Направляти працівників на їхню наступну роль за допомогою аналізу кар’єри ШІ
Ця функція ШІ в SAP SuccessFactors Succession & розробка допомагає працівникам розуміти навички, наставників і навчальні шляхи, які відповідають їхнім кар’єрним цілям. Завдяки персоналізованим рекомендаціям, що діють, працівники можуть зосередитися на правильній діяльності з розвитку, щоб швидше досягти своїх цільових ролей.
default
{}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Огляд
Кар’єрні аналітичні дані в SAP SuccessFactors Succession & Development використовує ШІ, щоб направляти працівників до своїх бажаних ролей із персоналізованими рекомендаціями. Він визначає прогалини в навичках, пропонує відповідні курси, зв'язує працівників з менторами та допомагає їм встановлювати чіткі, дієві цілі, які прискорюють зростання та залучення.
Переваги
- Надати працівникам персоналізовані рольові рекомендації з розвитку
- Порекомендуйте релевантний навчальний вміст, щоб закрити виявлені розриви навичок
- Спілкуйтеся зі співробітниками з менторами та структурованими інструментами налаштування цілей
Бізнес-цінність
Background blue 2
default
{}
Швидше підгортання
30% скорочення часу, щоб закрити розриви навичок
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Більш висока залученість
25% збільшення мотивації працівників та участь у зростанні
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Розумне планування розвитку
Покращена узгодженість між цілями працівника та бізнес-потребами
default
{}
link
default
{}
link
Кар’єрні висновки з підтримкою