Підхід SAP до сталого розвитку
Наша подорож до чистого нуля
Компанія SAP зобов’язується досягти чистого нуля в межах нашого ланцюжка створення вартості відповідно до досягнення майбутнього на 1,5°C у 2030 році.
Це наша відповідальність за те, щоб слугувати прикладом
Сталий розвиток є невіддільною частиною мети SAP, щоб допомогти світу краще працювати та покращувати життя людей. Наш корпоративний підхід до сталого розвитку полягає у створенні позитивного економічного, соціального та екологічного впливу, поважаючи планетарні кордони та права людини – з особливим акцентом на цілісному управлінні та звітності ESG, кліматичних діях, циркулярній економіці та соціальній відповідальності. Як глобальна технологічна компанія, що підтримує переважну більшість світового бізнесу, SAP має бути в авангарді, виходячи зі своїх амбіцій та дій.
Прискорення нашого зобов'язання до чистого нуля
Компанія SAP зобов’язалася досягти чистого нуля вздовж нашого ланцюжка створення вартості відповідно до 1,5°C у 2030 році, на 20 років раніше, ніж було призначено спочатку.
Робимо заходи SAP більш сталими
SAP має на меті зменшити екологічний слід своїх подій і інтегрувати такі аспекти, як різноманітність, інклюзія та соціальні проблеми, у планування й проведення подій.
SAP на дистанції з цифровізацією автопарку EV
Довгострокові партнери SAP та Mercedes-Benz трансформують сталий досвід EV з цифровізованим управлінням корпоративним парком.
Рішення SAP Sustainability допомагають компаніям досягти чистого нуля
Рішення RISE with SAP і GROW with SAP допомагають клієнтам переходити до хмарних центрів обробки даних, допомагаючи їм досягти своїх цілей щодо чистого нуля і забезпечити більш сталі бізнес-практики.
Нагороди та визнання
Компанію SAP визнано у світі лідером у сфері сталого розвитку.
SAP отримала золоту медаль і входить до 5% найкращих компаній
За результатами оцінки сталого розвитку EcoVadis 2024, компанія SAP була знову нагороджена золотою медаллю та ввійшла до 95-ого процентиля всіх компаній.
Комплексне управління та ESG звітування
Дізнайтеся, як ми впроваджуємо економічний, соціальний та екологічний вплив на наші бізнес-рішення та практики.
Як SAP досягне наших амбітних цілей щодо сталого розвитку?
Ми прагнемо впровадити вимірювання впливу в наше бізнес-рішення та налаштування цілей у всьому нашому ланцюжку створення вартості, використовуючи можливості та ідеї, надані через наші програмні рішення.
Управління використанням енергії та охороною довкілля
Відкрийте для себе наш підхід до управління використанням енергії та охороною довкілля на основі сертифікації ISO 14001 і 50001.
Соціальна відповідальність
Дізнайтесь про наші розширені ініціативи щодо сталого розвитку, зокрема про те, як ми управляємо соціально відповідальними ланцюжками створення вартості, пропагуємо повагу до прав людини та створюємо позитивні соціальні наслідки.
Етика та відповідність
Дізнайтеся, як ми прагнемо вести бізнес сумлінно, виконуючи всі вимоги й дотримуючись як духу, так і букви закону на всіх ринках, де ми працюємо.
Політики, коди та зобов’язання
Ознайомтеся з нашою політикою та зобов’язаннями щодо застосування та захисту відповідальної ділової практики, заснованої на дотриманні Десятb принципів Глобального договору ООН.
Чистий нуль
Чистий нуль
до 2030 року
Компанія SAP зобов’язується досягти чистого нуля викидів вздовж нашого ланцюжка створення вартості відповідно до 1,5°C у 2030 році, на 20 років раніше, ніж було призначено спочатку. Спираючись на шлях скорочення викидів вуглецю з 2009 року, компанія SAP стала учасником ініціативи «Науково обґрунтовані цілі» у 2017 році та прийняла науково обґрунтовану ціль скорочення викидів на 1,5° C у 2019 році. На шляху до досягнення чистого нуля викидів до 2030 року SAP запровадила портфель заходів для постійного скорочення викидів вздовж ланцюга створення вартості, посилених фінансовими внесками для підтримки проєктів з видалення вуглецю та скорочення вуглецю за межами ланцюга створення вартості.
-46%
зменшення електронних відходів
Компанія SAP співпрацює з міжнародними та місцевими партнерами з утилізації електронних відходів з метою відновлення та перероблення наших електричних та електронних відходів, зокрема серверів центрів обробки даних, ПК, периферійних і мобільних пристроїв. Завдяки цій співпраці ми відстежуємо та повідомляємо про обробку в кінці строку служби, застосовану до наших утилізованих ІТ-активів і пристроїв.
80%
зменшення використання паперу
З 2009 року компанія SAP зменшила використання паперу на 88% (понад 73 млн сторінок), незважаючи на 125,7% збільшення кількісного складу персоналу працівників за той самий період. Використовуючи SAP Signature Management від DocuSign, що дозволяє виконувати електронні підписи, ми скоротили друк паперових контрактів на понад 224,000 сторінок у 2020 році та близько 185600 сторінок у 2021 році.
23%
зменшення використання води
SAP продовжує максимально ефективно використовувати воду в наших центрах обробки даних і офісах, навіть якщо наші операції не є водоємними. Наприклад, в дата-центрах нашої штаб-квартири ми використовуємо адіабатичне охолодження (випарне охолодження), а також замкнутий контур води для мінімізації витрати води на охолодження наших серверних стійок.
Переглянути більше ресурсів
Цілі сталого розвитку
Компанія SAP зобов’язується підтримувати Цілі сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй (ЦСР). Дізнайтеся, на які цілі ми орієнтуємося та як ми робимо свій внесок.
Новини сталого розвитку
Отримуйте останні новини та інформацію SAP, пов’язану зі сталим розвитком, включно з докладними статтями про бізнес-тенденції та технологічні тенденції та блоги від експертів SAP, лідерів думок тощо.
Отримайте відповіді на свої запитання
Відвідайте наш розділ поширених запитань і відповідей, щоб дізнатися про стратегічний підхід SAP до сталого розвитку тощо.
Права людини
Компанія SAP зобов’язується дотримуватися прав людини в межах наших операцій, розширеного ланцюжка поставок і життєвого циклу продукту.
Активація прозорих звітів
Підтримка етичного використання ШІ
Запуск відповідального ланцюжка поставок
Здоров'я і добробут
У SAP ми знаємо, що найкращі підприємства починаються зі здорових людей, яких підтримує дбайлива та збалансована культура.
Визначення пріоритетів психічного здоров'я та добробуту
Допомога людям у повній реалізації їхнього потенціалу
Забезпечення емпатії та турботи
Різноманітність і залучення
Створення різноманітної та інклюзивної культури робить нас кращою компанією, підживлюючи наші інновації, покращуючи наш досвід роботи та сприяючи нашому успіху.
Розширення можливостей людей для забезпечення максимальної віддачі
Управління інноваціями через різноманітність
Лідерство за прикладом
Корпоративна соціальна відповідальність
Компанія SAP надає можливість усім людям проявити себе завдяки цифровому включенню за допомогою наших фахівців, технологій і стратегічних партнерств.
Прискорення соціального бізнесу
Побудова майбутніх навичок
Співпраця заради сталого розвитку