閱讀閱讀 THRIVE Global 與 SAP SuccessFactors 及 Qualtrics 合作進行的 THRIVE XM Index 研究報告,深入瞭解下列事項:
- 員工體驗與財務績效之間的關聯
- 員工最重視的生活層面及體驗
- 對心理、情緒及具體彈性影響最大的關鍵福利因素
- 如何投資才能大幅提昇彈性及組織效能
聆聽、理解並回應員工需求及體驗差距,確保員工保持敏捷與高生產力。
掌握提升參與感的關鍵因素,員工體驗煥然一新。
協助經理和領導者瞭解組織的狀況及成因,進而改善員工體驗。
瞭解技術落差,確保 IT 投資、資源和服務能滿足員工需求。
即時收集意見回饋,弭平員工生命週期的關鍵體驗落差。
培養領導者,並藉由豐富的多評級者意見回饋進行全方位的績效評估
採納員工的意見並參考影響因素分析,找出成效最佳的福利方案。
如今,韌性在各方面的影響力都更勝以往,將員工體驗及福利擺在第一位的公司,在不穩定的動盪期間依然展現出十足韌性,並保持卓越的績效表現。
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