Bir ofiste dijital tablete bakan iki iş arkadaşı

Sürdürülebilirlik politikalarımız, kurallarımız ve taahhütlerimiz

ESG Raporlaması için SAP Sustainability çözümlerini keşfedin

 

Bu web sayfasına, sizin için kolaylık olması amacıyla makine çevirisi uygulandı. SAP, makine çevirisinin doğruluğu veya eksiksizliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Orijinal İngilizce web sayfası, bu sayfanın sağ üst köşesindeki dünya haritası kullanılarak bulunabilir.

Sürdürülebilir iş kararları ile dünyayı daha yaşanabilir kılıyoruz

SAP'nin işletmelere çevresel, sosyal ve finansal değer yaratma konusunda nasıl yardımcı olduğunu öğrenin​.

placeholder
Finansal performans ve ESG performansını bağlama​

SAP, 2012 yılından bu yana çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) metriklerinde iş performansımıza ilişkin bütünsel bir bakış sunmak üzere yıllık Entegre Raporumuzu yayınlamaktadır.​

placeholder
Gezegenimiz Parçalı Raporlamayı Kaldıramıyor

Parçalı raporlama günlerini geride bırakmalıyız. SAP Sustainability Control Tower'ı kullanarak ESG entegrasyonu ve veri şeffaflığı konusunda ilerleyin.

Sürdürülebilirlik bir CFO zorunluluğudur

placeholder
Uyumun olduğu yerde zafer vardır

SAP CFO'su Luka Mucic, bu yolculuğu hızlandırmak için dijital teknolojilerden yararlanarak geleneksel muhasebenin bütünsel yönlendirme ve raporlamaya dönüştürülmesi vizyonunu paylaşıyor.​

placeholder
CFO'dan CFO'ya: SAP ve BMW sürdürülebilirliği tartışıyor​

CFO'lar sosyal, çevresel ve finansal performans göstergeleri entegre bir yönetim modelinin parçası haline geldiğinden kuruluşlarının sürdürülebilirlik stratejisine her zamankinden daha fazla dahil oluyor.

SAP'de insan hakları

Faaliyetlerimiz, genişletilmiş tedarik zincirimiz ve ürün yaşam döngümüz boyunca
insan haklarına saygı göstermeye ve bu hakları desteklemeye kararlıyız. 

placeholder

İnsan hakları hususlarını standart iş uygulamalarımıza entegre etmek için Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri'ni takip ediyoruz. Herkese saygılı davranmamızı sağlamak ve kendi işletmemizin yanı sıra değer zinciri boyunca meydana gelen insan hakları risklerini azaltmak için bir dizi politikaya ve prosedüre sahibiz. Ayrıca tüm iş ortaklarımızdan insan haklarına saygı duymalarını ve herhangi bir suistimalde suç ortaklığından kaçınmalarını bekliyoruz.

İnsan hakları ve emek standartları hakkında şeffaf raporlama

Mümkün olduğunca şeffaf olmak amacıyla, SAP Entegre Raporu'nun İnsan Hakları ve Emek Standartları bölümünde durum tespiti, yönetişim, kılavuz ilkeler ve insan hakları önlemlerini nasıl değerlendirdiğimiz ve yönettiğimizle ilgili bilgileri açıklıyoruz.

Yapay zekanın etik kullanımı

Yol gösterici ilkelerimiz, yapay zekanın (AI) insanlar, müşterilerimiz ve toplum üzerindeki önemli etkisinin farkında olarak dünyayı daha yaşanabilir kılmaya ve insanların yaşamlarının iyileştirilmesine yardımcı olmak için AI yazılımımızın geliştirilmesine ve uygulanmasına yön vermektedir.

Bireysel gizliliğe saygı gösterme ve bireysel gizliliği koruma

Kişilerin gizliliğini koruma ve buna saygı gösterme taahhüdümüz, veri koruma yönergelerimizi ve küresel uyum veri koruma yasalarımızı içeren SAP Trust Center'da açıklanmıştır.

Ürünlerimizde erişilebilirlik desteği

Yazılımımızı daha fazla kişiye ulaştırmanın önemli bir öncelik olduğunu ve olmaya devam ettiğini söylemekten gurur duyuyoruz. Kapsayıcılık için tasarım ve geliştirme ile erişilebilirliği hayata geçiriyoruz. 

Tedarik zincirimiz genelinde yüksek standartları koruma

Tedarikçilerin ve iş ortaklarının insan haklarına saygı göstermesini bekliyoruz. Davranış kurallarımız, işçi haklarını korumalarını ve tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamalarını gerektirmektedir.

Kendinizi güvende hissedin ve görüşlerinizi paylaşın. SAP Global Ombuds Office, çatışma danışmanlığı, koçluk ve ara buluculuğun yanı sıra çatışmayı önlemeye yönelik eğitimler ve atölye çalışmaları sağlayarak dünya çapında kişisel ve/veya mesleki zorluklar yaşayan her SAP çalışanını desteklemek için vardır.

Yol gösterici ilkeler, misilleme korkusu olmaksızın tarafsız bir ilgi sağlayan International Ombuds Association'ın (IOA) Etik Kurallarına dayanmaktadır.

İnsan Hakları Durum Tespiti

İnsan haklarına olan bağlılığımızı hayata geçirmek için İnsan Hakları Durum Tespiti (HRDD) Programı'nı oluşturduk. Bu program, iş faaliyetlerimizle ilişkilendirilebilecek olumsuz insan hakları etkilerini belirlemek, önlemek, azaltmak ve iyileştirmek için tasarlanmıştır.​

 

HRDD programımız, BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri'nin yanı sıra Almanya Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG) gibi yasal gerekliliklere dayanmaktadır.​
​
HRDD programı şu anahtar bileşenleri içerir:

  • Politika taahhüdü​ - İnsan hakları taahhüt bildiriminde insan haklarına saygı gösterme konusundaki kararlılığımızı özetledik. Belgeyi buradan okuyun.  ​
  • Risk değerlendirmesi​ - Fiili ve potansiyel insan hakları risklerini belirlemek ve değerlendirmek için yıllık (veya gerekirse ad hoc) risk analizi yapıyoruz. ​
  • Önlemler ve izleme - ​Olası insan hakları etkileri için önleyici ve hafifletici önlemler uyguluyoruz ve bu önlemlerin etkinliğini düzenli olarak değerlendirmeyi planlıyoruz. ​
  • Raporlama​ - SAP Yönetim Kurulu'na düzenli güncellemeler sağlıyoruz. Ayrıca yıllık SAP Entegre Raporu'nda etkilerimizi, aldığımız önlemleri ve insan hakları durum tespiti sürecindeki genel ilerlemelerimizi de paylaşıyoruz.
  • Şikayet mekanizması - ​Speak Out at SAP insan hakları ve çevre ile ilgili endişeler için bir raporlama kanalı olarak tüm çalışanların ve harici üçüncü tarafların kullanımına açıktır. 
  • Paydaş katılımı - ​Paydaş katılımı bu programın temel bir parçasıdır. Paydaşların insan hakları üzerindeki etkilerini değerlendirmeye ve uygun önlemleri geliştirmeye yönelik bakış açılarını anlamamıza yardımcı olur.

Endişeleri belirleme ve sesinizi duyurma

Prosedür kuralları

SAP, uluslararası bir insan hakları normunun olası ihlallerini veya çevresel zararı dile getirmeniz ve raporlamanız için sizi teşvik eder. Örneğin çocuk işçiliği, kölelik ve zorla çalıştırma, ayrımcılık, arazinin hukuka aykırı olarak alınması, iş sağlığı ve güvenliği ve ilgili sağlık tehlikeleri, geçinmeye yetecek ücret verilmemesi, sendika ve işçi temsilcilikleri kurma hakkı, zararlı toprak değişikliği veya su kirliliği veya işkence ile ilgili endişelerinizi bildirin.

 

Almanya Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası Madde 2'deki 2 ve 3. bölümlerde tanımlanan herhangi bir korunan hakla ilgili tüm endişeler Speak Out at SAP ile çevrimiçi olarak veya yerel dil desteğine sahip entegre yardım hattı aracılığıyla gizli ve istenirse anonim olarak bildirilebilir.

 

Konunun niteliğine bağlı olarak raporunuz, değerlendirilmek üzere uygun uzman ekibe yönlendirilir.

  • Küresel Çalışan Uyum Ofisi, SAP Küresel Ayrımcılıkla Mücadele Politikası kapsamındaki konularla ilgili raporları veya çocuk işçiliği, kölelik ve zorla çalıştırma, geçinmeye yetecek ücret verilmemesi, sendika ve işçi temsilcilikleri kurma hakkı ile ilgili SAP'ye veya SAP çalışanlarına yönelik iddiaları inceler.
  • SAP Kurumsal Güvenlik Soruşturmaları, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, arazinin hukuka aykırı olarak alınması, çevre kirliliği ve kişilere yönelik suç eylemleriyle ilgili raporları gözden geçirir.
  • SAP Kurumsal Güvenlik Soruşturmaları ayrıca SAP'nin tedarik zinciri ile ilgili raporları da gözden geçirir.

Şikayet Mekanizması Süreç Tanımı insan hakları şikayetlerinin işlenmesiyle ilgili sık sorulan soruları ve cevapları içerir.

Ek bilgiler

Bu süreç tanımı, Almanya Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası (LkSG) uyarınca, SAP'nin risklerle veya insan haklarının ya da çevre standartlarının ihlalleriyle ilgili endişeleri etkin bir şekilde yönetme yaklaşımını ortaya koymaktadır.

Şikayet Mekanizması Süreç Tanımı hakkında daha fazla bilgi edinin

Raporunuzu aldıktan sonra yedi iş günü içinde teyit alırsınız. Ek ayrıntı talebinde bulunabiliriz veya çözülmemiş sorunların ele alınmasına yardımcı olabilecek daha fazla bilgi toplamak için sorular sorabiliriz. Bildirilen endişe; konunun uygunluğunu, sorumlu işlevi, güvenilirliği ve uygun sonraki adımları belirlemek için değerlendirilecektir. İletişimin devamı, paylaşılan endişenin doğasına ve gerekli takip eylemlerine bağlı olacaktır. Bildirdiğiniz endişenizin durumu hakkında, paylaştıktan sonraki 90 gün içinde bir güncelleme alırsınız.  

 

SAP'nin katı bir misilleme yapmama politikası vardır ve olası uyumsuzluklarla ilgili endişelerini dile getiren ve bildiren bireylere yönelik herhangi bir tehdit veya fiili misillemeye tolerans gösterilmez. Olası sorunları iyi niyetle bildirdiğiniz için olumsuz sonuçlara veya misillemeye maruz kalmayacağınızdan emin olabilirsiniz.

Bir bildirimde bulunduğunuz için misillemeye maruz kalmış veya kalıyor olduğunuzu düşünüyorsanız lütfen Speak Out at SAP aracılığıyla misilleme endişenizi dile getirin.

Speak Out aracını kullanarak bir endişesini bildiren herkesin, Direktifin ve/veya ulusal uygulamalarının gereklilikleri geçerli olduğu sürece, Birlik yasalarının ihlallerini bildiren kişilerin korunmasına ilişkin 2019/1937 sayılı Avrupa Birliği Direktifi (AB Muhbir Direktifi) tarafından kendilerine sağlanan korumalara tabi olduğunu unutmayın. 

Global Ombuds Office

Global Ombuds Office, dünya çapında kişisel ve/veya mesleki zorluklar yaşayan tüm SAP çalışanlarına danışmanlık ve çatışma koçluğu sağlayarak yardımcı olur. Amacımız, SAP'de dünya çapında her çalışanın sesini duyurabileceği ve misilleme korkusu olmadan tarafsız ilgi görebileceği bir yer sağlamaktır.

Uyum, politikalar ve taahhütler

Etik ve uyum

Faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda doğru olanı yaparak ve yasaların hem ruhuna hem de lafzına uyarak nasıl dürüstlükle iş yapmaya çalıştığımızı öğrenin. 

Politikalar, kurallar ve taahhütler

BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin On İlkesine saygı göstermeye dayalı olarak sorumlu iş uygulamalarını kullanmaya ve korumaya yönelik politikalarımızı ve taahhütlerimizi keşfedin.

Enerji ve çevre yönetimi

Hedeflerimize ulaşmaya yönelik çevre ve enerji yönetimi yaklaşımımızı keşfedin. 

SAP'de etik ve uyum

SAP, işini doğru şekilde yaparak sosyal ve ekonomik kalkınmayı olumlu yönde etkileyebilir, dünya çapında eğitim, adalet, demokrasi, refah, kalkınma ve sağlığı ileriye taşıyabilir. 

SAP en yüksek etik iş standartlarına bağlı kalır. Faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda doğru olanı yaparak ve yasaların hem ruhuna hem de lafzına uyarak dürüstlükle iş yapmaya çalışırız.

Önlemeyi öğretme

SAP, güçlü bir etik iş kültürüne sahiptir. Dürüstlük kültürümüzü aktif ve sürekli olarak besleyip çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve tedarikçilerimize Davranış Kurallarımız, politikalarımız, durum tespiti süreçlerimiz ve sürekli tavsiye, iletişim ve eğitim aracılığıyla etik ve uyum standartlarımız hakkında net ve kapsamlı rehberlik sağlarız. 

Endişeleri belirleme

SAP'de her çalışan, etik iş standartlarımızı koruma konusunda eşit sorumluluğa sahiptir ve kişisel cezalandırma korkusu olmadan herhangi bir durumla ilgili endişelerini dile getirmeye teşvik edilir. Aynı şekilde bizimle iş yapan kişileri de konuşmaya teşvik ederiz. Şüphelenilen sorunlarla ilgili raporlar, Saha ve İnsan Uyum Görevlileri ağımız aracılığıyla gizlilik içinde veya istenirse Speak Out at SAP raporlama aracımız kullanılarak anonim şekilde gerçekleştirilebilir.*

Sorunları ele alma

Bildirilen endişeleri, değerlendirme ve sonraki adımlar için yalnızca ilgili SAP departmanıyla paylaşıyoruz. Örneğin, olası rüşvet, yolsuzluk veya dolandırıcılık ile ilgili uyum konuları Office of Ethics & Compliance departmanımız kapsamında özel bir ekip tarafından araştırılır. Bu ekip, Davranış Kurallarımızı ihlal ettiği tespit edilen tüm tarafları (çalışanlar, iş ortakları veya tedarikçiler) ele almak için uygun önlemleri uygulamaya koyar. Ayrıca, uyum yönetim sistemimizin öğelerini sürekli olarak güçlendirmek için denetimlerden, soruşturmalardan, veri analitiğinden ve sektördeki en iyi uygulamalardan öğrendiklerimizi aktif olarak entegre ediyoruz.

Ek bilgiler

Kuruluş adına alınan her karar ve gerçekleştirilen her eylemin Davranış Kurallarımız ve politikalarımız doğrultusunda yasal ve uyumlu olmasının yanı sıra kişilere ve çevreye karşı saygılı olması açısından çalışanlarımıza ve ekosistemimize güveniyoruz.

SAP uyumla, yasalarla ve/veya düzenlemelerle ilgili olası ihlallere ilişkin endişeler de dahil olmak üzere tüm Kural ihlallerini dile getirmenizi ve raporlamanızı teşvik eder.

Endişelerinizi doğrudan sorumlu departmana (örneğin Office of Ethics & Compliance veya Global People Compliance Office) ulaşmak ya da Speak Out at SAP aracını kullanmak gibi birçok yöntemle bildirebilirsiniz. Tüm göndermeler ve kimlikler pratik olarak (daha fazla adım atılması gerekliliği ışığında) en geniş ölçüde gizli tutulur.

Ayrıca Muhbirlerin korunmasına ilişkin 2019/1937 sayılı AB Direktifi uyarınca AB yasalarının ve ulusal uygulamalarının ihlalini içeren potansiyel suistimallerin bildirilmesi için üçüncü taraf kanallar da mevcuttur.

SAP'nin katı bir misilleme yapmama politikası vardır ve olası uyumsuzluklarla ilgili endişelerini iyi niyetle dile getiren ve bildiren bireylere yönelik herhangi bir tehdit veya fiili misillemeye tolerans gösterilmez.

Bir endişenizi dile getirdiğiniz için misillemeye maruz kalmış veya kalıyor olduğunuzu düşünüyorsanız lütfen Speak Out at SAP aracını kullanın.

Speak Out aracını kullanarak bir endişesini bildiren herkesin, Direktifin ve/veya ulusal uygulamalarının gereklilikleri geçerli olduğu sürece, Birlik yasalarının ihlallerini bildiren kişilerin korunmasına ilişkin 2019/1937 sayılı Avrupa Birliği Direktifi (AB Muhbir Direktifi) tarafından kendilerine sağlanan korumalara tabi olduğunu unutmayın. 

Sürdürülebilirlik politikalarımız, kurallarımız ve taahhütlerimiz

Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi girişiminin de imzacısı olan SAP olarak faaliyetlerimiz, genişletilmiş tedarik zincirimiz ve ürün yaşam döngümüz boyunca insan haklarına saygı göstermeye ve bu hakları desteklemeye kararlıyız. 

En yüksek Etik İş standartlarına bağlıyız ve ekosistemimizden de aynısını bekliyoruz. Kurallarımız, bu taahhüdün temel taşlarından biridir: Tüm SAP çalışanlarına amacımızı ve sözümüzü dürüstlükle yerine getirme konusunda kılavuzluk eder.  

Operasyonlarımızda, değer zincirimiz boyunca ve çözümlerimizle çevreye olan etkimizi azaltmakta kararlıyız.

SAP Küresel Çevre Politikası, dönüştürücü stratejiler ile ekolojik ayak izimizi en aza indirme, çevresel performans şeffaflığı sağlama, sürdürülebilirlikte öncülük etme ve müşterilerin kaynak verimliliğini artırmasını sağlayan çözümler sunma çabalarımıza yol gösterir.

Bu beyanın amacı, SAP'nin ayrımcılık ve tacizden uzak bir iş yerinde tüm çalışanlara onurlu ve saygılı davranma taahhüdünü uygulamaktır. SAP'de taahhütlerimiz yasal gereksinimlerin ötesine geçer; kültürümüzün bir parçasıdır ve dünyanın daha yaşanabilir hale gelmesine ve insanların yaşamlarını iyileştirmeye yardımcı olma vizyonumuzda hayati bir rol oynar.

Bu beyan, SAP'nin İnsan Hakları Taahhüt Beyanı, İş Yerinde Sağlığın Geliştirilmesine İlişkin Lüksemburg Deklarasyonu, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Deklarasyonu ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına (özellikle SDG 3 "Sağlık" ve SDG 8 "İnsana Yakışır İş Yerleri") olan kamuya açık bağlılığının bir uzantısıdır.

SAP; faaliyetleri, genişletilmiş tedarik zinciri ve ürün yaşam döngüsü boyunca insan haklarına saygı göstermeye ve bu hakları desteklemeye kararlıdır.

Politika beyanımızda taahhüdümüz, insan haklarıyla ilgili eylem alanlarımız, insan hakları yönetimi ve risk yönetimi sistemimiz, öncelikli riskler, önleyici ve düzeltici önlemlerin yanı sıra çalışanlara ve tedarikçilere yönelik beklentiler özetlenmektedir.

En yüksek etik iş standartlarına bağlıyız ve ekosistemimizden de aynısını bekliyoruz.SAP İş Ortağı Davranış Kuralları ("Kurallar"), bu dürüstlük taahhüdünün temel taşıdır. SAP için gerçekleştirilen tüm çalışmalar, bu Kurallara ve geçerli tüm yasalara, kurallara, düzenlemelere ve politikalara tam olarak uygun olmalıdır. 

Kurallar hakkında daha fazla bilgi edinmek veya olası ihlalleri raporlamak için ethicalbusiness@sap.com adresinden SAP'ye e-posta gönderin veya Speak Out at SAP aracılığıyla endişenizi iletin.

SAP Office of Ethics & Compliance'ın SAP İş Ortağı Davranış Kuralları ile ilgili soruları yanıtlayabileceğini ancak yasal danışmanlık veremeyeceğini lütfen unutmayın.

Tedarikçilerimizi, SAP Tedarikçi Davranış Kurallarında belirtilen sürdürülebilir iş uygulamalarını benimsemeleri için teşvik ediyoruz. 

Tedarikçi tabanımızı, faaliyetlerimizin ve başarımızın kritik ve gerekli bir uzantısı olarak görüyoruz. Tedarikçilerimize yardımcı olmak için, SAP'nin yüklenicilerimizden, danışmanlarımızdan, tedarikçilerimizden, satıcılarımızdan ve SAP'nin tedarik zincirini oluşturan diğer tüm üçüncü taraf şirketlerden ("Tedarikçiler") beklediği bir dürüstlük beyanı oluşturduk. SAP için gerçekleştirilen tüm çalışmalar, işbu SAP Tedarikçi Davranış Kurallarına ve tüm geçerli yasalara, kurallara, düzenlemelere ve politikalara tam olarak uygun olmalıdır. 

Yüklenicilerimizi, danışmanlarımızı, tedarikçilerimizi ve temsilcilerimizi şunları yapmaya teşvik ediyoruz: 

  • Bölgesel ve federal yasalara, kurallara ve düzenlemelere uyun 
  • Çalışanların insan haklarını koruyun ve onlara onurlu ve saygılı davranın 
  • Sürdürülebilir iş uygulamaları ve çevresel kaynakların bilinçli, sorumlu kullanımı ile faaliyet gösterin 
  • SAP'nin fikri mülkiyetini koruyan güvenli ve profesyonel bir çalışma ortamı sağlayın 
  • Çıkar çatışması olarak kabul edilebilecek her türlü eylemden kaçının 

Davranış kuralları; SAP, SAP Grubunun ana şirketi ve tüm şirketleri için geçerlidir.

Sarbanes-Oxley Yasası, ABD'de listelenen şirketlerin, asgari düzeyde belirli yönetim düzeylerinde geçerli olan etik kuralları olup olmadığını beyan etmelerini gerektirmektedir. SAP Tedarikçi Davranış Kuralları, Sarbanes-Oxley Yasası ve yasaya uygun düzenlemeler tarafından belirlenen standartları karşılar.

Kurallar hakkında daha fazla bilgi edinmek veya olası ihlalleri raporlamak için ethicalbusiness@sap.com adresinden SAP'ye e-posta gönderin veya Speak Out at SAP aracılığıyla endişenizi iletin.

SAP, Yapay Zekanın işletmeler, hükümetler ve toplum için sınırsız bir potansiyeli ortaya çıkarabileceğine inanmaktadır. Ancak yapay zeka, nasıl kullanıldığına ve uygulandığına bağlı olarak ekonomik, siyasi ve toplumsal zorluklar da yaratabilir. 

Bu nedenle, yepyeni SAP Küresel Yapay Zeka Etik Politikamız, SAP'nin yapay zeka ve temel organizasyonel değerleri için SAP'nin belirlenmiş yol gösterici ilkeleri ile uyumlu açık etik kuralları tanımlayarak SAP'de yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesini, dağıtılmasını, kullanılmasını ve satışını yönetir.  

Politika; şeffaflık ve açıklanabilirlik, insan unsuru ve gözetimi, ön yargı ve ayrımcılığın ele alınması ve sivil toplum gibi, yapay zeka çözümlerine güven oluşturmak için hayati önem taşıyan temel unsurları kapsamaktadır.

Verginin genel kurumsal sosyal sorumluluğumuzun temel bir unsuru olduğunu kabul ederek vergiye yönelik SAP'nin sorumlu ve sürdürülebilir yaklaşımını belirleyen yol gösterici ilkeler belirledik.

SAP, faaliyet gösterdiği tüm pazarlarda en yüksek dürüstlük ve sürdürülebilir işletme uygulamaları standartlarına bağlıdır. SAP, Birleşmiş Milletler Genel Kurulu tarafından belirlenen 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını desteklemek amacıyla kara para aklama (AML) ile ilgili denetimlerin ve terörizm finansmanıyla mücadele (CFT) amaçlı kontrollerin önemini kabul eder.

Enerji ve çevre yönetimi

ISO 14001 veya ISO 50001 sertifikasyonu almış SAP şirketleri hakkında bilgi edinin.

SAP, çevreyi korumayı ve çevresel performansımızı sürekli artırmayı taahhüt eder. Etkili bir çevre ve enerji yönetimi yaklaşımı hedeflerimize ulaşmanın temelidir. Bu nedenle, dünya çapında SAP tesislerinde ISO 14001 standardını yansıtan bir çevre yönetim sistemini kademeli olarak kullanıma sunuyoruz. ISO 50001 standardını temel alan bir enerji yönetim sistemi, SAP'nin genel merkezi gibi belirli yerlerdeki mevcut yönetim sistemleriyle entegredir. 

ISO 14001 ana sertifikası

Bu çok tesisli sertifika, SAP'nin çevre yönetim sisteminin uluslararası ISO 14001:2015 standardına uygun olduğunu teyit etmektedir. Ek, SAP'nin çevre yönetimi sistemi kapsamındaki tüm onaylı tesisleri içerir.

Sertifikayı görüntüle

 

Amerika
  • SAP Argentina S.A., Buenos Aires, Arjantin
  • SAP Labs Latin America, Sao Leopoldo, Brezilya
  • SAP Brasil Ltda., Sao Paulo, Brezilya
  • SAP Canada Inc., Montreal, Kanada
  • SAP Canada Inc., Vancouver, Kanada
  • SAP COLOMBIA S.A.S., Bogota, Kolombiya
  • SAP México S.A. de C.V., Mexico City, Meksika
  • SAP México, Monterrey, Meksika
  • Concur Technologies, Inc., Bellevue, ABD
  • SAP America, Inc., Chicago, ABD
  • SAP Americas, Inc., Colorado Springs, ABD
  • SAP America, Inc., Newtown Square, ABD
  • SAP Labs, LLC., Chicago, ABD
  • SAP Labs, Inc., Palo Alto, ABD
  • SAP Ariba, Pittsburg, ABD
Avrupa
  • SAP Österreich GmbH, Viyana, Avusturya
  • SAP Belgium - Systems Applications, and Products, Brüksel, Belçika
  • SAP Labs Bulgaria EOOD, Sofya, Bulgaristan
  • SAP ČR, spol. s.r.o., Brno, Çek Cumhuriyeti
  • SAP Services s.r.o., Prag, Çek Cumhuriyeti
  • SAP ČR, spol. s.r.o., Prag, Çek Cumhuriyeti
  • SAP France & SAP Labs France, Levallois, Fransa
  • SAP Labs France, Mougins, Fransa
  • SAP SE, Markdorf, Almanya
  • SAP SE Service Center Rot, St. Leon-Rot, Almanya
  • SAP SE, Walldorf, Almanya
  • SAP Deutschland SE & Co. KG, Walldorf, Almanya
  • SAP Hungary Kft., Budapeşte, Macaristan
  • SAP Ireland Ltd., Dublin, İrlanda
  • SAP Ireland Ltd., Galway, İrlanda
  • S.A.P. ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, Milano, İtalya
  • S.A.P. ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, Roma, İtalya
  • SAP România SRL, Bükreş, Romanya
  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Biel, İsviçre
  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Lozan, İsviçre
  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Zürih, İsviçre
  • SAP Turkey, İstanbul, Türkiye
  • SAP (UK) Ltd., Londra, İngiltere
  • SAP SE, Potsdam, Almanya

 

Afrika
  • SAP South Africa (Pty.) Ltd., Johannesburg, Güney Afrika
Asya
  • SAP Labs India Private Limited, Bengaluru
  • SAP Labs India Private Limited, Gurugram
  • SAP India Private Limited, Bengaluru
  • Ariba Technologies India Private Limited, Bengaluru
  • SAP Australia Pty. Ltd., Brisbane, Avustralya
  • SAP Australia Pty. Ltd., Canberra, Avustralya
  • SAP Australia Pty. Ltd., Melbourne, Avustralya
  • SAP Australia Pty. Ltd., Perth, Avustralya
  • SAP Australia Pty. Ltd., Sidney, Avustralya
  • SAP Labs Korea, Inc., Seul, Kore
  • SAP Korea Ltd., Seul, Kore
  • SAP Philippines Inc., Manila, Filipinler
  • Concur (Filipinler) Inc., Manila, Filipinler
  • SAP Asia Pte Ltd., Singapur, Singapur
  • SAP Labs Israel Ltd., Ra'anana, İsrail

Sık sorulan sorular

SAP'nin amacı, dünyanın daha yaşanabilir hale gelmesine yardımcı olmak ve insanların yaşamlarını temel olarak sürdürülebilirlikle iyileştirmektir. Amacımız gezegen sınırları içinde dünya çapında olumlu bir ekonomik, çevresel ve sosyal etki yaratmaktır. Bunu, müşterilerimizin sürdürülebilirlik zorluklarını ve fırsatlarını karşılayan ve kendi sürdürülebilir iş operasyonlarımızda ve uygulamalarımızda (örnek olarak) öncü olan ürün ve hizmetleri sunarak hayata geçiriyoruz. Sürdürülebilirliğe ilişkin yaklaşımımız hakkında bilgi edinin. 

SAP, on yıldan uzun süredir sürdürülebilirlik yolculuğunda ve sürdürülebilir bir şirket olarak tanınan bir liderdir. Bu, SAP için müşterilerin, iş ortaklarının, yatırımcıların ve çalışanların artan taleplerine yanıt vermek için yalnızca şirketimizi daha sürdürülebilir şekilde çalıştırmakla kalmayıp aynı zamanda müşterilerin de daha sürdürülebilir bir şekilde çalışabilmesini sağlamak için konumumuzu kullanmaya yönelik içgörüler ve deneyim sağladı. Bu konuda bir aciliyet olduğu gibi, iklim değişikliği, israf ve toplumsal eşitsizliklerin tüm dünyada giderek artan akut sorunlar haline geldiğine işaret ediyor. Sürdürülebilirliğin dijital dönüşümün yeni sınırı olduğuna inanıyoruz. Müşterilerin kendilerini akıllı ve sürdürülebilir işletmeler olarak yeniden keşfetmelerine yardımcı olmak istiyoruz. Sürdürülebilirliği kârlı ve kârlılığı sürdürülebilir kılmalarına yardımcı olmak istiyoruz. Bunun, SAP'nin büyümesine yardımcı olurken müşterilerimizin sürdürülebilir bir şekilde çalışmaya yönelik giderek artan şirket hedeflerini yerine getirmesine yardımcı olacak uzun vadeli bir stratejik zorunluluk olduğuna inanıyoruz.

SAP Cloud for Sustainable Enterprises, şirketlerin bütünsel sürdürülebilirlik yönetimi elde etmesine yardımcı olmak için sürdürülebilirlik odaklı esnek bir çözüm paketidir . Şirketler artık sürdürülebilirlik metriklerini uçtan uca iş süreçlerine sorunsuz bir şekilde entegre edebiliyor. Her şirketin sürdürülebilir performansı uygulamak için farklı bir aşamada olduğunu fark ediyoruz. Bu nedenle SAP Cloud for Sustainable Enterprises, müşterilerin kendileri için doğru olan zamanda sürdürülebilirlik yönetimi portföylerine hangi çözümleri ve özellikleri dahil etmek istediklerini seçmeleri için maksimum esneklik sağlar. Çözümler bütünsel yönetim için geniş ölçüde benimsenebilir veya sürdürülebilirlik performansının belirli alanlarını işletmek için seçmeli olarak uygulanabilir. Özelleştirilebilir paket, şirketlerin tek bir lisansla benimsemesi ve SAP uzman uygulama desteği ile yüksek vasıflı iş ortağı ekosistemimiz içinkolaydır . 

SAP'nin ürünleri ve hizmetleri; iklim eylemi, döngüsel ekonomi, sosyal sorumluluk ve bütünsel yönlendirme ve raporlama dahil olmak üzere dört boyut üzerinde çevresel ve sosyal etki sağlanmasına yardımcı olur. 

  • Bütünsel sürdürülebilirlik yönetimi: SAP'nin sürdürülebilirlik ve ESG raporlama çözümleri, sürdürülebilirlik etkilerine göre küresel ekonomimizde kararların alındığı bir geleceğe katkıda bulunur. Örnek: SAP Sustainability Control Tower , işletmelerini sürdürülebilirliğe yönlendirmek için kurumların çevresel, sosyal ve finansal verileri bütünsel olarak bağlantılı hale getirmesine yardımcı olur.  
  • İklim eylemi: SAP'nin iklim değişikliği çözümleri sıfır emisyonlu bir geleceğe katkıda bulunur. Örnek: SAP Product Footprint Management , kuruluşların tüm değer zinciri boyunca ürünlerinin ve operasyonlarının sera gazı emisyonlarını değerlendirmesini ve azaltmasını sağlar.  
  • Döngüsel ekonomi: SAP'nin döngüsel ekonomi çözümleri sıfır atıkla geleceğe katkıda bulunur. Örnek: SAP Sorumlu Tasarım ve Canlı Kullanım , organizasyonların döngüselliği ürün tasarımı ve üretiminin temel prensibi haline getirmesine olanak sağlar. Malzemeleri yeniden kullanmalarına, kaynakları korumalarına, atıkları ortadan kaldırmalarına ve yeniden üretken işletmeler oluşturmalarına yardımcı olur.  
  • Sosyal sorumluluk: SAP'nin sosyal sorumluluk çözümleri, sıfır eşitsizlikle bir geleceğe katkıda bulunur. Örnek: SAP Business Network ve SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite , kuruluşların değer zincirinin tamamında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık sağlamak için etik ve sosyal açıdan sorumlu sürdürülebilir iş uygulamalarını entegre etmede destek olmak için gerekli görünürlüğü sağlar.  
  • Sektörler genelinde en sürdürülebilir şirketler SAP  
  • Dünyadaki en yeşil şirketlerin %97'si SAP kullanıyor 
  • Dünyadaki en sosyal sorumluluk sahibi şirketlerin %90'ı SAP kullanıyor 
  • SAP, Yazılım sektöründeki en iyi ESG Puanına sahiptir 
  • En sürdürülebilir şirketler %73 daha yüksek ESG Puanı ve %24 daha düşük CO2 emisyonuyla SAP kullanıyor 
  • En sürdürülebilir şirketler %50 daha yüksek ESG Puanlarıyla SAP S/4HANA kullanıyor 
  • Kullanılan veriler büyük ölçüde, S&P 500 ESG açıklama veri kümesini lisanslamış ve veriler üzerinde analiz çalıştırmış olan dahili Best Run Intelligence ekibimizden gelmektedir. S&P 500 şirketlerinin çoğu SAP müşterisidir. Diğer veriler Oxford Economics tarafından yürütülen görevli araştırmalardan gelir. 

(2021 veri kümesine göre tüm veriler.)  

Evet, her büyüklükteki şirketlerle, coğrafyalar ve sektörler arasında, pilotlardan tam yerleştirmeye kadar çeşitli olgunluk aşamalarında çalışıyoruz.  SAP Sustainability çözümlerini kullanan vizyoner müşterilerimizinhikayelerini öğrenin .

GHG emisyon verimliliğinin global pazar analizi (GHG emisyonlarının gelir yüzdesi olarak bir ölçümü) sektöre göre ortalama ve en iyi performans gösterenler arasındaki farkın %14 olduğunu gösterir. SAP müşterileri toplam küresel ticaretin %87'sinden sorumludur ve aynı zamanda toplam global GHG emisyonlarının %84'ünden de sorumludur. SAP, müşterilerin emisyonlarını %14'e kadar azaltmalarına veya yıllık 5 milyar ton eşdeğer olmasına yardımcı olabilir. 

SAP , ikili bir yaklaşımla temel odak alanlarımızdan biri olarak iklim eylemide dahil olmak üzere sürdürülebilirliğiele alır . Etkinleştiriciolarak , müşterilerimize karbon emisyonlarını azaltmak ve düşük karbonlu bir geleceğe birlikte giden yolu açmak için ürün ve hizmet sunmayı hedefliyoruz. Örnek olarak ,sorumluluğumuza uygun şekilde yaşamak ve iklim dayanıklılığı oluşturmak için kendi iş operasyonlarımızı ve uygulamalarımızı daha sürdürülebilir bir şekilde yürüterek örnek olmaya gayret ediyoruz.

 

SAP'nin "azalmadan kaçınma" yaklaşımımızla iklim değişikliğini nasıl desteklediğine ilişkin bilgiler edinmek için lütfen SAP Integrated Report'abakın. SAP'nin çevresel çalışmaları ve hedefleri Global Çevre Politikasındada özetlenmiştir.

 

SAP'nin sürdürülebilirliği çözüm portföyümüze nasıl yerleştirdiğine ilişkin bir genel bakış için lütfen web sitemizi ziyaretedin. 

 

SAP, 2018 yılından bu yana, Climate-İlgili Mali Bildirimlerde Görev Gücü (TCFD) önerileri doğrultusunda raporlar . İklim değişikliği ile ilgili riskler konusu, Entegre Raporumuzun "Enerji ve Emisyonlar"  bölümünde ele alınmıştır.

SAP, on yıldan uzun bir süre önce, gezegen sınırları içinde olumlu ekonomik, çevresel ve sosyal etki yaratma amacıyla sürdürülebilirlik yolculuğuna çıktı. Yol boyunca finansal hedeflerin yanı sıra finansal hedefleri de sürekli olarak ekleyip gündeme getirdik ve iş başarımızı bütünsel olarak ölçme ve yönlendirme şeklimize ekonomik, sosyal ve çevresel performansı entegre etmede öncü olarak kendimizi belirledik. 

 

Ocak 2022'de, başlangıç olarak planlanandan 2030 - 20 yıl öncesine kadar değer zincirimiz genelinde net sıfır elde etmeyi taahhüt ettik. Bu kararlılığımızı 20 yıl ileri taşır. 

 

Net sıfıra doğru yolumuzda, bir sonraki ara kilometre taşı, SAP'nin kendi operasyonlarında (başlangıçta hedeflenenden iki yıl önce) karbon nötr olmayı hedeflediği 2023'tür. Bu; iş uçuşları, çalışan işe gidip gelme ve harici veri merkezleri (ortak konumlar ve hiper ölçekleyiciler) gibi tüm doğrudan (Kapsam 1), dolaylı (Kapsam 2) ve seçili değer zinciri (Kapsam 3) karbon emisyonu kategorilerini içerir. Bununla birlikte, tüm değer zinciri boyunca çabalarımızı artırırsak, dekarbonizasyon potansiyeli önemli ölçüde artırılabilir. 2022'de brüt karbon emisyonları, SAP'nin tüm değer zinciri boyunca (yukarı akış ve aşağı akış emisyonları dahil) 10.688 kilo (kt) ve SAP'nin kendi operasyonları için 441 kt brüt emisyona karşılık geldi (bkz. Entegre Rapor 2022).

SAP, çevreyi korumaya ve kendi çevre performansımızı sürekli olarak geliştirmeye kararlıdır. Bu nedenle, dünya çapında SAP sitelerinde ISO 14001 standardını yansıtan bir EMS'yi kademeli olarak kullanıma sunuyoruz. EMS kapsamını SAP'nin şirketinin sahip olduğu ana tesislerin %100'üne 2025'e (2022: %85) kadar artırmayı hedefliyoruz. Ek olarak, ISO 50001 sertifikalı bir enerji yönetim sistemi, SAP'nin genel merkezi gibi seçilen tesislerdeki mevcut yönetim sistemleriyle entegredir. ISO sertifikalarımızı sap.com üzerinden görüntüleyin (“Enerji ve çevre yönetimi” bölümüne gidin).

SAP, sıfır atık dünyasına yöneliktir ve iddialı etkinleştirici ve örnek etkinliklerle bağlantılı, döngüsel bir ekonomiye geçmeye isteklidir. Örneğin, Temmuz 2019'da SAP, Haziran 2021'de sona eren bir proje olan kendi operasyonlarımızda tek kullanımlık plastikleri devreden çıkarmak için Tek Kullanımlık Plastiklerin Ötesindegirişimini başlattı. 2020 yılında, Dünya Ekonomik Forumu'nda SAP, 2030 yılına kadar daha temiz bir okyanus oluşturmak için Küresel Plastik Eylem Ortaklığı'na katıldı ve dairesel bir ekonominin önünü açmak için Ellen MacArthur Vakfı 'nın bir parçası oldu. 

Ayrıca, atılmış cihazlarımızı yenilememize, geri dönüştürmemize ve sürdürülebilir bir şekilde atmamıza yardımcı olan uluslararası ve yerel BT varlık yaşam döngüsü iş ortaklarıyla iş birliği yaparak elektrikli ve elektronik atıklarımızı (e-atık) sorumlu bir şekilde yönetiyoruz. Daha fazla ayrıntı için Döngüsel Ekonomi Web sitemizde ve Entegre Raporumuzdayer almaktadır.

 

SAP ayrıca müşterilerinin plastik kirliliğine karşı savaşmasına ve daha döngüsel hale gelmesine yardımcı olmayı amaçlar. Circular Economics için SAP çözümleri  hakkında daha fazla bilgiye sap.com adresinden ulaşabilirsiniz. 

2012 yılından bu yana heryıl, tam yıllık finansal, sosyal ve çevresel performansımızı bir araya getiren, şirketimizi ve uzun vadeli başarımızı nelerin yönlendirdiğine dair net ve bütünsel bir genel bakış sunmamızı sağlayan Entegre bir Rapor yayınlıyoruz. Geçerli SAP Integrated Report'a www.sapintegratedreport.com adresindenulaşabilirsiniz .

Finansal ve finansal olmayan ESG metriklerinin bağlanması, bir şirketin performansının tüm boyutlarını kapsamlı bir şekilde analiz edip entegrasyonları ve harmonizasyonu için çalışmaya yardımcı olur. Bu yolculukta dijital teknolojiler, gömülü, doğrulanmış ve gerçek zamanlı verilerin sunulmasında temel rol oynar. Mali ve mali olmayan ESG metriklerini bağlama perspektifine ek olarak, bütünsel yönlendirme ve raporlama, işletmelerin değer zincirlerinin tamamında oluşturduğu pozitif ve olumsuz etkilerin boyutlarını entegre eder.

 

Finansal ve finansal olmayan önlemleri birleştirme konusundaki deneyimimizi temel alarak şirketlerin, yatırımcıların ve diğer paydaşların finansal ve finansal olmayan performansı anlamasına, ölçmesine ve karşılaştırmasına yardımcı olan standartlaştırılmış etki ölçümü ve değerleme metodolojisinin geliştirilmesini desteklemek için 2019'da Değer Dengeleme İttifakı'nı (VBA) kurduk . Bu içgörüler, şirketlerin, iş operasyonlarının çevre ve toplum üzerindeki uzun vadeli etkilerini bir bütün olarak göz önünde bulundurarak gelir veya kâr büyümesinin ötesinde iş değeri oluşturmasına olanak sağlar. SAP'nin bütünsel yönlendirme ve raporlama yolculuğu ile ilgili daha fazla ayrıntı ve üçüncü VBA metodolojisi pilot aşamasının sonuçlarına Entegre Raporumuzdaulaşılabilir.

SAP şu üç temel ölçütü kullanır: Müşteri Net Tavsiye Skoru (NPS), Çalışan Bağlılığı Endeksi ve karbon etkisi. Outlook'a ve geçerli yıla ilişkin sonuçlara SAP Integrated Report'tan ulaşılabilir. 

 

Ek olarak SAP; yönetimdeki kadınlar, çalışan tutma, İş Sağlığı Kültür Endeksi, enerji tüketimi ve e-atık gibi diğer sosyal ve çevresel göstergeleride izler. Çalışan göstergelerini ve çevresel metriklerigörüntülediğimiz SAP Finance ve ESG Data Hub'ı gözden geçirin.

SAP’nin 2020 yılından bu yana gerçekleştirdiği kısa vadeli teşvik (STI) ücretlendirmesi, toplam ağırlığı %20 olan finansal hedeflerimiz üzerinde sürdürülebilirlik hedeflerini (sürdürülebilirlik KPI'ları) içermektedir. Sürdürülebilirlik KPI'ları: SAP'nin müşteri sadakatini ölçen Müşteri Net Teşvik Puanı; SAP'nin çalışan bağlılığını, gururunu ve sadakatini ölçen Çalışan Bağlılığı Endeksi ve SAP'nin sera gazı emisyonlarını ölçen Carbon Impact'dir. SAP Compensation Raporunu inceleyin. 

Entegre raporlamamızda yer alacak konuları seçmek için, 2022'de kapsamlı bir materyal değerlendirmesi gerçekleştirdik, Alman Ticaret Yasası gerekliliklerinin yanı sıra Global Reporting Initiative'in (GRI) Evrensel Standartları'nın (GRI) yeni açıklanan materyal tanımını uyguladık: "Materyal konular, bir organizasyonun ekonomi, çevre ve insan hakları üzerindeki etkileri de dahil olmak üzere ekonomi, çevre ve insanlar üzerindeki en önemli etkilerini temsil eden konulardır."

 

Her ekonomik, sosyal ve çevresel etkinin önemini değerlendirmek üzere takip ettiğimiz sürecin önemli aşamaları hakkında daha fazla ayrıntı içinEntegre Raporumuza göz atın .

Evet, SAP'nin Entegre Raporunda yer alan sosyal ve çevresel veriler ve bilgiler GRI Standartları'na uygun şekilde hazırlanmıştır. Daha fazla ayrıntı için lütfen en son BGP İçerik Endeksimize bakın. Dahası, sorumlulukların, paydaşın ihtiyaçlarının ve sürdürülebilirlik hususlarının geniş bir kapsamını kapsayacak birçok ek çok taraflı standarda da karar verdik:

SAP en yüksek iş etiği standartlarına bağlı kalır. Çalışanlara, faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda etik ve zorlayıcı ve hukukun içinde hareket etmelerini destekleyecek sağlam bir uyum çerçevemiz var. Çerçeve, tümü de Global Code of Ethics & Business Conduct (İş Etiği Kuralları) ile temellendirilen ve diğer konular, sadakat, rüşvet, yolsuzluk ve gizlilik konularını içeren net Politikalar, Kodlar ve uzmanlardan oluşan bir Global ağ içerir .

 

Daha fazla bilgi için SAP Integrated Report ve/veya Ethics and Compliance (sap.com) adresindeki SAP Integrated Report ve/veya Ethics and Compliance bölümlerindeki “Business Conduct” bölümüne bakın.

Evet, SAP'nin Genel Vergi İlkeleri hakkında daha fazla bilgiye buradanulaşabilirsiniz.

Müşterilerimiz, olası müşterilerimiz, çalışanlarımız veya iş ortaklarımız olsun, verileri SAP tarafından işlenen herkesin temel haklarının korunmasına yardımcı olmak için güvenlik önlemleri uyguladık. Ek olarak, veri korumayla ilgili tüm yasal gerekliliklere uymak için çalışıyoruz.  SAP Integrated Report'un SAP Trust Center'daki"Güvenlik, Veri Korumave Gizlilik" bölümünde SAP Gizlilik Bildirimi 'nde daha fazlabilgiye ulaşabilirsiniz .

2000 yılından bu yana BM Global Compact'ın imza yetkilisi olarak SAP, şirketlerin tüm iş operasyonları boyunca insan haklarına saygı gösterme sorumluluğuna sahip olduğuna inanıyor . SAP, operasyonlarımız, genişletilmiş tedarik zincirimiz ve ürün yaşam döngümüz boyunca insan haklarına saygı göstermeyi ve teşvik etmeyi taahhüt eder. Kendimiz için yüksek feyz, çeşitlilik ve kapsayıcılık standartları belirliyoruz ve tüm iş ortaklarımızın insan haklarına saygı göstermesini ve herhangi bir suistimalde karışıklıktan kaçınmalarını bekliyoruz. 

Kararlılığımızı gerçekleştirmemiz için BM İş ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri ile Alman Tedarik Zinciri Vade Aşımı Yasası (Lieferkettensorgfflichtengesetz, LkSG) gibi yasal gerekliliklerden rehberlik alıyoruz.

 

Diğer anahtar referanslar:

İlgili açıklamalar için lütfen Entegre Raporumuza bakın.

SAP, 17 BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefini (SDK'leri) benimser ve çerçeveyi sürdürülebilirliğe yönelik stratejik yaklaşımımıza temel oluşturur. Bu çerçeveyi, hem rol modeli hem örnek olarak hem de etkinleştirici rollerimiz için küresel ilerlemeyi değerlendirmek için kullanırız. SDG'lere katkısımız, neredeyse her yönetim kurulu alanından uzmanların yönlendirdiği ve dahili SDG Ağı aracılığıyla uyumlu hale getirilen şirketler arası bir çabadır. SDG'lere katkıda bulunan müşteriler ve diğer aktivitelerle etkileşim , sürekli olarak güncellenen "SAP ve BM Global Hedefleri" adlı Web kitabımızda yayımlanır ve Entegre Raporumuzda ele alınır. Bu raporda, şirketimizin olası olumlu ve negatif doğrudan veya dolaylı etkilerini, SDK'lerle ilgili ürün ve hizmetlerimizi açıklıyoruz. 

SAP'nin kurumsal yatırımcılarının yaklaşık %43'ü SRI olarak sınıflandırılmıştır. SAP Integrated Report'ta daha fazla bilgi edinin.

Evet, SAP'nin sürdürülebilirlik ödülleri ve tanımaları hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. Ayrıca aşağıdakiler gibi derecelendirme kuruluşlarının web siteleri aracılığıyla SAP'nin ESG performansına doğrudan erişebilirsiniz: