Tablet tutan ve bir erkekle konuşan kadın

Sürdürülebilirlik politikalarımız, kurallarımız ve taahhütlerimiz

Sürdürülebilir iş kararları ile dünyayı daha yaşanabilir kılıyoruz

SAP'nin işletmelere çevresel, sosyal ve finansal değer yaratma konusunda nasıl yardımcı olduğunu öğrenin​.

placeholder

Finansal performansı ve ESG performansını ilişkilendirme​

SAP, 2012 yılından bu yana çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) metriklerinde iş performansımıza ilişkin bütünsel bir bakış sunmak üzere yıllık Entegre Raporumuzu yayınlamaktadır.​

SAP Integrated Report'u görüntüleyin 
placeholder

Gezegenimiz parçalı raporlamayı kaldıramıyor

Parçalı raporlama günlerini geride bırakmalıyız. SAP Sustainability Control Tower'ı kullanarak ESG entegrasyonu ve veri şeffaflığı konusunda ilerleyin.

Makaleyi okuyun 

SAP'de insan hakları

Faaliyetlerimiz, genişletilmiş tedarik zincirimiz ve ürün yaşam döngümüz boyunca insan haklarına saygı göstermeye ve bu hakları desteklemeye kararlıyız.

placeholder

İnsan hakları hususlarını standart iş uygulamalarımıza entegre etmek için Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri'ni takip ediyoruz. Herkese saygılı davranmamızı sağlamak ve kendi işletmemizin yanı sıra değer zinciri boyunca meydana gelen insan hakları risklerini azaltmak için bir dizi politikaya ve prosedüre sahibiz. Ayrıca tüm iş ortaklarımızdan insan haklarına saygı duymalarını ve herhangi bir suistimalde suç ortaklığından kaçınmalarını bekliyoruz.

SAP'de İnsan Hakları hakkında daha fazla bilgi edinin 

Uyum, politikalar ve taahhütler

Etik ve uyum

Faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda doğru olanı yaparak ve yasaların hem ruhuna hem de lafzına uyarak nasıl dürüstlükle iş yapmaya çalıştığımızı öğrenin.

Daha fazla bilgi edinin 

Politikalar, kurallar ve taahhütler

BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin On İlkesine saygı göstermeye dayalı olarak sorumlu iş uygulamalarını kullanmaya ve korumaya yönelik politikalarımızı ve taahhütlerimizi keşfedin.

Daha fazla bilgi edinin 

Enerji ve çevre yönetimi

Hedeflerimize ulaşmaya yönelik çevre ve enerji yönetimi yaklaşımımızı keşfedin.

Daha fazla bilgi edinin 

SAP'de etik ve uyum

SAP, işini doğru şekilde yaparak sosyal ve ekonomik kalkınmayı olumlu yönde etkileyebilir, dünya çapında eğitim, adalet, demokrasi, refah, kalkınma ve sağlığı ileriye taşıyabilir.

placeholder

SAP en yüksek etik iş standartlarına bağlı kalır. Faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda doğru olanı yaparak ve yasaların hem ruhuna hem de lafzına uyarak dürüstlükle iş yapmaya çalışırız.

Önlemeyi öğretme

SAP, güçlü bir etik iş kültürüne sahiptir. Dürüstlük kültürümüzü aktif ve sürekli olarak besleyip çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve tedarikçilerimize Davranış Kurallarımız, politikalarımız, durum tespiti süreçlerimiz ve sürekli tavsiye, iletişim ve eğitim aracılığıyla etik ve uyum standartlarımız hakkında net ve kapsamlı rehberlik sağlarız.

Endişeleri belirleme

SAP'de her çalışan, etik iş standartlarımızı koruma konusunda eşit sorumluluğa sahiptir ve kişisel cezalandırma korkusu olmadan herhangi bir durumla ilgili endişelerini dile getirmeye teşvik edilir. Aynı şekilde bizimle iş yapan kişileri de konuşmaya teşvik ederiz. Şüphelenilen sorunlarla ilgili raporlar, Saha ve İnsan Uyum Görevlileri ağımız aracılığıyla gizlilik içinde veya istenirseSpeak Out at SAP raporlama aracımız kullanılarak anonim şekilde gerçekleştirilebilir.*

Sorunları ele alma

Bildirilen endişeleri, değerlendirme ve sonraki adımlar için yalnızca ilgili SAP departmanıyla paylaşıyoruz. Örneğin, olası rüşvet, yolsuzluk veya dolandırıcılık ile ilgili uyum konuları Office of Ethics & Compliance departmanımız kapsamında özel bir ekip tarafından araştırılır. Bu ekip, Davranış Kurallarımızı ihlal ettiği tespit edilen tüm tarafları (çalışanlar, iş ortakları veya tedarikçiler) ele almak için uygun önlemleri uygulamaya koyar. Ayrıca, uyum yönetim sistemimizin öğelerini sürekli olarak güçlendirmek için denetimlerden, soruşturmalardan, veri analitiğinden ve sektördeki en iyi uygulamalardan öğrendiklerimizi aktif olarak entegre ediyoruz.

Kuruluş adına alınan her karar ve gerçekleştirilen her eylemin Davranış Kurallarımız ve politikalarımız doğrultusunda yasal ve uyumlu olmasının yanı sıra kişilere ve çevreye karşı saygılı olması açısından çalışanlarımıza ve ekosistemimize güveniyoruz.

SAP uyumla, yasalarla ve/veya düzenlemelerle ilgili olası ihlallere ilişkin endişeler de dahil olmak üzere tüm Kural ihlallerini dile getirmenizi ve raporlamanızı teşvik eder.

Endişelerinizi doğrudan sorumlu departmana (örneğin Office of Ethics & Compliance veya Global People Compliance Office) ulaşmak ya da Speak Out at SAP aracını kullanmak gibi birçok yöntemle bildirebilirsiniz. Tüm göndermeler ve kimlikler pratik olarak (daha fazla adım atılması gerekliliği ışığında) en geniş ölçüde gizli tutulur.

Ayrıca muhbirlerin korunmasına ilişkin 2019/1937 sayılı AB Direktifi uyarınca AB yasalarının ve ulusal uygulamalarının ihlalini içeren potansiyel suistimallerin bildirilmesi için üçüncü taraf kanallar da mevcuttur.

SAP'nin katı bir misilleme yapmama politikası vardır ve olası uyumsuzluklarla ilgili endişelerini iyi niyetle dile getiren ve bildiren bireylere yönelik herhangi bir tehdit veya fiili misillemeye tolerans gösterilmez.

Bir endişenizi dile getirdiğiniz için misillemeye maruz kalmış veya kalıyor olduğunuzu düşünüyorsanız lütfen Speak Out at SAP aracını kullanın.

Speak Out aracını kullanarak bir endişesini bildiren herkesin, Direktifin ve/veya ulusal uygulamalarının gereklilikleri geçerli olduğu sürece, Birlik yasalarının ihlallerini bildiren kişilerin korunmasına ilişkin 2019/1937 sayılı Avrupa Birliği Direktifi (AB Muhbir Direktifi) tarafından kendilerine sağlanan korumalara tabi olduğunu unutmayın.

Sürdürülebilirlik politikalarımız, kurallarımız ve taahhütlerimiz

Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi girişiminin de imzacısı olan SAP olarak faaliyetlerimiz, genişletilmiş tedarik zincirimiz ve ürün yaşam döngümüz boyunca insan haklarına saygı göstermeye ve bu hakları desteklemeye kararlıyız.

En yüksek Etik İş standartlarına bağlıyız ve ekosistemimizden de aynısını bekliyoruz. Kurallarımız, bu taahhüdün temel taşlarından biridir: Tüm SAP çalışanlarına amacımızı ve sözümüzü dürüstlükle yerine getirme konusunda kılavuzluk eder.  

Kuralları (PDF) okuyun 

Faaliyetlerimizde, değer zincirimiz boyunca ve çözümlerimizle çevreye olan etkimizi azaltmakta kararlıyız.

