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使用筆記型電腦的女性

從傳統 HCM 升級為新興 HXM

將 SAP ERP HCM 系統移轉至 SAP SuccessFactors 員工體驗管理套件(HXM)的數位平台,在變化萬千的局勢中全力支援您的人力與業務。

為什麼改採雲端 HR 策略?

全球組織都在享受將 HR 移轉至雲端的效益。研究顯示採用數位技術的高績效公司,獲得了豐碩的業務與人力成果。

*來源:牛津經濟研究院 Leaders 2020 研究報告

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常見問答集

常見問答集

SAP 員工體驗管理採用計劃(SAP HXM Movement 計劃)專門協助 SAP ERP 人力資本管理(SAP ERP HCM)就地部署客戶移轉至 SAP 員工體驗管理解決方案,為您提供指導與清楚的 HXM 視野,同時增強並打造核心人力資源、工時管理與薪資核算功能。此計劃藉由消除產品差距、提升組織就緒度及提供轉換步驟,支援客戶順利進行移轉。

此計劃涵蓋重大投資,預計搭配 SAP SuccessFactors 解決方案,進行產品優化並提供與 SAP ERP HCM 同等的功能,加速移轉至雲端。這項投資不在現有產品增強計劃的範圍內。

我們知道移轉至雲端並沒有標準方法,許多客戶也會持續採用混和模式。此計劃旨在確保客戶的移轉速度,能夠為業務需求締造最佳效益,同時保障現有投資。此投資的一部份也致力於為混和模式客戶精簡資料整合。

SAP HXM 採用計劃所涵蓋的產品投資會以現有功能為基礎進行打造,在這些重要任務領域中加速創新。其中包括提供優化組態能力與本地化的增強核心人力資源、精簡就地部署與雲端解決方案間的資料整合、SAP SuccessFactors 工時追蹤(提供進階工時與出勤管理功能的雲端解決方案),以及加速的雲端薪資核算創新技術。

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