SAP'nin sürdürülebilirlik yaklaşımı
Net sıfıra doğru yolculuğumuz
SAP, 2030 yılında 1,5 °C'lik bir geleceğe ulaşma doğrultusunda değer zincirimiz boyunca net sıfıra ulaşmayı taahhüt etmektedir.
Örnek olarak liderlik etmek bizim sorumluluğumuz
Sürdürülebilirlik, SAP'nin dünyayı daha yaşanabilir kılmaya ve insanların yaşamlarını iyileştirmeye yardımcı olma amacının ayrılmaz bir parçasıdır. Kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımımız; özellikle bütünsel yol haritası çizme ve ESG raporlamasına, iklim eylemine, döngüsel ekonomiye ve sosyal sorumluluğa odaklanarak gezegenimizin sınırlarına ve insan haklarına saygı çerçevesinde olumlu ekonomik, sosyal ve çevresel etki yaratmaktır. Dünyadaki işletmelerin büyük çoğunluğunu destekleyen global bir teknoloji şirketi olarak SAP'nin hedefleri ve eylemleriyle liderlik etmesi gerekir.
Net sıfır taahhüdümüzü hızlandırıyoruz
SAP, 2030 yılında 1,5 °C gelecekle uyumlu olarak değer zincirimiz boyunca net sıfıra ulaşmayı taahhüt etmiştir. Bu,başlangıçta hedeflenenden 20 yıl öncedir.
SAP etkinliklerini daha sürdürülebilir hale getiriyoruz
SAP, etkinliklerinin ekolojik ayak izini küçültmeyi ve çeşitlilik, kapsayıcılık ve sosyal konular gibi unsurları etkinlik planlaması ve uygulamasına entegre etmeyi misyon edinmiştir.
SAP, elektrikli araç filosunun dijitalleştirilmesinde mesafe kat ediyor
Uzun süredir iş ortağı olan SAP ve Mercedes-Benz, dijital hale getirilmiş kurumsal filo yönetimi ile sürdürülebilir elektrikli araç deneyimini dönüştürüyor.
SAP Sustainability çözümleri şirketlerin net sıfır hedefine ulaşmasına yardımcı olur
RISE with SAP ve GROW with SAP çözümleri, müşterileri bulut veri merkezlerine geçiş yapmaları için destekleyerek net sıfır hedeflerine ulaşmalarına ve daha sürdürülebilir iş uygulamaları sunmalarına yardımcı olur.
Ödüller ve Tanınırlık
SAP, sürdürülebilirlik alanında dünya çapında tanınan bir liderdir.
SAP altın madalya kazandı ve puan alan şirketler arasında en üst %5'lik dilimde yer aldı
SAP, EcoVadis'in 2024 sürdürülebilirlik değerlendirmesinde bir kez daha altın madalya almaya hak kazandı ve puan alan tüm şirketler arasında 95. yüzdelik dilimde yer aldı.
Bütünsel yönetim ve ESG raporlaması
İş kararlarımıza ve uygulamalarımıza ekonomik, sosyal ve çevresel etkileri nasıl dahil ettiğimizi keşfedin.
SAP olarak iddialı sürdürülebilirlik hedeflerimize nasıl ulaşacağız?
Yazılım çözümlerimiz aracılığıyla sağlanan özellikleri ve içgörüleri kullanarak etki ölçümünü, tüm değer zincirimizde karar alma ve hedef belirleme süreçlerimize entegre etmeye gayret ediyoruz.
Enerji ve çevre yönetimi
ISO 14001 ve 50001 sertifikalarına sahip çevre ve enerji yönetimi yaklaşımımızı keşfedin.
Sosyal sorumluluk
Sosyal açıdan sorumlu değer zincirlerini nasıl yönlendirdiğimiz, insan haklarına saygıyı nasıl teşvik ettiğimiz ve nasıl olumlu toplumsal etkiler yarattığımız da dahil olmak üzere genişletilmiş sürdürülebilirlik girişimlerimiz hakkında bilgi edinin.
Etik ve uyum
Faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda doğru olanı yaparak ve yasaların hem ruhuna hem de lafzına uyarak nasıl dürüstlükle iş yapmaya çalıştığımızı öğrenin.
Politikalar, kurallar ve taahhütler
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin On İlkesine saygı göstermeye dayalı olarak sorumlu iş uygulamalarını kullanmaya ve korumaya yönelik politikalarımızı ve taahhütlerimizi keşfedin.
Net sıfır hedefi:
Net sıfır hedefi:
2030'a kadar
SAP, 2030'da, hedeflenenden 20 yıl önce, 1,5 °C geleceği doğrultusunda değer zincirimiz boyunca net sıfıra ulaşmayı taahhüt etmektedir. 2009 yılından bu yana karbon azaltma yolculuğunu ilerleten SAP, 2017'de Bilim Temelli Hedefler girişiminin bir üyesi oldu ve 2019'da 1,5 °C bilim temelli emisyon azaltma hedefini kabul etti. Net sıfır 2030'a giden yolda SAP, değer zinciri boyunca emisyonları sürekli olarak azaltmak üzere bir önlem portföyü oluşturdu. Bu, değer zincirinin ötesinde karbon temizleme ve karbon azaltma projelerini desteklemek üzere finansal katkılarla geliştirildi.
-%46
azaltılmış e-atık
SAP, veri merkezi sunucuları, bilgisayarlar, çevre aygıtları ve mobil cihazları içeren elektrikli ve elektronik atıklarımızı yenilemek ve geri dönüştürmek için uluslararası ve yerel e-atık bertarafı iş ortaklarıyla iş birliği yapar. Bu iş birliği sayesinde, elden çıkarılan BT varlıklarımıza ve cihazlarımıza uygulanan kullanım ömrü sonu işlemlerini izler ve raporlarız.
%80
azaltılmış kağıt kullanımı
SAP, aynı dönemde çalışan mevcudundaki %125,7'lik artışa rağmen, 2009 yılından bu yana kağıt kullanımımızı %88 (73 milyon sayfanın üzerinde) azaltmıştır. Elektronik imzaları mümkün kılan SAP Signature Management by DocuSign'ı kullanarak kağıt tabanlı sözleşmelerin basımını 2020 yılında 224.000 sayfanın üzerinde, 2021 yılında ise yaklaşık 185.600 sayfa azalttık.
%23
azaltılmış su kullanımı
SAP, operasyonlarımız yoğun su gerektirmese de veri merkezlerimizde ve ofislerimizde suyu mümkün olduğunca verimli şekilde kullanmaya devam ediyor. Örneğin, genel merkezimizin veri merkezlerinde sunucu raflarımızı soğutmak için su tüketimini en aza indirmek amacıyla adyabatik soğutma (evaporatif soğutma) ve kapalı bir su devresi kullanıyoruz.
Daha fazla kaynak keşfedin
Sürdürülebilir geliştirme hedefleri
SAP, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını (SDG'ler) desteklemeyi taahhüt eder. Hangi hedeflere odaklandığımızı ve nasıl bir etki yarattığımızı öğrenin.
Sürdürülebilirlik haberleri
SAP uzmanları, düşünce liderleri ve daha fazlasından iş ve teknoloji trendleri ve bloglar hakkında derinlemesine makaleler dâhil olmak üzere sürdürülebilirlikle ilgili en son SAP haberlerini ve bilgilerini alın.
Sorularınıza yanıt alın
SAP'nin sürdürülebilirliğe yönelik stratejik yaklaşımı ve daha fazlası hakkında bilgi edinmek için sıkça sorulan sorular (SSS) alanını ziyaret edin.
İnsan hakları
SAP, operasyonlarımız, genişletilmiş tedarik zincirimiz ve ürün yaşam döngümüz boyunca insan haklarına saygı göstermeyi ve destek vermeyi taahhüt eder.
Şeffaf raporlamayı etkinleştirme
Yapay zekanın etik kullanımını destekleme
Sorumlu bir tedarik zinciri uygulama
Sağlık ve refah
SAP'de, bir şirketin en iyi şekilde yönetilmesi için gerekli hususların başında ilgili ve dengeli bir kültür tarafından desteklenen sağlıklı insanlar olduğunu biliyoruz.
Ruh sağlığı ve refahı önceliklendirme
Çalışanların tüm potansiyeline ulaşmalarına yardımcı olma
Empati ve bakım sağlama
Çeşitlilik ve kapsayıcılık
Çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir kültür yaratmak bizi daha iyi bir şirket yapar, inovasyonlarımızı besler, iş deneyimimizi geliştirir ve başarımızı mümkün kılar.
Çalışanları en iyi şekilde çalışma konusunda güçlendirme
Çeşitlilik yoluyla inovasyonu destekleme
Örnek olarak liderlik etmek
Kurumsal sosyal sorumluluk
SAP, yeteneklerimiz, teknolojimiz ve stratejik ortaklıklarımızın yardımıyla dijital kapsayıcılık yoluyla tüm insanlar için fırsatları güçlendiriyor.
Sosyal iş kültürüne hız kazandırma
Geleceğe yönelik beceriler oluşturma
Sürdürülebilirlik için iş birliği