגשג לאורך זמן, ניהול הכישרונות המשולב והמבוסס על AI שלנו מפשט את מחזור חיי הכישרונות ומאפשר לעובדים לעצב את המסלול שלהם.
ממשו את פוטנציאל העובדים
הגבירו את מעורבות העובדים ואת הפרודוקטיביות באמצעות הזדמנויות למידה וצמיחה בקריירה שהן מותאמות אישית, מעוררות עניין וזמינות בכל מקום.
הציבו את המיומנויות בחזית
השתמשו ביכולות הנתמכות ב-AI כדי לקדם החלטות וניידות כישרונות המבוססות על מיומנויות, תוך העצמת העובדים וקידום היעדים הארגוניים. הסקת מיומנויות על סמך נתוני ביצועים רציפים חושפת חוזקות נסתרות ומסייעת לשמור על תיקי הצמיחה מעודכנים.
הניעו ביצועי שיא
מטבו את הביצועים ברחבי הארגון באמצעות יישור אסטרטגיות משאבי אנוש המתמקדות באנשים עם AI וסוכנים חכמים. הנחיה ומשוב שוטפים זמינים ב-Microsoft Teams וב-Joule.
עוזרי ניהול כישרונות
העצימו צמיחה, יישרו ביצועים וצמצמו מאמץ ידני באמצעות ניהול כישרונות המבוסס על AI שמניע תוצאות עסקיות טובות יותר.
עוזר פיתוח כישרונות וקריירה
צרו באופן אוטומטי תוכניות פיתוח מותאמות אישית כדי לצמצם פערי מיומנויות מהר יותר.
השתמשו בתובנות AI כדי להדגיש מסלולי קריירה ולהפוך את אפשרויות הצמיחה לברורות ונגישות יותר.
ייעלו את תכנון הירושה באמצעות הצפת סיכונים ומתן תובנות מעשיות עם צעדים ברורים לצמצומם.
גלו את יכולות ניהול הכישרונות
מגיוס ועד תכנון ירושה, משכו, פתחו ושמרו על כישרונות מובילים באמצעות חוויות ותובנות המותאמות לעסק שלכם.
אימוץ AI סוכני לבניית כוח עבודה מוכן לעתיד
גלו כיצד Autonomous HCM ועוזרי AI יכולים לשנות את האופן שבו אתם מנהלים, מפתחים ומעצימים את העובדים שלכם.
ראו כיצד לקוחות מצליחים עם SAP
גישה המתמקדת תחילה במיומנויות לפיתוח כישרונות המוכנים לעתיד
למדו כיצד Capgemini משתמשת ב-SAP SuccessFactors HCM כדי ליצור גישה לניהול אנשים המבוססת על מיומנויות.
מנצחים במירוץ על הכישרונות באמצעות גיוס בסיוע AI
גלו כיצד מועדון הכדורגל הגרמני FC Bayern מתמודד עם אתגרי משאבי אנוש באמצעות שקיפות, אוטומציה ותובנות המבוססות על נתונים.
מחברים מועמדים למשרות המתאימות
למדו כיצד רשת הקמעונאות dm יוצרת רושם ראשוני מצוין אצל מועמדים באמצעות חוויה אינטואיטיבית המתמקדת בדיגיטל.
מאמצים חידושי AI במשאבי אנוש כדי להישאר לפני המתחרים
למדו כיצד חברת החטיפים החדשנית Frit Ravich השתמשה ב-AI כדי לשפר את פיתוח הקריירה ולהעצים את חוויית העובדים.
ראו מה אנליסטים אומרים על SAP
SAP נבחרה כמובילה באנליטיקות משאבי אנוש ובתכנון כוח עבודה
גלו מדוע IDC בחרה ב-SAP כמובילה בהערכת הספקים Worldwide People Analytics and Performance-Driven Workforce Planning לשנת 2026.
הגדלת ההשפעה של AI
הפיקו את המרב מ-AI באמצעות גישה מאוחדת לליבת משאבי האנוש, זמן ושכר. גלו מקרי שימוש והטבות ארגוניות בעולם האמיתי.
SAP זוכה להכרה בזכות ביצועים העולים על המתחרים
גלו מה אומרים לקוחות על פתרונות SAP SuccessFactors לניהול כישרונות ומדוע הם נחשבים לאפשרות מובילה עבור ארגונים בכל גודל.
גיוס חכם יותר מתחיל כאן
קדמו הצלחה עסקית באמצעות גיוס כישרונות חכם, המותאם לצרכים של המחר.
משאבים
דוח על מיומנויות העתיד וניידות בתחילת הקריירה
למדו כיצד מיומנויות העתיד וניידות בתחילת הקריירה מעצבות אסטרטגיות כישרונות מודרניות. קבלו תובנות על מיומנויות מתפתחות ומסלולי קריירה כדי לסייע למנהלי משאבי אנוש למשוך, לפתח ולשמר כישרונות.
שומרים על האנושי במשאבי אנוש: עתיד משאבי האנוש בעידן ה-AI
גלו כיצד מנהלי משאבי אנוש מתמודדים עם AI מבלי לאבד את המרכיב האנושי. חומר זה מציג גישות לשילוב אוטומציה עם אמפתיה כדי לעצב את עתיד העבודה.
מימוש הפוטנציאל של העובדים: הצתת הפוטנציאל של כלל הכישרונות להצליח בעתיד העבודה
גלו כיצד ארגונים יכולים לממש את הפוטנציאל של כלל הכישרונות. בחנו אסטרטגיות לפיתוח מיומנויות, לקידום ניידות וליצירת הזדמנויות מכלילות שיסייעו לעובדים לצמוח ולהצליח בעתיד העבודה.
4 גישות לאסטרטגיית ניהול כישרונות מבוססת מיומנויות
גלו כיצד גישה מבוססת מיומנויות יכולה לעצב מחדש את ניהול הכישרונות. חומר זה מציג ארבע גישות מעשיות המסייעות למנהלי משאבי אנוש לזהות מיומנויות קריטיות, לאפשר ניידות פנימית ולהתאים טוב יותר כישרונות לצרכים העסקיים המשתנים.