Будьте готові відповісти за допомогою управління всім персоналом
Щоб допомогти вашому бізнесу процвітати, потрібні всі види працівників
Управління всім персоналом від SAP допомагає вам встановити чітке уявлення про всіх ваших працівників. Активно керуйте всіма – від працівників повної та часткової зайнятості до постачальників послуг та тимчасових працівників – все це одночасно скорочує ручні процеси.
Швидко адаптуйтеся до мінливих потреб
Задовольняйте динамічні потреби вашого бізнесу, точніше плануючи, швидше заповнюючи ролі та закриваючи критичні розриви навичок.
Управляйте результатами для всього колективу
Об’єднайте системи управління персоналом і закупівель, щоб групи у вашому бізнесі могли управляти даними штатних та позаштатних працівників в одному місці.
Будьте в курсі дотримання вимог
Виконуйте вимоги місцевого законодавства в понад 100 країнах світу за допомогою автоматизації і більш точної та повної звітності.
Залишайтеся на крок попереду на сучасному жорсткому ринку праці
Перемога в гонці за навичками завдяки ефективному керівництву позаштатним персоналом
Дослідіть чотири ключові питання, які можуть допомогти начальникам відділів кадрів і командам оптимізувати управління позаштатним персоналом, успішно залучаючи фахівців і підтримуючи конкурентоспроможність, на основі інформації від дослідження Economist Impact.
Побудова готового до майбутнього персоналу за допомогою загальної стратегії управління персоналом
Дізнайтеся зі звіту «Harvard Business Review Analytic Services», як провідні компанії використовують цілісні гнучкі підходи до управління персоналом, щоб постійно залучати найкращих фахівців в умовах обмеженої пропозиції на ринку праці .
Розв’язання проблеми розривів навичок завдяки управлінню всім персоналом
Дізнайтеся в цьому блозі Forbes, як стратегія управління всім персоналом дозволяє бізнесу тримати всіх працівників на виду, підвищуючи гнучкість, продуктивність і впливу на фінансовий результат.
Швидко адаптуйтеся до швидких змін з виграшною бізнес-стратегією
Освоюйте непередбачувані ринки завдяки прозорості всього персоналу
Виконайте свій план з персоналу за допомогою можливості бачити в реальному часі всі доступні ресурси, необхідні для задоволення потреб
Ініціюйте процес набору персоналу або подання заявок, щоб залучати позаштатних працівників на основі глибокого аналізу вакантних посад
Надавайте можливості для навчання та зростання, щоб швидко підвищити кваліфікацію ваших працівників та закрити прогалини в критичних навичках
Відстежуйте людей, продуктивність і проєкти за допомогою єдиного режиму перегляду
Використовуйте модель даних звичайних людей, щоб отримати єдине уявлення про весь свій персонал
Відстежуйте та звітуйте за типами працівників про навички, навчання, місцезнаходження, адаптацію, виведення зі штату, обладнання тощо
Ведіть повний каталог персоналу шляхом створення профілів штатних і позаштатних працівників та узгоджених організаційних схем
Створюйте динамічний персонал та керуйте ним
Трансформуйте загальне управління персоналом за допомогою рішень SAP Fieldglass із SAP SuccessFactors Employee Central
Швидко адаптуйтеся до мінливих потреб, управляйте результатами у своїй команді та будьте попереду в складних питаннях забезпечення відповідності
Покращуйте прийняття рішень за допомогою консолідованого режиму перегляду вашого штатного та позаштатного персоналу
Представлені клієнти
Досягнення гнучкості за допомогою управління всім персоналом
Дізнайтеся, як Standard Chartered забезпечує кращі можливості планування та кероване даними прийняття рішень за допомогою єдиного режиму перегляду його бази клієнтів та бази працівників.
Управління динамічним гнучким персоналом
Дізнайтеся, як компанія Brightspeed орієнтується на розвиток персоналу, щоб забезпечити належний контингент працівників на місці в потрібний час.
Покращення прийняття рішень, оперативності та прозорості
Подивіться, як комунальна компанія Oklahoma Gas & Electric (OG+E) отримала повну інформацію для прийняття більш обґрунтованих рішень і переговорів щодо залучення потрібних фахівців.
Використовуйте технологію SAP для створення стратегії управління всім персоналом
Забезпечуйте якісну взаємодію, щоб отримати конкурентні переваги
Створюйте сталий персонал, який дає змогу людям досягти свого повного потенціалу на роботі, одночасно зміцнюючи зв'язок між управлінням персоналом та бізнес-операціями.
Покращуйте бізнес-результати завдяки компетенції позаштатних фахівців
Допомогти всьому бізнесу отримати потрібні таланти – збалансувати потреби клієнтів з цілями компанії. Постачальники послуг та тимчасові працівники можуть стати цінним джерелом позаштатного персоналу.
Плануйте на майбутнє на основі даних, яким довіряєте
Переходьте від даних до аналітики в усіх сферах діяльності, об’єднуючи аналітику та планування завдяки унікальній інтеграції до застосунків SAP і безпроблемному доступу до різних джерел даних.
Якщо ви це пропустили
Панельна дискусія SuccessConnect: шлях Boehringer Ingelheim до управління всім персоналом
Дізнайтеся, як Boehringer Ingelheim і SAP керують своїми працівниками та позаштатним персоналом, досягаючи видимості, керуючи ризиками та плануючи загальну чисельність працівників.