SAP Küresel Çevre Politikası, dönüştürücü stratejiler ile ekolojik ayak izimizi en aza indirme, çevresel performans şeffaflığı sağlama, sürdürülebilirlikte öncülük etme ve müşterilerin kaynak verimliliğini artırmasını sağlayan çözümler sunma çabalarımıza yol gösterir.

SAP Küresel Çevre Politikasını (PDF) okuyun 

Bu beyan, SAP'nin İnsan Hakları Taahhüt Beyanı, İş Yerinde Sağlığın Geliştirilmesine İlişkin Lüksemburg Deklarasyonu, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Deklarasyonu ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına (özellikle SDG 3 "Sağlık" ve SDG 8 "İnsana Yakışır İş Yerleri") olan kamuya açık bağlılığının bir uzantısıdır.

SAP Sağlık, Güvenlik ve Refah Taahhüdü Beyanını okuyun 

SAP; faaliyetleri, genişletilmiş tedarik zinciri ve ürün yaşam döngüsü boyunca insan haklarına saygı göstermeye ve bu hakları desteklemeye kararlıdır.

Politika beyanımızda taahhüdümüz, insan haklarıyla ilgili eylem alanlarımız, insan hakları yönetimi ve risk yönetimi sistemimiz, öncelikli riskler, önleyici ve düzeltici önlemlerin yanı sıra çalışanlara ve tedarikçilere yönelik beklentiler özetlenmektedir.

SAP Küresel İnsan Hakları Taahhüdü bildirimini okuyun 

En yüksek etik iş standartlarına bağlıyız ve ekosistemimizden de aynısını bekliyoruz.SAP İş Ortağı Davranış Kuralları ("Kurallar"), bu dürüstlük taahhüdünün temel taşıdır. SAP için gerçekleştirilen tüm çalışmalar, bu Kurallara ve geçerli tüm yasalara, kurallara, düzenlemelere ve politikalara tam olarak uygun olmalıdır.

SAP İş Ortağı Davranış Kurallarını (PDF) okuyun 

Kurallar hakkında daha fazla bilgi edinmek veya olası ihlalleri raporlamak ethicalbusiness@sap.com için adresinden SAP'ye e-posta gönderin veya Speak Out at SAP aracılığıyla endişenizi iletin.

SAP Office of Ethics & Compliance'ın SAP İş Ortağı Davranış Kuralları ile ilgili soruları yanıtlayabileceğini ancak yasal danışmanlık veremeyeceğini lütfen unutmayın.

Tedarikçilerimizi, SAP Tedarikçi Davranış Kurallarında belirtilen sürdürülebilir iş uygulamalarını benimsemeleri için teşvik ediyoruz.

Tedarikçi tabanımızı, faaliyetlerimizin ve başarımızın kritik ve gerekli bir uzantısı olarak görüyoruz. Tedarikçilerimize yardımcı olmak için, SAP'nin yüklenicilerimizden, danışmanlarımızdan, tedarikçilerimizden, satıcılarımızdan ve SAP'nin tedarik zincirini oluşturan diğer tüm üçüncü taraf şirketlerden ("Tedarikçiler") beklediği bir dürüstlük beyanı oluşturduk. SAP için gerçekleştirilen tüm çalışmalar, işbu SAP Tedarikçi Davranış Kurallarına ve tüm geçerli yasalara, kurallara, düzenlemelere ve politikalara tam olarak uygun olmalıdır.

Yüklenicilerimizi, danışmanlarımızı, tedarikçilerimizi ve temsilcilerimizi şunları yapmaya teşvik ediyoruz: 

  • Bölgesel ve federal yasalara, kurallara ve düzenlemelere uyma

  • Çalışanların insan haklarını koruma ve onlara onurlu ve saygılı davranma

  • Sürdürülebilir iş uygulamaları ve çevresel kaynakların bilinçli, sorumlu kullanımı ile faaliyet gösterme

  • SAP'nin fikri mülkiyetini koruyan güvenli ve profesyonel bir çalışma ortamı sağlama

  • Çıkar çatışması olarak kabul edilebilecek her türlü eylemden kaçınma

Davranış kuralları; SAP, SAP Grubunun ana şirketi ve tüm şirketleri için geçerlidir.

SAP Tedarikçi Davranış Kurallarını okuyun 

Sarbanes-Oxley Yasası, ABD'de listelenen şirketlerin, asgari düzeyde belirli yönetim düzeylerinde geçerli olan etik kuralları olup olmadığını beyan etmelerini gerektirmektedir. SAP Tedarikçi Davranış Kuralları, Sarbanes-Oxley Yasası ve yasaya uygun düzenlemeler tarafından belirlenen standartları karşılar.

Kurallar hakkında daha fazla bilgi edinmek veya olası ihlalleri raporlamak için ethicalbusiness@sap.com adresinden SAP'ye e-posta gönderin veya Speak Out at SAP aracılığıyla endişenizi iletin.

SAP, Yapay Zekanın işletmeler, hükümetler ve toplum için sınırsız bir potansiyeli ortaya çıkarabileceğine inanmaktadır. Ancak yapay zeka, nasıl kullanıldığına ve uygulandığına bağlı olarak ekonomik, siyasi ve toplumsal zorluklar da yaratabilir.

Bu nedenle, yepyeni SAP Küresel Yapay Zeka Etik Politikamız, SAP'nin yapay zeka ve temel organizasyonel değerleri için SAP'nin belirlenmiş yol gösterici ilkeleri ile uyumlu açık etik kuralları tanımlayarak SAP'de yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesini, dağıtılmasını, kullanılmasını ve satışını yönetir.  

Politika, şeffaflık ve izlenebilirlik, insan ajansı ve denetleme, taraflılık ve ayrımcılığın yanı sıra sivil topluma yönelik güven oluşturmak için hayati önem taşıyan temel unsurları kapsıyor.

SAP Küresel Yapay Zeka Etik Politikasını (PDF) okuyun 

Verginin genel kurumsal sosyal sorumluluğumuzun temel bir unsuru olduğunu kabul ederek vergiye yönelik SAP'nin sorumlu ve sürdürülebilir yaklaşımını belirleyen yol gösterici ilkeler belirledik.

SAP Küresel Vergi İlkeleri hakkındaki bilgileri (PDF) okuyun 

SAP, faaliyet gösterdiği tüm pazarlarda en yüksek dürüstlük ve sürdürülebilir işletme uygulamaları standartlarına bağlıdır. SAP, Birleşmiş Milletler Genel Kurulu tarafından belirlenen 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını desteklemek amacıyla kara para aklama (AML) ile ilgili denetimlerin ve terörizm finansmanıyla mücadele (CFT) amaçlı kontrollerin önemini kabul eder.

SAP'nin Kara Para Aklamayla Mücadele ve Terörizm Finansmanıyla Mücadele Hakkında Küresel Taahhüdünü (PDF) Okuyun 

SAP, yazılımlarımızın ve hizmetlerimizin tartışmalı silahlarla bağlantılı olarak kullanılmamasını sağlamaya kendini adamıştır. 2023'ten beri bağlayıcı olan SAP Tartışmalı Silah Taahhüt Beyanı, tartışmalı silahlarla ilişkili şirketlerle iş yapmaya yönelik prensipleri ve kısıtlamaları ortaya koyar.

SAP Tartışmalı Silah Taahhüt Beyanını okuyun 

Enerji ve çevre yönetimi

ISO 14001 veya ISO 50001 sertifikasyonu almış SAP şirketleri hakkında bilgi edinin.

SAP, çevreyi korumayı ve çevresel performansımızı sürekli artırmayı taahhüt eder. Etkili bir çevre ve enerji yönetimi yaklaşımı hedeflerimize ulaşmanın temelidir. Bu nedenle, dünya çapında SAP tesislerinde ISO 14001 standardını yansıtan bir çevre yönetim sistemini kademeli olarak kullanıma sunuyoruz. ISO 50001 standardını temel alan bir enerji yönetim sistemi, SAP'nin genel merkezi gibi belirli yerlerdeki mevcut yönetim sistemleriyle entegredir.

ISO 14001 ana sertifikası

Bu çok tesisli sertifika, SAP'nin çevre yönetim sisteminin uluslararası ISO 14001:2015 standardına uygun olduğunu teyit etmektedir. Ek, SAP'nin çevre yönetimi sistemi kapsamındaki tüm onaylı tesisleri içerir.

Sertifikayı görüntüleyin

Amerika

  • SAP Argentina S.A., Buenos Aires, Arjantin

  • SAP Labs Latin America, Sao Leopoldo, Brezilya

  • SAP Brasil Ltda., Sao Paulo, Brezilya

  • SAP Canada Inc., Montreal, Kanada

  • SAP Canada Inc., Vancouver, Kanada

  • SAP México S.A. de C.V., Mexico City, Meksika

  • SAP México, Monterrey, Meksika

  • SAP Americas, Inc., Colorado Springs, ABD

  • SAP America, Inc., Newtown Square, ABD

  • SAP Labs, Inc., Palo Alto, ABD

  • SAP Ariba, Pittsburg, ABD

Avrupa

  • SAP Österreich GmbH, Viyana, Avusturya

  • SAP Labs Bulgaria EOOD, Sofya, Bulgaristan

  • SAP ČR, spol. s r.o., Brno, Çek Cumhuriyeti

  • SAP Services s.r.o., Prag, Çek Cumhuriyeti

  • SAP ČR, spol. s r.o., Prague, Çek Cumhuriyeti

  • SAP France & SAP Labs France, Levallois, Fransa

  • SAP Labs France, Mougins, Fransa

  • SAP SE, Markdorf, Almanya

  • SAP SE Service Center Rot, St. Leon-Rot, Almanya

  • SAP SE, Walldorf, Almanya

  • SAP SE, Potsdam, Almanya

  • SAP Labs Munich, Garching, Almanya

  • SAP Deutschland SE & Co. KG, Walldorf, Almanya

  • SAP Deutschland SE & Co. KG, St. Ingbert, Almanya

  • SAP Hungary Kft., Budapeşte, Macaristan

  • SAP Ireland Ltd., Dublin, İrlanda

  • SAP Ireland Ltd., Galway, İrlanda

  • S.A.P. ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, Milano, İtalya

  • S.A.P. ITALIA SISTEMI APPLICAZIONI PRODOTTI IN DATA PROCESSING S.P.A, Roma, İtalya

  • SAP România SRL, Bükreş, Romanya

  • SAP (Schweiz/Suisse) AG, Zürih, İsviçre

  • SAP Turkey, İstanbul, Türkiye

  • SAP (UK) Ltd., Londra, Birleşik Krallık

Afrika

  • SAP South Africa (Pty.) Ltd., Johannesburg, Güney Afrika

Asya

  • SAP Labs India Private Limited, Bengaluru

  • SAP Labs India Private Limited, Gurugram

  • SAP India Private Limited & Ariba Technologies, Bengaluru, Hindistan

  • SAP Australia Pty. Ltd., Brisbane, Avustralya

  • SAP Australia Pty. Ltd., Canberra, Avustralya

  • SAP Australia Pty. Ltd., Melbourne, Avustralya

  • SAP Australia Pty. Ltd., Perth, Avustralya

  • SAP Australia Pty. Ltd., Sidney, Avustralya

  • SAP Labs Korea, Inc., Seul, Kore

  • SAP Korea Ltd., Seul, Kore

  • SAP Philippines Inc., Manila, Filipinler

  • Concur (Philippines) Inc., Manila, Filipinler

  • SAP Asia Pte Ltd., Singapur, Singapur

  • SAP Labs Israel Ltd., Ra'anana, İsrail

  • SAP Japan Co., Ltd., Tokyo, Japonya

Sık sorulan sorular

SAP'nin amacı dünyanın daha iyi yönetilmesine yardımcı olmak ve sürdürülebilirliği merkeze alarak insanların yaşamlarını iyileştirmektir. Hedefimiz, gezegen sınırları dahilinde dünya çapında olumlu bir ekonomik, çevresel ve sosyal etki yaratmaktır. Bunu, müşterilerimizin sürdürülebilirlik zorluklarını ve fırsatlarını karşılayan ürünler ve hizmetler sunarak (etkinleştirici) ve kendi sürdürülebilir iş operasyonlarımızda ve uygulamalarımızda örnek olarak liderlik ederek (örnek) hayata geçiriyoruz. Sürdürülebilirliğe ilişkin yaklaşımımız hakkında bilgi edinin.

Evet, pilot uygulamalardan tam dağıtıma kadar çeşitli olgunluk aşamalarında, farklı coğrafyalarda ve sektörlerde her büyüklükteki şirketle çalışıyoruz. SAP Sustainability çözümlerini kullanan vizyoner müşterilerimizin başarı hikayelerini öğrenin.

SAP 15 yılı aşkın süredir iklim eylemi konusunda ciddi bir yaklaşım sergilemekte olup ilk karbon azaltım hedeflerini 2009 yılında belirlemiştir. SAP 2030'da, hedeflenenden 20 yıl önce, 1,5 °C geleceği doğrultusunda değer zinciri boyunca net sıfır emisyona ulaşmayı taahhüt etmektedir.

 

SAP 2030'da net sıfıra geçiş sürecinde üç bileşenli bir karbon azaltım hiyerarşisi izlemektedir: kaçınma, azaltma, katkı sağlama. Bu, ilk adım olarak, iş seyahatleri yerine sanal iş birliği teknolojilerinin kullanılması gibi yöntemlerle sera gazı oluşturmaktan kaçınmak anlamına gelir. İkinci olarak SAP, ofislerinin ve veri merkezlerinin enerji verimliliğini artırmak veya emisyonsuz bir araç filosuna geçmek gibi inovasyonlar yoluyla kaçınılmaz emisyonlarını önemli ölçüde azaltmayı hedeflemektedir. SAP, değer zinciri boyunca emisyonları sürekli olarak azaltmak amacıyla bir önlemler portföyü oluşturmuştur. Üçüncü olarak SAP, 2030 yılına kadar değer zinciri dışında, kendi operasyonlarının yıllık karbon ayak izine eş değer büyüklükteki iklim çözümlerini finanse ederek iklim değişikliğinin azaltılmasına katkıda bulunmayı taahhüt etmektedir. Net sıfır aşamasında SAP, kalan değer zinciri emisyonlarını karbon giderimi yoluyla nötralize edecektir. 

SAP, çevreyi korumaya ve kendi çevre performansımızı sürekli olarak geliştirmeye kararlıdır. Bu nedenle, dünya çapındaki SAP tesislerinde ISO 14001 standardını yansıtan bir EMS'yi kademeli olarak uygulamaya koyuyoruz. EMS kapsamını 2025 yılına kadar SAP'nin şirkete ait büyük tesislerinin %100'üne çıkarmayı hedefliyoruz (2022: %85). Buna ek olarak, ISO 50001 sertifikalı bir enerji yönetim sistemi, SAP'nin genel merkezi gibi seçilmiş tesislerdeki mevcut yönetim sistemlerine entegre edilmiştir.ISO sertifikalarımızı sap.com üzerinden görüntüleyin (“Enerji ve çevre yönetimi” bölümüne gidin).

SAP'nin Küresel Çevre Politikası ile uyumlu şekilde operasyonlarımızda sıfır e-atık için çalışarak ve kullanım dışı bırakılan SAP ekipmanlarının en az %90'ını 2030 yılına kadar atık yakma ve depolama sahalarından uzaklaştırmaya devam ederek Sıfır Atık taahhüdümüzü sürdürüyoruz. 2025 yılı sonu itibarıyla, kullanım dışı bırakılan ekipmanlarımızın %96'sı yeniden kullanılmış veya geri dönüştürülmüştür. Buna ek olarak, operasyonlarımız genelinde döngüsellik ilkelerini entegre etmeye ve SAP'nin genel atık performansını iyileştirmeye kararlıyız. Küresel hedeflerimizi gerçekleştirmek amacıyla tedarikçiler, hizmet sağlayıcılar, iş ortakları, şirket içi global sürdürülebilirlik destekçileri ağımız ve diğer paydaşlar ile sürekli iş birliğine devam etmekteyiz.

 

Bir kolaylaştırıcı olarak SAP, müşterilerinin döngüsel ekonomiye geçişini desteklemek için çeşitli çözümler sunmaktadır. Örnek olarak SAP RDP, PPWR ile ilişkili uyumluluk konularını ele almaktadır. Uygulanan önlemler ve girişimler hakkında daha fazla bilgi için Entegre Raporumuzda yer alan “Kaynak Kullanımı ve Döngüsel Ekonomi” bölümüne bakabilirsiniz.

2012 yılından bu yana şirketimizi ve uzun vadeli başarımızı neyin yönlendirdiğine dair net ve bütünsel bir genel bakış sunmamızı sağlayan ve her yıl tüm yıl boyunca finansal, sosyal ve çevresel performansımızı bir arada gördüğümüz bir Entegre Rapor yayınlıyoruz. Mevcut SAP Entegre Raporu'na www.sapintegratedreport.com adresinden ulaşabilirsiniz.

Evet. 2025 Entegre Raporumuzda, AB Finansal Olmayan Raporlama Direktifi (NFRD) kapsamındaki raporlama yükümlülüklerimizi yerine getirmeye devam ediyoruz. Ayrıca, Alman hukukuna aktarıldığında bağlayıcı nitelik kazanacak olan AB Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi'ni (CSRD) öngörerek, Sürdürülebilirlik Beyanımızı gönüllü olarak Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları'na (ESRS) uygun şekilde hazırladık.

 

Ek olarak, raporumuz şunları da kapsamaktadır:

  • AB Taksonomi Beyanları

  • İklimle İlgili Finansal Açıklamalar Görev Gücü (TCFD)

  • Karbon muhasebesi için Sera Gazı (GHG) protokolü

  • İklim hedeflerimiz için Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) ile uyum

 

 

SAP en yüksek iş etiği standartlarına bağlıdır. Faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda etik ve uyumlu bir şekilde ve yasalar dahilinde hareket etmeleri için çalışanlarımızı destekleyen sağlam bir uyum çerçevesine sahibiz. Bu çerçeve, diğer konuların yanı sıra sadakat, rüşvet ve yolsuzluk ve gizlilik konularını da içeren Küresel Etik ve İş Ahlakı Kuralları (Kurallar) ile desteklenen açık Politikalar, Kurallar ve Küresel bir uzman ağını içermektedir.

 

Daha fazla bilgi için lütfen SAP Entegre Raporu'ndaki "İş Davranışları" bölümüne ve/veya sap.com adresindeki SAP'de Etik ve Uyumluluk bölümüne bakın.

İster müşterilerimiz ister potansiyel müşterilerimiz, çalışanlarımız veya iş ortaklarımız olsun, verileri SAP tarafından işlenen herkesin temel haklarının korunmasına yardımcı olmak için koruma önlemleri uyguladık. Bunun yanı sıra, veri koruma ile ilgili tüm yasal gerekliliklere uyum sağlamak için çalışıyoruz. Daha fazla bilgiyi SAP Entegre Raporu'nun "Güvenlik, Bulut Uyumluluğu ve Veri Koruma ve Gizlilik" bölümünde, SAP Trust Center'da ve SAP Gizlilik Bildirimi'nde bulabilirsiniz.

SAP, 2000 yılından bu yana BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacılarından biri olarak, şirketlerin tüm ticari faaliyetlerinde insan haklarına saygı gösterme sorumluluğu olduğuna inanır. SAP, operasyonlarımız, genişletilmiş tedarik zincirimiz ve ürün yaşam döngümüz boyunca insan haklarına saygı göstermeyi ve destek vermeyi taahhüt eder. Kendimiz için yüksek adalet, çeşitlilik ve kapsayıcılık standartları belirliyor ve tüm iş ortaklarımızdan insan haklarına saygı göstermelerini ve herhangi bir suistimalde suç ortaklığından kaçınmalarını bekliyoruz.

Taahhüdümüzü hayata geçirmek için BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri'nin yanı sıra Alman Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG) gibi yasal gereklilikleri rehber alıyoruz.

 

Diğer önemli referanslar:

SAP, 17 BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefini (SDG'ler) benimsemekte ve bu çerçeveyi sürdürülebilirliğe yönelik stratejik yaklaşımımızın temeline yerleştirmektedir. Bu çerçeveyi hem rol model ve örnek hem de kolaylaştırıcı rollerimiz için küresel ilerlemeyi değerlendirme amacıyla kullanıyoruz. SDG'lere katkımız, neredeyse her yönetim kurulu alanından uzmanlar tarafından yürütülen ve şirket içi SDG Ağı aracılığıyla uyumlanan şirketler arası bir çabadır. SDG'lere katkıda bulunan müşteriler ve diğer aktivitelerle etkileşim, sürekli olarak güncellenen "SAP ve BM Global Hedefleri" adlı Web kitabımızda yayımlanır ve Entegre Raporumuzda ele alınır. Bu raporda, şirketimizin olası pozitif ve negatif doğrudan veya dolaylı etkilerini, SDG'lerle ilgili ürün ve hizmetlerimizi açıklamaktayız.

Evet. SAP'nin devam eden sürdürülebilirlik çalışmaları dış paydaşlar tarafından takdir edilmekte olup SAP mükemmel puanlar almaya devam etmektedir. 2025 yılında SAP, S&P Global Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi'nde yazılım sektöründeki en iyi şirketlerden biri olarak sektördeki liderliğini sürdürmüş, CDP'nin İklim Değişikliği derecelendirmesinde A puanı almış ve değerlendirilen şirketler arasında ilk %2'de yer alarak EcoVadis Altın madalyası ile ödüllendirilmiştir. 2024 yılında SAP, TIME dergisi ve veri şirketi Statista tarafından dünyanın en sürdürülebilir şirketlerinden biri olarak gösterilmiştir. SAP'nin sürdürülebilirlik ödülleri ve takdirleri hakkında daha fazla bilgiye sap.com üzerinden ulaşabilirsiniz.

SAP, 2025 yılındaki SAP iklim finansmanı taahhüdünü yerine getirmek üzere kullanımdan kaldırılan satın alınmış karbon kredilerine ilişkin bilgileri burada açıklamıştır. Bu açıklama, The Voluntary Carbon Market Disclosures Act (California Assembly Bill No. 1305) (Gönüllü Karbon Piyasası Açıklamaları Yasası) ile tam uyumluluk sağlamak için SAP Entegre Raporu'nu tamamlar.

SAP, Kaliforniya İklim Kurumsal Veri Hesap Verebilirlik Yasası (Senato Tasarısı No. 253) ile tam uyumluluk sağlamak amacıyla, Sera Gazı (GHG) Emisyonları Kapsam 1, 2 ve 3, Yukarı ve Aşağı Akış verilerini SAP Entegre Raporu 2025 içerisinde paylaşmaktadır.

*Speak Out at SAP, Convercent tarafından oluşturulan kapsamlı ve gizli bir raporlama (muhbir) aracıdır. Global İş Etiği Kuralları ve/veya herhangi bir yasa veya düzenleme ile ilgili uyumsuzluklarla ilgili endişeleri SAP çalışanlarının yanı sıra SAP haricindeki kişilerin bildirmesine olanak sağlar. Araç Office of Ethics & Compliance tarafından yönetilir ve bildirilen endişeler arasından OEC'nin kapsamı dışında olanlar, değerlendirme ve sonraki adımlar için ilgili departmanla paylaşılır.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel