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概觀
薪酬助理有助於制定更聰明、更一致的薪酬決策。此助理會匯集人員、薪資和績效資料，引導經理進行規劃週期，並使用專業 Agent 來呈現洞察並簡化核准作業。透過連結薪酬和績效，此助理可協助組織自信地執行公平、合規且與市場一致的獎勵計劃。
此助理可協助以下工作：
- 將人員、薪資和績效資料彙總為可供規劃人員使用的薪酬檢視
- 突顯出受到薪資壓迫或不公平待遇風險的員工
- 引導經理完成薪酬規劃步驟和政策保障
- 標註預算例外，並協助主管重新平衡跨團隊的分配
此助理的使用範例：
- 薪酬規劃
- 薪資平等檢查
- 預算控制與法規遵循監控
效益
更一致、符合規定的薪資決策
套用一致指導原則和保證，讓薪資決策符合預算、政策和管理標準。
更快速、更自信的規劃週期
減少手動分析並加速薪酬週期，同時改善決策品質。
改善薪資權益和風險管理
使用內建的支票和洞察，突顯潛在不公平、法規遵循風險及離群值。
此助理使用的 Agent
使用薪酬助理協調專門的 AI Agent，包括應用 SAP 流程專業知識的 Joule Agents 或您建立的自訂 Agent。
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薪酬規劃 Agent
指導人力資源和管理人員完成薪酬週期、呈現關鍵資料並實施政策保障。
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薪酬平等 Agent
提供管理者薪酬平等洞察，並識別潛在差異。
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薪酬指導 Agent
根據績效、薪酬比例和預算建議公平且一致的薪資調整。