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HR 百問：您是否徹底瞭解組織的人力結構？

瞭解如何決定關鍵的人力需求、配置與薪資，藉此制定明智的策略方針。

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迅速制定完善決策

看看人力分析如何協助團隊主動出擊、降低決策時的資訊偏差。 

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改善人員及組織的決策品質

瞭解人力資源分析的強大功能

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SuccessFactors

充分掌握人才需求與配置

充分將企業人力資源數據化，全盤掌握人力配置與規劃流程，

善用視覺化報表與預測分析，迅速制定更完善的決策。

 

善用 HR 資料提升企業表現
在競爭中脫穎而出

現代企業的致勝關鍵在於「人」，必須動態掌握人力結構與配置，

評估對企業營運的影響性，同時衡量策略性人力配置的整體成效。

工作、時間和家庭圍繞著員工的圖片，代表 SAP SuccessFactors 人力規劃和人員分析解決方案

解決方案效益

  • 妥善整合人力資源及企業策略目標、推動成長
  • 辨識人力相關的風險及商機，迅速採取行動
  • 提升關鍵人力指標的解析能力，制定明智的策略方針，幫助企業穩健成長
圖表圖片，代表運用 SAP SuccessFactors 人力規劃和人員分析解決方案，高效管理人才、提升價值

商業價值

  • 運用互動式人力資源分析及視覺化功能，生動呈現人力的實際狀態，並利用各種資訊佐證
  • 依據所有人力資源流程資料驅動的洞察，敏捷制定完善決策
  • 持續掌握人力狀況，減少決策誤差

SAP SuccessFactors Workforce Analytics
人力分析解決方案

掌握寶貴洞察，有效領導員工、加速轉型並取得亮眼成績。

 

標準化 HR 決策指標

充分善用預先提供的豐富人力資源和人才指標目錄。

找出潛在資料趨勢

追蹤整體及不同時期的趨勢，例如年度、季度、每月以及季節性的時間模型。

化分析為行動策略

透過視覺化的互動式人力資源分析，找到人力關鍵問題的答案，並迅速偵測風險及商機所在。

全面整合資料基礎

整合來自不同系統的資料、打造穩固的資料基礎，並藉由 SAP 軟體來管理資料品質。

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

互助互信的「人本」團隊文化，有效改善我們的整體業務，在客戶體驗上更加突出。

 Mark Mitchell，人資聯合服務中心總經理，美國航空集團 閱讀客戶案例

SAP Digital Boardroom 智慧戰情室

為財務長及其他高階主管提供即時的情境式資訊和隨需分析功能，決策更聰明。

 

人資例會智慧化

獨特的使用者體驗結合互動式洞察，提升主管會議成效。

資料導向的即時洞察

強大的分析功能與簡單直覺的使用者介面，讓您即時回應各種商業難題。

規劃與模擬分析

藉由 “what-if” 假設情境分析，探索各種可能的行動方案，並比較不同決策的後續影響。

最佳產業實踐內容

透過預先定義的搜尋條件、資料模型、視覺化效果和決策模式最佳實踐，加速落實企業價值。

SAP Digital Boardroom 智慧戰情室

SAP SuccessFactors Workforce Planning
人力規劃與配置

規劃管理實現企業目標的所需人力，備戰今日、放眼未來。

 

策略性人力規劃

檢視、衡量並設計您的人力配置，完美支援您的商業策略。

營運員工人數規劃

具備持續人數規劃功能，助您敏捷因應變化多端的商業狀況。

財務建模與影響分析

在執行之前，預先調查及量化員工人數計劃的財務影響。

SAP SuccessFactors Workforce Planning

SAP 助我們將人員作為因應市場變化的反應中樞，讓他們推動嶄新的設計與想法。透過讓員工發揮所長、協助經理並啟發主管，才能打造出客戶真正期望的產品。

 Barbara Friedli，企業品牌溝通主管，Vitra International 閱讀客戶案例

HR 分析與人力規劃系統客戶成功案例

SAP SuccessFactors 客戶暢談解決方案的獨特優勢。

Vitra International 商標，採用 SAP SuccessFactors 人力規劃和人員分析解決方案的客戶
American Airlines Group 商標：採用 SAP SuccessFactors 人力規劃和人員分析解決方案的客戶
Premier Foods 商標：採用 SAP SuccessFactors 人力規劃和人員分析解決方案的客戶

專家服務及支援

取得所需的支援，讓您更有效使用、維護並專業地執行
SAP SuccessFactors 人資雲。

一個漸層色的圓形與三個無漸層的圖形相連

服務範圍

SAP Digital Business Services 可協助企業推動創新理念，加速遷移至雲端，並簡化數位人力資源轉型。

架上的書堆

支援方案

運用橫跨所有部署選項的積極、預測和預防支援，並加快採納新技術，實現企業目標。

SAP 人力分析資源中心

常見問題

搜尋以下清單，找到常見的人力分析和人力規劃問題與解答。

常見問題：

什麼是人力規劃模型？

人力規劃模型是一項資料導向方法，用於預測、分析和評估規劃決策的潛在結果。SAP SuccessFactors Workforce Planning 解決方案提供財務建模和影響要素分析工具，以便進行策略性人力規劃，協助貴公司因應未來員工需求。您可使用這些資料來計算目前和未來的人力需求、測試薪酬與福利更動、比較計劃和策略的結果等。

什麼是 SAP HR 分析？

SAP SuccessFactors Workforce Analytics（亦稱為 SAP HR 分析）為公司提供整體人力資源流程的資料導向洞察。本解決方案提供一系列預先定義的人力資源與人才指標、資料趨勢追蹤和實用分析，並可整合多個系統的資料，例如核心人力資源和人才管理。這些工具皆具實證基礎，協助您快速回答人力相關問題、分析和找出人力差距和趨勢，並制定完善決策。

什麼是 SAP HR 輪班規劃？

SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software 提供 SAP HR 輪班規劃功能。這套雲端解決方案可將客戶流量、卡片掃描及付款資料等歷史資料結合未來預測，讓主管依據資料建立合乎自身及員工需求的輪班表。此外，員工也可使用應用程式來查看班表，輕鬆接受排程的輪班。採用高效的人力資源輪班規劃後，便能減少加班成本，避免人力問題，同時大幅縮短手動安排輪班的時間。

什麼是 SAP HRM 人力規劃？

採用 SAP 規劃人力，讓您的人力資源管理（HRM）及規劃與營運目標保持一致。透過 SAP SuccessFactors Workforce Planning 解決方案，您可進行人力策略規劃、營運人數規劃和財務建模，妥善配置現在及未來所需的人力。若充分掌握人力資訊與瞬息萬變的業務狀況，便能取得競爭優勢，運籌帷幄。

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