Докторка Магдалена Маслук-Меллер досліджує, як цифрова трансформація, еволюція робочих моделей і змінні очікування працівників змінюють роботу та формують наступне покоління HR-технологій. Її основні напрямки включають нарахування заробітної плати, відстеження часу та залучення талантів. Вона має ступінь доктора філософії з культурних наук, спеціалізуючись на міжкультурному менеджменті.
Публікації
limit
12
info
authorAndUpdated
page-size
12
sort
latest