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中小企業的數位人才策略大調查
光寶科技點亮人才力,廣納全球專業團隊
環法自由車賽(Tour de France)所啟發的人才管理洞察

吸引、培育、留任適任人才

 

 

提升企業表現,在競爭中脫穎而出

現代的人力管理必須超越傳統模式、強化人才體驗,組織才能招募、培養並留任優秀人才。

解決方案效益

  • 個人化、情境化且具有意義的人才體驗
  • 在職涯不同階段提供指引與建議,支援員工妥善完成每個步驟
  • 涵蓋效能、獎勵和表揚、學習、發展及人才規劃的動態優化功能

商業價值

  • 透過整合管理、自動化的全球流程精簡招募週期
  • 智慧功能可建議繼任者、職涯、培訓及指導者,協助提升員工的向心力及生產力
  • 訂定清楚且令人滿意的職涯發展,吸引寶貴人才留任

SAP SuccessFactors Recruiting

利用內建的流程自動化與互動功能,協助您廣納全球合適的人才。

 

網羅全球人才

網羅可帶動轉型及長期商業成功的頂尖人才。

吸引候選人

打造頂級的候選人體驗,建立出眾獨特的招募優勢

候選人關係管理

培養被動候選人以填補艱鉅和關鍵的職位

全方位的應用程式管理

自動化並精簡低附加價值的作業,讓您專注評量候選人。

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

有效尋找、媒合並管理您的外部勞動力和服務,涵蓋臨時員工、接案人員及承包商等合作夥伴。

 

費用管控

依個別需求與特性管理各類別,提升作業成效。

降低管理風險

完善即時洞察以及功能齊全的管理流程,嚴格遵循企業政策及政府法令。

品質改良

追蹤員工及供應商績效,有效制定所選夥伴及供應商決策。

招募所需人才

運用全球多種管道,輕鬆搜尋、招募並管理約聘人力。

SAP SuccessFactors Onboarding

運用仔細引導每個步驟的入職解決方案,輕鬆縮短提升生產力、參與度及留任率的時間。

 

輕鬆易用的新手入門網站

改善新員工體驗、激勵招募經理,並為 HR 提供所需的管理及監控工具。

無紙化並確保新員工快速上手

各種裝置、行動設備皆可使用電子簽名,協助新員工迅速完成入職手續

入職、離職與調職

簡潔且有效地支援所有員工異動,例如內部調職或離職等程序。

SAP Signature Management(由 DocuSign 開發)

讓內外部人員透過各種裝置登入並傳送重要文件,隨時隨地不受限制。

 

改善管理狀況

自動化所有工作流程,包括簡單協議到複雜交易、從採購單到 RFP 皆一手包辦。

拓展行動存取功能

涵蓋 iOS、Android 及 Windows Mobile 系統的網路支援,讓您隨時隨地傳送、審核並簽署文件。

強化整合

整合通用的文件稽核、文件管理及身份辨識管理系統,有效提升生產力。

SAP SuccessFactors Performance & Goals

盤點企業職能庫並找出頂尖人才,並與您的策略及目標保持一致,持續改善人員績效。

 

員工目標管理

隨時隨地從各種裝置掌握員工的投入、成果及回饋。

動態優化的績效管理

鼓勵有效率的定期對話,讓員工的效能達到最佳狀態。

績效考核及評估

通過簡潔生動的體驗獲得更優質的評論、加速使用者採用度,進而提高完成率。

建議行動方針

運用行動規劃工具追蹤改善,確保計劃成效如同預期。

SAP SuccessFactors Compensation

建立並管理策略性的薪酬方案,不僅可滿足企業目標、激勵員工,企業的效能也將更上層樓。

 

薪酬設計

依據全球最佳實踐打造的進階建模及預測功能,制定成效最佳的薪酬方案。

薪酬規劃

一站式解決方案可為您提供即時洞察,協助高效管理獎勵及薪酬。

獎勵和表揚

透過頒發獎勵及表揚制度,激發員工的全部潛能,成績更亮眼。

SAP SuccessFactors Learning

SAP 學習解決方案可協助發展領導能力、培養員工技能,並確保遵循法規,顯著提升企業表現。

 

現代化且生動的學員體驗

在企業的各項業務中營造積極的學習者體驗,並樹立孜孜不倦的學習文化。

法規遵循培訓

透過員工法規遵循培訓,大幅降低違法風險。

延伸企業學習平台

啟用、認證合作夥伴以及您的業務生態系統,藉此增加學習收入。

卓越內容及夥伴創新

運用 SAP 龐大的夥伴網路,包括來自 Open Content Network 夥伴及其他第三方的創新內容。

SAP Jam Collaboration

打破團隊間的隔閡、消除資訊孤島,並將社群工具導入企業流程中,強化溝通。

串連人員、課程及專家

輕鬆取得工作所需的內容、聯絡專家,使各個部門及地區的員工可一同協作。

簡潔溝通業務

提供可自行發布資訊的簡單工具,促進成員參與、討論和共享。

精簡的資訊存取方式

企業流程、協作工具及資料三位一體,即時為員工提供所需資訊。

SAP Enable Now

隨時隨地為員工提供成功必需的準確資訊。

提升軟體採用率

透過情景相關、即時且主動的補充內容,推動使用者採用率,同時加速學習曲線。

更勝以往的人力績效

迅速建立線上課程,同時提供探索式的學習知識入口網站,以及應用程式內建的支援功能。

精益求精的競爭優勢

善用獨特且成本實惠的自訂化培訓,充分發揮「人」這項寶貴資產的蘊藏價值。

SAP SuccessFactors Succession & Development

媒合職能發展及職缺機會、彌合人才斷層,建立未來領導者的培養途徑。

 

規劃接班梯隊和領導組織

評估員工的潛能以辨識、發展及留任所需人才,建立關鍵職位的候補梯隊。

員工和職涯發展規劃

協助員工親手掌握自己的職涯發展規劃及職涯路徑。

人才審核及評量工具

確保以公平客觀的方式評估合適的未來領導者。

員工招募、人才培訓管理系統
客戶成功案例

SAP 客戶暢談人才培育、職能評量、績效考核與接班計劃優勢。

分析機構評價

SAP SuccessFactors 連續 8 年獲評為全球人才管理系統的「領導品牌」

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專家服務及支援

取得所需的支援,讓您更有效使用、維護並專業地執行
SAP SuccessFactors 人資雲。

服務範圍

SAP Digital Business Services 可協助企業推動創新理念,加速遷移至雲端,並簡化數位人力資源轉型。

支援方案

運用橫跨所有部署選項的積極、預測和預防支援,並加快採納新技術,實現企業目標。

SAP 資源中心

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