PLANNED INNOVATIONS

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

Оптимізуйте ефективність персоналу за допомогою інтелектуального планування, яке узгоджує трудові ресурси з попитом, зіставляє навички та допомагає забезпечити нормативну відповідність.

Що таке SAP SuccessFactors Workforce Scheduling?

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling — це нове рішення, яке стане загальнодоступним у другій половині 2026 року. Воно допоможе виробничим та іншим промисловим галузям оптимізувати планування змін завдяки складанню графіків з урахуванням попиту, навичок і нормативних вимог.

placeholder

Трансформуйте управління персоналом від визначення потреби до складання графіка змін і нарахування заробітної плати в межах єдиного пов'язаного процесу, щоб:

  • Прогнозувати потреби в персоналі завдяки плануванню на основі попиту.

  • Призначати зміни на основі навичок, сертифікацій і доступності.

  • Адаптуватися до непередбачуваних змін завдяки видимості в реальному часі та інсайтам.

Призначайте потрібних людей на кожну зміну

Узгоджуйте потребу в персоналі з необхідними навичками, доступністю та операційними вимогами для створення оптимальних графіків роботи персоналу.

Швидка адаптація завдяки видимості персоналу в режимі реального часу

Відстежуйте охоплення в режимі реального часу та коригуйте графіки з урахуванням відсутності працівників, стрибків попиту й інших збоїв.

Оптимізуйте досвід співробітників

Забезпечте взаємопов’язаний досвід планування графіків, обліку робочого часу й оплати праці, який зміцнює довіру, сприяє справедливості та допомагає співробітникам відчувати свою цінність.

Дізнайтеся про нові інновації в плануванні персоналу

Приєднуйтеся до запису нашого віртуального заходу, щоб дізнатися про нові інновації SAP у сфері розумного планування, включно з керованим створенням змін на основі попиту в реальному часі.

Зареєструватися

Ключові функції

Інтелектуальне планування

  • Підтримуйте планування на основі попиту та гнучке планування в одному інтегрованому процесі.

  • Фільтруйте за навичками, кваліфікаціями та сертифікаціями працівників для відповідності змінам.

  • Допомагайте забезпечувати дотримання нормативних вимог у графіках завдяки вбудованим можливостям перевірки.

Проактивний моніторинг

  • Швидко реагуйте на відсутності, сплески попиту та зміни в графіках у реальному часі.

  • Відстежуйте відвідуваність із видимістю реєстрації приходу, відходу та обліку робочого часу.

  • Коригуйте штат, миттєво додаючи або видаляючи призначення працівників.

Зручні сервіси самообслуговування

  • Надайте співробітникам можливість керувати змінами, відсутностями та обліком часу через мобільний доступ.

  • Допомагайте співробітникам отримувати потрібні зміни, підтримуючи актуальність навичок і сертифікацій.

  • Інформуйте співробітників про зміни в графіку за допомогою сповіщень.

Уніфіковані процеси

  • Пов'язуйте планування персоналу з обліком робочого часу та нарахуванням заробітної плати в межах єдиного уніфікованого процесу для точності та ефективності.

  • Гармонізуйте наскрізний виробничий процес для людей, обладнання та матеріалів завдяки інтеграції з SAP Digital Manufacturing.

Запросити зустріч

Цікавитеся SAP SuccessFactors Workforce Scheduling? Зв’яжіться з одним із наших експертів для детального ознайомлення з продуктом і його перевагами.

Поширені запитання

Рішення адаптоване для виробничих та операційних середовищ, де попит, навички та дотримання нормативних вимог мають бути чітко узгодженими.

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling інтегрується з SAP SuccessFactors Time Tracking та SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, щоб забезпечити єдиний зв’язаний процес від складання графіків до виплати з точним обліком робочого часу, автоматизованими перевірками та безперешкодним передаванням даних для розрахунку заробітної плати.

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling тепер доступне для перших користувачів і стане загальнодоступним у другому півріччі 2026 р.

Інформація на цьому вебсайті є власністю SAP і не може копіюватися повністю або частково без дозволу SAP. Інформація на цьому вебсайті не підпадає під дію вашої ліцензійної угоди чи будь-якої іншої угоди про надання послуг або передплату з SAP (за наявності). Компанія SAP не зобов’язана дотримуватися будь-яких напрямів ведення бізнесу, окреслених на цьому вебсайті або в будь-якому документі, згаданому на цьому вебсайті, а також розробляти чи випускати будь-які згадані в них функції та засоби. Цей вебсайт або будь-які пов’язані презентації чи документи, а також стратегія компанії SAP, її потенційні розробки, продукти, платформи, напрями та функціонал можуть бути змінені компанією SAP будь-коли та з будь-якої причини без попереднього сповіщення. Інформація на цьому вебсайті не є обіцянкою або зобов’язанням (зокрема, й юридичним) щодо надання будь-яких матеріалів, коду чи функціоналу. Цей вебсайт і його вміст надаються без будь-яких гарантій, явних або неявних, включно з неявними гарантіями товарної придатності, придатності для певної мети або непорушення прав (але не обмежуючись ними). Цей вебсайт і його вміст призначені лише для інформаційних цілей і не можуть бути включені до договору. SAP не несе відповідальності за помилки чи упущення у вмісті цього вебсайту, за винятком випадків, коли такі збитки були спричинені умисними неправомірними діями або грубою недбалістю компанії SAP. Через ризики та певну невизначеність, що супроводжують усі прогнозні заяви, фактичні результати можуть суттєво відрізнятися від очікуваних. Читачів попереджено про те, що не варто надміру покладатися на такі прогнозні заяви — вони актуальні лише на дату створення і не можуть слугувати підставою для прийняття рішень про придбання.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel