Ezt a weboldalt az Ön kényelme érdekében gépileg lefordították. Az SAP semmilyen garanciát nem vállal a gépi fordítás helyességére és teljességére vonatkozóan. Az eredeti angol weboldalt az oldal jobb felső sarkában található világtérkép segítségével lehet megtalálni.
Az SAP SuccessFactors Learning megoldás innovatív képességekkel segíti fel az embereket a jövőre való felkészülésben a készségkezelés, a tanulás és a fejlesztés ösztönzésére.
Modern tanulási megoldásunk segítségére lehet:
Hét típusú tanuló
Ismerje meg, hogyan elégítheti ki a tanuló egyedi igényeit a teljes munkaerőn belül.
A munka világa hatalmas változáson ment keresztül. Fejlessze gyorsan a munkaerőt az Amplify csomagokkal.
Ismerkedjen meg az Ön által megfontolandó HR gyakorlatokkal, amikor kiterjedt kutatásaink alapján választ ad a munkaerő továbbképzésével és átképzésével kapcsolatos kihívásokra.
A Skillsoft által nyújtott SAP Content Stream alkalmazásokon keresztül bármilyen eszközről elérhető intelligens, testre szabható digitális tartalomra kiterjedő, immerzív tanulási élmény biztosítása.
Egyedülálló kihívások megoldása könnyedén, gyorsabban és értékteremtési idővel. A fel- és működést fix költséggel és a rugalmasság növelésével érheti el az SAP csomagjainak nagyítása segítségével.
Ismerje meg, mit mondanak ügyfeleink az SAP SuccessFactors Learning megoldásról.
Nézze meg, a Forrester miért ismerte el az SAP-t a tanulási technológiák vezető szolgáltatójaként, annak részletes vizsgálata alapján, hogy a többi vezető LMS és élményplatform hogyan halmozódik fel.
Fedezze fel, hogy az integrált tehetséggondozási megoldásszolgáltatók 2021-es értékelésében az IDC MarketScape miért helyezte az SAP-t vezetőként az egész világra kiterjedő tanuláskezelésben.
Értékelje a munkaerő kritikus szerepét az átalakítási célok és üzleti eredmények elérésében, miközben a tanulásra, a fejlesztésre és a munkavállalói élményre összpontosít.
Az IDC MarketScape szállítóelemzési modellje áttekintést nyújt az IKT-szolgáltatók versenyalkalmasságáról egy adott piacon. A kutatási módszer olyan minőségi és mennyiségi kritériumokon alapuló szigorú pontozási módszert alkalmaz, amely egyetlen grafikus szemléltetést ad az egyes szállítók adott piacon belüli helyzetéről. A képességek a szállító termékeit, valamint a rövid távú piaci és üzleti végrehajtást mérik. A stratégia pontszáma a szállítói stratégiák és az ügyféligények közötti összhangot méri egy három-öt éves időkereten belül. A szállítók piaci részesedését az ikonok mérete jelzi.