Yetenek yönetimi

Birleştirilmiş yetenek yönetimi sistemimizle işletmenizin ihtiyaç duyduğu becerileri geliştirin ve mümkün olan en iyi çalışan deneyimini sağlayın.
Kişisel bilgisayarıyla bir adam ve veri kesitleri

Geleceğe hazır bir iş gücünü işe alın, geliştirin ve elde tutun

placeholder

Yetenekleri yapay zeka ile yönetin

Çalışanların işe alımından uzun vadeli gelişimine yardımcı olmaya kadar entegre, yapay zeka odaklı yetenek yönetimimiz yetenek yaşam döngüsünü basitleştirir ve çalışanların yolculuklarını şekillendirmesine olanak sağlar.

Kişiselleştirilmiş yetenek deneyimleri ile çalışanları motive edin

Her bir çalışanın tüm potansiyeline ulaşmasına ve etkileşimde kalmasına yardımcı olmak için beceriler oluşturun, anlamlı rehberlik sağlayın ve gelişim yollarını özelleştirin.

Çalışanların ilerlemek için ihtiyaç duydukları becerileri geliştirmelerine yardımcı olun

Kişileri ilgili öğrenme ve gelişim fırsatlarıyla otomatik olarak uyumlu hale getirerek becerilere dayalı yetenek kararlarını ve mobiliteyi uygun ölçekte teşvik etmek için yapay zekayı kullanın.

Kişiler ve ekipler için en yüksek performansı teşvik edin

Çalışanların, hedeflerini, sürekli performans yönetimi ile dinamik ekipler dahil olmak üzere her düzeyde organizasyon öncelikleriyle uyumlu hale getirmesine yardımcı olun.

Yetenek yönetimi özelliklerini keşfedin

Beceri açıklarını hızlı bir şekilde belirlemenize ve bunlara uyum sağlamanıza yardımcı olan yapay zeka destekli yetenek yönetimi özelliklerimizle en iyi yetenekleri yakalayın, geliştirin ve elde tutun.

placeholder

Global yetenek kaynağı yaratma
Doğru becerilere sahip yetenekleri çekmek ve işe almak için global işe alımı basitleştirin.

 

İlgi çekici aday deneyimleri
Yapay zeka destekli iş önerileri ve kişiselleştirilmiş aday deneyimleri aracılığıyla en iyi yeteneklerle bağlantı kurun.

 

Kapsamlı başvuru sahibi yönetimi
En iyi yetenekleri daha hızlı belirlemek ve işe almak için yapay zeka destekli özellikler ve yerleşik yetenek zekası ile işe alımı hızlandırın.

 

Aday ilişkileri yönetimi
En iyi yeteneği hedefledikten sonra pasif adaylar yetiştirin, yetenek zincirinizi oluşturun ve en iyi adayların ilgisini çekin.

Daha akıllı işe alım burada başlıyor

Geleceğe yönelik geliştirilen akıllı yetenek kazanımı ile iş başarısını artırın.

SmartRecruiters hakkında bilgi edinin

Müşterilerin SAP ile başarıyı nasıl yakaladığını öğrenin

Geleceğe hazır yetenekleri geliştirmeye yönelik beceri öncelikli yaklaşım

Capgemini'nin beceri tabanlı bir çalışan yönetimi yaklaşımı oluşturmak için SAP SuccessFactors HCM'yi nasıl kullandığını öğrenin.

Yapay zeka destekli işe alım ile yetenek rekabetinde öne geçme

Alman futbol kulübü FC Bayern'in İK zorluklarını şeffaflık, otomasyon ve veri odaklı içgörülerle nasıl ele aldığını keşfedin.

Başvuru sahiplerini doğru işlerle buluşturma

Perakende zinciri dm'nin sezgisel ve dijital odaklı deneyim aracılığıyla adaylarda nasıl harika bir ilk izlenim bıraktığını öğrenin.

Rakiplerin önüne geçmek için yapay zeka İK inovasyonlarını benimseyin

Yenilikçi atıştırmalık şirketi Frit Ravich'in kariyer gelişimini güçlendirmek ve çalışan deneyimini geliştirmek için yapay zekayı nasıl kullandığını öğrenin.

Analistlerin ve uzmanların SAP hakkında neler söylediğini görün

SAP rekabette öne çıkarak takdir topluyor

Müşterilerin SAP SuccessFactors Talent Management çözümleri hakkında neler söylediğini ve bu çözümlerin neden her büyüklükteki kuruluş için önde gelen bir seçenek olduğunu keşfedin.

Yapay zekanın yetenek çözümleri üzerindeki etkisini en üst düzeye çıkarma

Şirketlerin İK alanında yapay zekaya nasıl yer verdiğini keşfedin. Bu Josh Bersin raporu, neden kuruluşların yalnızca %4'ünün bir stratejiye sahip olduğunu ve bu kuruluşların arasına nasıl katılınacağını ortaya koyuyor.

IDC'nin 2024 SaaS EX Müşteri Memnuniyeti Ödülü

SAP SuccessFactors Employee Experience'ın, 2024 IDC SaaS EX Müşteri Memnuniyeti Ödülünü neden kazandığını öğrenin.

Kaynaklar

1/

Sık sorulan sorular

Yetenek yönetimi için SAP Success Factors çözümleri, İK ekiplerinin iş hedeflerine ulaşmak için doğru yetenekleri çekmesine, elde tutmasına, geliştirmesine ve etkileşimlere dahil etmesine yardımcı olan bulut çözümleridir. Bu çözümler akıllı bir altyapıdan güç alarak verimli işe alım ve işe alıştırma, performans ve hedef yönetimi, ücretlendirme, sürekli eğitim, liderlik ve yetenek gelişimini destekler. Birlikte, her düzeyde yetenek geliştirmeyi, yetenek açıklarını öngörmeyi ve gidermeyi kolaylaştırır, organizasyonel gücü geliştirirler.

Yetenek yönetimi sistemi; işe alım, çalışan işe başlatma, performans yönetimi, öğrenme ve mesleki gelişim, ücretlendirme yönetimi ve yedekleme planlamasını destekleyen modüller içeren entegre bir yazılım platformudur. İşletmeler ihtiyaç duydukları modüllerle işe koyulabilir ve işlerini büyüttükçe başka işlevler ekleyebilir.

SAP SuccessFactors çözümlerinde yer alan merkezi bir çerçeve niteliğindeki yetenek zekası merkezi, organizasyonların çalışanlarının şu anda sahip olduğu becerilerin yanı sıra sahip olmadıkları becerileri ve söz konusu beceri açıklarına ilişkin önerileri anlamasını sağlar. yetenek zekası merkezi, çalışanların tutkularına uygun bir kariyer yolunda ilerlerken becerilerini geliştirmelerini sağlamaya yardımcı olan yüksek oranda kişiselleştirilmiş öğrenme ve gelişim önerileri sunar. Bu, SAP SuccessFactors HCM Suite genelindeki her çalışan için benzersiz yetenek deneyimleri sunarken gelişimi ve yeniden beceri kazandırmayı hızlandırır.

SAP SuccessFactors Learning, şirketlerin sürekli öğrenme kültürü geliştirmesine yardımcı olmak için modern bir ortam sağlayan kurumsal öğrenme yönetimi sistemidir (LMS). Dahili olarak, çalışanların yeni beceriler geliştirmesine yardımcı olan kişiselleştirilmiş, iş birliğine dayalı ve karma eğitim deneyimleri sağlar. Ayrıca mevzuata uyumu artırır ve uyumluluk eğitimini otomatikleştirerek yasal riski azaltır. Harici olarak yazılım, şirketlerin kâr amaçlı kurslar ve eğitim sunmayı mümkün kılan e-ticaret özellikleriyle harici kitleleri için benzersiz öğrenme deneyimleri sunmasına olanak tanır.

*Dijital Ticaret İçin Gartner, Magic Quadrant, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 21 Ağustos 2023. Gartner, araştırma yayımlarında hiçbir satıcının, ürünün veya servisin tasvirini desteklemez ve teknoloji kullanıcılarının, yalnızca en yüksek puanlamaya ya da unvana sahip satıcıları seçmesini tavsiye etmez. Gartner araştırma yayınları, Gartner’ın araştırma organizasyonunun fikirlerinden oluşur ve gerçek bir beyan olarak yorumlanmamalıdır. Gartner, belirli bir amaca yönelik ticarete elverişlilik veya uygunluk garantileri dahil olmak üzere bu araştırma hususunda açık ya da dolaylı tüm garantileri reddeder. GARTNER, Gartner Inc.'nin ve/veya bağlı şirketlerinin ABD'deki ve uluslararası tescilli ticari markası ve hizmet markası, MAGIC QUADRANT ise Gartner, Inc.'nin ve/veya bağlı şirketlerinin tescilli ticari markası olup burada izin alınarak kullanılmıştır. Tüm hakları saklıdır.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel