Скоротити час обробки фахівця з набору персоналу на 70%
Використовуйте ШІ в SAP SuccessFactors Recruiting, щоб зіставити навички претендента з вимогами до посади, покращити прийняття рішень і прискорити прийняття на роботу.
default
{"id":"SAP1015791","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2023/10/e8cd2e18-937e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Огляд
Перевірка претендентів за допомогою ШІ в SAP SuccessFactors Recruiting порівнює навички претендента з вимогами до посади. Він визначає точні та пов'язані з ними збіги, виділяє навички, які легко можна придбати, і витягує інформацію з резюме та заявок для підтримки кращих, швидших рішень про прийняття на роботу.
Переваги
- Скоротити час фахівця з набору персоналу, витрачений на звірення навичок
- Допомогти рекрутерам і менеджерам з найму приймати більш обґрунтовані рішення
- Покращити результати прийняття на роботу з глибшим аналізом навичок претендентів
Бізнес-значення
Background blue 2
default
{}
Швидша обробка
На 70% менше часу рекрутера витрачається на обробку заявок на вакансії
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Швидше прийняття на роботу
Скорочення часу на 25% для заповнення важкозаповнених позицій
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Кращі результати
3% зниження ставки поганого найму з поліпшеної придатності претендента
default
{}
link
default
{}
link