SAP SuccessFactors Learning

Egy egységes vállalati tanulásmenedzsment-rendszerrel (LMS) növelheti az alkalmazottak készségeit, miközben segíthet a megfelelőség biztosításában.
Irányítópult az SAP SuccessFactors Learning kötelező és ajánlott tanulási lehetőségeivel

Mi az SAP SuccessFactors Learning?

Az SAP SuccessFactors Learning megoldás innovatív képességekkel segít felkészíteni az embereket a jövőre a készségmenedzsment, a tanulás és a fejlesztés ösztönzésére.

Képzések és közösségek az SAP SuccessFactors Learning, egy képzéskezelő rendszerben (LMS)
placeholder

A szervezeti és egyéni készségigények MI-vezérelt tanuláskezelési megoldással történő kiegyensúlyozásával a következőket teheti:

  • Fokozza az elkötelezettséget olyan élményekkel, amelyek minden egyes tanuló számára egyediek, igényeik és érdeklődési körük alapján rangsorolva és szervezve

  • Gyorsítsa fel a készségfejlesztést a bárhol és bármikor végezhető tanulással

  • Segítse az alkalmazottakat új növekedési és fejlődési lehetőségek felfedezésében a tehetségintelligencia központ által támogatott, AI-alapú ajánlásokkal

  • Javítsa a szabályozások betartását és csökkentse a jogi kockázatot automatizált megfelelőségi képzésekkel

  • Gondozott tartalmak és tanulási utak elérése az SAP Content Stream by Skillsoft és az Open Content Network partnereitől

Olvassa el a megoldásismertetőt 
Tehetségek kiaknázása a People Intelligence segítségével

Fedezze fel a mesterséges intelligenciát, a készségeket és az elemzéseket a munkaerő jövőjének alakítása érdekében.

Igény szerinti megtekintés

Ismerkedjen meg tanulási és tehetséggondozási megoldásainkkal

placeholder

Fedezze fel az SAP SuccessFactors megoldások funkcióit és előnyeit

Tekintse meg első kézből, hogy az SAP SuccessFactors megoldások hogyan segíthetnek a szükséges készségek fejlesztésében és elsajátításában, és hogyan biztosíthatják a lehető legjobb munkavállalói tanulási élményt. 

Termékbemutató indítása 

Ismerje meg, milyen sikereket érnek el az ügyfelek az SAP-val

1 /

Gyakran ismételt kérdések

Az LMS a tanuláskezelő rendszer, egy olyan szoftveralkalmazás, amely segít az oktatási tanfolyamok, képzési programok vagy tanulási és fejlesztési programok adminisztrálásában, dokumentálásában, nyomon követésében, jelentésében, automatizálásában és biztosításában. Keretrendszert biztosít a szervezetek számára a tanulási folyamat minden aspektusához. Az innovatív LMS rendszereket mesterséges intelligencia és intelligens technológiák működtetik, és lehetővé teszik a felhőintegrációt más kulcsfontosságú HR és vállalatirányítási rendszerekkel.

Az egész életen át tartó tanulás kultúrája az, ahol a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy személyesen és professzionálisan növekedjenek, és könnyen hozzáférjenek olyan eszközökhöz, programokhoz és képzésekhez, amelyek segítenek nekik új ismeretek és készségek fejlesztésében, megosztásában és alkalmazásában. Az ajánlások és tanmenetek segítséget nyújthatnak a lehetséges következő lépésekhez és a megfelelő tanuláshoz. A jelenlegi készséghiányok megszüntetése mellett a tanulási kultúra aktívan elősegíti a kíváncsiságot és a növekedést, a rövid és hosszú távú szervezeti és személyes siker végcéljával. A tanulási kultúrában a képzés, a tanulás és a fejlesztés már nem egy adott részlegen belül található, mint például az emberi erőforrások, hanem egy nagyra értékelt vállalatokat átfogó kezdeményezés része.

A megfelelőségi képzés az a folyamat, amely biztosítja, hogy az alkalmazottak megértsék az összes vonatkozó törvényt, rendeletet és belső szabályzatot, amelyek az Ön szervezetének működését szabályozzák. Ez egy kulcsfontosságú képzési típus, amely ahhoz szükséges, hogy tájékoztassa a munkavállalókat a szervezet szabályzatairól, irányelveiről vagy a jogszabályok betartásáról. A megfelelőségi képzési program kialakítása kritikus fontosságú a vállalkozások számára, mert segít biztosítani, hogy az alkalmazottak mindannyian ugyanazokért a célokért dolgozzanak, emellett pedig segíthet megelőzni, hogy a vállalatnál jogi költségek és büntetések merüljenek fel. Ezért a megfelelőségi képzéseket gyakran kötelező vagy előírt tanulásként határozzák meg a munkavállalók számára, és a teljesítést gyakran ellenőrzik és nyomon követik.

A tehetség-intelligencia hub egy központosított keretrendszer, amely az SAP SuccessFactors megoldásokon belül áll rendelkezésre, és amely segít a szervezeteknek megérteni az alkalmazottaik mai képességeit, a meglévő hiányosságokat és a hiányosságok megszüntetésének módjait. A gépi tanulással és a mesterséges intelligenciával támogatott tehetség-intelligenciával a tehetség-intelligencia hub rendkívül személyre szabott tanulási és fejlesztési javaslatokat nyújt, amelyek segítenek a munkavállalóknak készségeik fejlesztésében, miközben az ambícióikhoz igazodó karriert folytatnak. Ez felgyorsítja a továbbképzést és az átképzést, miközben az SAP SuccessFactors megoldások minden munkavállalója számára egyedi tehetségélményt nyújt.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel