SAP SuccessFactors nedir?

SAP SuccessFactors HCM yazılımı, &amp'yi optimize etmek ve iş gücü dönüşümü ihtiyaçlarını karşılamak için yapay zeka özellikli bir İK yönetim sistemi sağlar.

SAP SuccessFactors HCM ile iş gücünüzden en iyi şekilde yararlanın

 

SAP SuccessFactors HCM, çalışan yaşam döngüsü boyunca insan sermayesi yönetiminin (HCM) her yönünü kolaylaştırmak için tasarlanmış bulut tabanlı bir pakettir. İşe alım, işe başlatma, performans yönetimi, yetenek geliştirme, ücretlendirme ve daha fazlası dahil olmak üzere her süreç birleştirilmiş, yapay zeka özellikli bir çözümde yönetilebilir. Bu çözümlerden çıkan veri odaklı içgörüler, İK liderlerinin çalışanları mutlu, üretken, etkileşimli ve sürekli geliştirirken işi ileriye taşıyan bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.

 

SAP SuccessFactors HCM, SAP tarafından sunulan çeşitli bulut tabanlı uygulamalardan biridir. Bu HCM uygulaması tek başına veya SAP Business Suite'in bir parçası olarak diğer SAP bulut uygulamaları ile kullanılabilir.

SAP SuccessFactors Geçmişi

SuccessFactors, Mayıs 2001'de Lars Dalgaard tarafından kuruldu. Sadece aylar sonra, şirket basitçe Performance Management olarak adlandırılan ilk ürününü piyasaya sürdü.

Ekim 2006'da SuccessFactors, SaaS sektöründe önemli bir kilometre taşı işaret eden, entegre, dijital insan kaynakları yönetimi uygulamalarından oluşan ilk eksiksiz paketi tanıttı. 2011 yılında mevzuat eğitimi için karmaşık ihtiyaçları karşılamak üzere tasarlanmış ürünler konusunda uzmanlaşmış bir şirket olan Plateau'nun satın alınması, SuccessFactors'ın eğitim yönetim sistemleri pazarına açılmasını sağladı. Bu sayede performans, ücretlendirme, işe alım ve analitiklerle desteklenen birleştirilmiş bir İK sistemi hakkında bilgi edinen ilk şirket oldu.

 

Şubat 2012'de SAP, SuccessFactors'ı satın aldı. O zamandan bu yana, bulut İK çözümleri paketi dünya çapında 10.000'den fazla müşteriyi güçlendirdi ve analistler SAP SuccessFactors çözümlerini sürekli olarak İK sektöründe lider ürünler olarak kabul ediyor.

SAP SuccessFactors HCM'nin temel özellikleri nelerdir?

SAP SuccessFactors çözümleri, kuruluşların ücret ve yan haklar, çalışan işe başlatma, hedef yönetimi, yetenek gelişimi, zaman yönetimi ve bordro dahil olmak üzere tüm İK işlevlerini yönetmesine yardımcı olur.

 

SAP SuccessFactors HCM'nin optimize edebileceği bazı İK süreçleri ve yapay zekanın size nasıl yardımcı olabileceği aşağıda verilmiştir:

  • İşe Alım: Kuruluşunuzun ihtiyaç duyduğu becerilerle yetenek kazanın ve işe alın. SAP SuccessFactors Recruiting, başvuru sahiplerini daha verimli ve adil bir şekilde taramak için yapay zekadan yararlanır.

  • İşe Başlatma: Yeni işe alınanların kişiselleştirilmiş, sezgisel ve etkileşimli bir işe başlatma süreciyle çalışmaya başlamasına yardımcı olun. SAP SuccessFactors Onboarding, eğitim veya hedef atamaları gibi gerekli görevlerin zamanında tamamlanmasını sağlar. Yapay zeka, çalışanların gerekli görevleri kolayca tamamlamasına yardımcı olabilir.

  • Performans yönetimi: Yeteneğinizi kişisel hedefleri ve organizasyon hedefleriyle uyumlu bir şekilde sürekli olarak geliştirin ve besleyin. Yapay zeka, çalışanların anlamlı, ölçülebilir hedefler oluşturmasına yardımcı olabilir.

  • Öğrenme: Beceri odaklı eğitim ve gelişim ile uyumluluğu sağlayın ve çalışan gelişimini teşvik edin. Yapay zeka, büyüme fırsatlarını belirlemeye yardımcı olabilir ve kişiselleştirilmiş öğrenme planları önerebilir.

  • Çalışan self servisi: Çalışanlara, görevleri hızlı bir şekilde tamamlamanın ve İK ile ilgili sorulara doğru yanıtlar almanın bir yolunu sağlayın.

  • Raporlama ve analitik: İş gücü stratejilerini iş öncelikleriyle daha iyi uyumlu hale getirmek için çalışanlara ilişkin konumları, becerileri ve ücretlendirme dahil olmak üzere kapsamlı bir bakış açısı edinin.

  • Ücretlendirme ve bordro: SAP SuccessFactors Compensation'dan gerçek zamanlı bütçe ve pazar içgörüleri ile çalışan ödemeleri hakkında daha iyi kararlar alın. Ödemenin zamanında ve hatasız ulaşmasını sağlamak için SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ile bordro süreçlerini otomatikleştirin ve hızlandırın.

  • Kariyer gelişimi: Bir organizasyonun yetenek boşluklarına ilişkin görünürlük elde edin ve bunları SAP SuccessFactors Career and Talent Development ile kimin doldurabileceğini belirtin. Yapay zeka özellikli araçlar, karar vericilerin bir çalışanın potansiyelini değerlendirmesine ve başarı durumlarının işletmeyi nasıl etkilediğini analiz etmesine de yardımcı olabilir.

Demo talep edin

SAP SuccessFactors HCM'nin İK süreçlerinizi nasıl dönüştürebileceğini öğrenin.

Bağlantı kuralım

SAP SuccessFactors HCM'nin temel avantajları nelerdir?

 

SAP SuccessFactors HCM, kuruluşların, iş gücü yönetimini basitleştirmek için tüm İK süreçlerini ve deneyimlerini tek bir platformda entegre etmesine olanak sağlar. Siloları bozar, farklı iş akışlarını birbirine bağlar ve verimliliği artırmak ve departmanlar ile konumlar arasındaki hataları azaltmak için manüel görevleri otomatikleştirir. SAP SuccessFactors HCM pazar, iş ve çalışan ihtiyaçları değiştikçe uyum sağlamak için gereken esnekliği de sağlar. Gömülü yapay zeka ve analitik araçlarla karar vericiler, daha bilinçli kararlar almak ve yetenek ile iş hedefleri arasında sürekli uyum sağlamak için gerçek zamanlı içgörüler elde eder.

 

Ayrıca, SAP SuccessFactors HCM raporunu kullanan kuruluşlar aşağıdakiler dahil olmak üzere çeşitli İK KPI'lerinde başarılı olur:

  • İşe alma süresi

  • Çalışan memnuniyeti

  • Çalışan verimliliği

  • Çalışan tutma

  • Çalışan verilerinin doğruluğu 

  • Çalışan bağlılığı 

  • Zamandan tasarruf 

SAP SuccessFactors rekabetle nasıl karşılaştırılır? 

SAP SuccessFactors HCM, tüm çalışan yaşam döngüsü boyunca ve işletme genelinde yapay zeka destekli süreçler, deneyimler ve içgörüler sağlayan gerçek anlamda global bir çözüm olarak kendisini diğer insan kaynakları yönetimi çözümlerinden ayırır.

 

Özetlemek gerekirse SAP SuccessFactors HCM’nin kendisini diğer HCM çözümlerinden farklılaştırmasının altı temel yolu vardır:

 

Çeviklik ve uyumluluğu sağlamak için global temel İK ve bordro 

Global uygulamalar arasında, temel İK için 100'den fazla ülkede önceden konfigüre edilmiş yerelleştirme çerçeveleri, 50'den fazla ülke için bordro desteği ve uyumluluk, gizlilik ve güvenlik için yıllık 700'den fazla düzenleme değişikliğinin yönetimi yer alır.

 

Geleceğe hazır bir iş gücü oluşturmak için birleştirilmiş beceriler temeli

SAP SuccessFactors çözümleri, bireyin ihtiyaçlarına ve kariyer hedeflerine dayalı olarak kişiselleştirilmiş çalışan deneyimleri sağlar. Beceriler ve her çözüme bulaşan yapay zeka destekli yetenek zekası için tek bir doğru kaynağa sahip çalışanlar, kişiselleştirilmiş eğitim yolları, uyarlanabilir performans hedefleri ve self servis araçlar aracılığıyla kendi büyümelerini yönetebilir. Bu dinamik yaklaşım, etkileşimi, motivasyonu ve sahiplenme duygusunu besler ve insan merkezli bir işyeri kültürünün ortaya çıkmasına yol açar. Ayrıca SAP SuccessFactors HCM sistemi, üçüncü taraf beceri verilerinden oluşan iş ortaklarından ve sağlayıcılardan oluşan kapsamlı bir ekosistem ile entegre olur.

 

İK'yı uyarlamak ve genişletmek için bulut platformunu açın 

SAP SuccessFactors HCM, yüzlerce iş ortağı, üçüncü taraf sağlayıcı ve resmi kurum ile entegrasyonların yanı sıra özel süreçler, uygulamalar ve otomasyonlar oluşturma özelliği ile SAP Business Technology Platform'da geliştirilmiştir. SAP SuccessFactors çözümleri ERP, finans ve tedarik zinciri yönetimi dahil olmak üzere SAP ve üçüncü taraf sistemleriyle sorunsuz bir şekilde entegre olur ve uyumlu bir İK ortamı oluşturmayı kolaylaştırır. Açık bulut tabanlı mimarisi de büyüyen bir işletmenin taleplerine göre ölçeklendirmeyi ve adapte olmayı kolaylaştırıyor. Müşterilerin iş ihtiyaçlarını hızlı ve uygun maliyetle karşılamasına yardımcı olarak genişletmek ve oluşturmak üzere kolay entegrasyon ve geliştirme araçları için açık API'ler mevcuttur.

 

Daha iyi insanlar ve iş kararları almak için kurum genelinde paket 

SAP SuccessFactors HCM; İK bulut uygulamaları ile uçtan uca iş süreçleri, birleştirilmiş kişi deneyimleri, iş gücü içgörüleri ve planlaması ve yapay zeka için gerekli temel insan ve beceri kaynağı sağlayarak SAP Business Suite'te kritik bir rol oynar. İşe alımdan işe başlatmaya ve daha sonra yetenek geliştirme ve yedekleme planlamasına kadar tüm çalışan yaşam döngüsü boyunca gerçek zamanlı, veri odaklı içgörüler ile SAP SuccessFactors HCM, temel metrikleri ve içgörüleri erişilebilir bir arayüzde bir araya getirir. Gösterge tabloları ve raporlar, iş gücü trendlerini izleyebilir, beceri boşluklarını belirleyebilir ve yetenek stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirebilir. İK ve iş operasyonlarına ilişkin daha net bir görünürlük ile liderler sorunları proaktif olarak ele alabilir ve büyüme fırsatlarını yakalayabilirler.

Çalışanların daha akıllı ve daha hızlı çalışmasına yardımcı olmak için gömülü yapay zeka özellikleri 

SAP SuccessFactors HCM, tüm roller için yapay zeka özelliklerini uygular ve Joule yardımcı pilotu HCM ve tüm SAP bulut uygulamalarında kullanılabilir. Yapay zeka, işe alım ile devam ettirme taraması ve mülakat planlaması gibi zaman alan süreçleri otomatikleştirebilir. Yapay zekaya göre öneriler, roller için en önde gelen adayları da belirleyebilir. Mevcut çalışanlar için analitik araçlar aynı zamanda çalışan yıpranmasını öngörebilir ve etkileşimi ve elde tutma oranını artırmak için kişiselleştirilmiş gelişim planları önerebilir. Dünya Kıyaslama Birliği, 25 önde gelen büyük dil modeli ile sağlanan SAP SuccessFactors HCM'yi sorumlu yapay zeka için tüm kriterlerini karşılayan tek insan kaynakları yönetimi çözüm sağlayıcısı olarak tanıyor.

Benimsemeyi ve yatırım getirisini artırmak için müşteri başarısına bağlı güvenilir iş ortağı

Kurumsal yönetim çözümlerinde öncü olarak SAP, 50 yılı aşkın bir süredir her ölçekteki ve sektördeki kuruluşları işletmelerinin her alanında desteklemiştir. Müşteri Değer Yolculuğu, işe başlatma hizmetleri, sektördeki en iyi uygulamalar ve etkinleştirme dahil olmak üzere başarısı kanıtlanmış bir yol sağlar. Sistem canlı kullanıma geçtikten sonra, çalışanlar yerleşik rehberlik ile çözümleri hızlı bir şekilde benimseyebilir ve İK yönetim ekipleri gerçek zamanlı öngörülere dayalı sürekli optimizasyon sağlayabilirler.

Özetle, çalışanların ve organizasyonların tüm potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için gerekli süreçleri, içgörüleri ve deneyimleri sağlayan bir HCM paketidir.

Çalışanlarınızın potansiyelini ortaya çıkarmaya başlayın

Tüm İK süreçlerinizi ve deneyimlerinizi tek bir yere taşıyın ve iş gücünüzün en iyisini ortaya çıkarmaya başlayın.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel