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創造員工與企業雙贏

確保全球人力資源法規遵循、提供簡單、直覺的自助式服務,
並簡化假勤福利、薪酬核算、人事組織管理,一站式整合。

 

SAP SuccessFactors Employee Central
員工資訊中心

HR 作業流程自動化、實現法規遵循管理,並促進員工、承包商與臨時人員協力合作。

 

人員、個人資料和交易

根據 HR 資料和實務,將人資管理流程標準化,執行員工自助服務、簡化法規遵循管理。

組織架構管理

模組化並視覺化企業流程,使用內建分析工具來即時洞察人力布局。

工時與出勤追蹤

追蹤所有員工的工時、出勤和缺勤,自動計算員工工時與薪酬。

全球薪資福利管理

簡化全球員工福利管理。

建立全球化人力資源策略,針對各區域部門的需求量身打造,讓我們更靈活掌握瞬息萬變的市場機遇。

Peter Dignef,全球 HR 服務平台主管,Agfa-Gevaert N.V. 閱讀客戶案例

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
薪資核算與福利管理

完美掌控薪酬核算流程,按時準確地完成薪資發放。

 

精準管控薪酬

完善企業的薪酬核算流程,時時關注員工需求,同時改善組織成效。

標準化薪酬核算流程

在單一平台執行統一協調的薪酬核算,降低人力資源營運成本。

整合式 HR 管理

利用智慧解決方案統一人力資源、工時福利管理及薪酬核算流程。

將 SAP SuccessFactor 員工薪酬核算納入既有的 SAP 產品後,我們的員工資料與業務資料便能相互串聯。SAP 提供現成的整合工具,員工夥伴可利用自助服務工具,彈性規劃職業生涯發展。

Julie Pettit,人事與新資管理系統主管,Cintas Corporation 閱讀客戶案例

SAP SuccessFactors Employee Central
員工入口平台與自助服務中心

員工可掌握個人資料、聯繫人力資源,不受任何限制,
並透過整合式知識庫提升專員工作效率。

 

整合 HR 知識庫

輕鬆存取人力資源知識庫,實現自助服務,大幅減少繁瑣的工單負擔。

HR 服務工單

將問題傳達給合適的 HR 專員,並提供專員解決問題所需的資訊。

內建 HR 服務分析

深入洞察員工互動、常見問題、人力資源瓶頸,以及解決方案的品質。

服務層級協議(SLA)法規遵循

預先定義 SLA 法規遵循報告,分析員工互動和問題,從而評估並提高人力資源服務品質。

許多企業將重心擺在客戶,反而疏忽員工需求是否獲得滿足。在邁向成功的過程中,您必須確保服務以兼顧員工為理念。

Kay-Christian Schersich,HR 技術主管,UniperSE 閱讀客戶案例

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management
簽證與許可管理

透過創新和現代的解決方案,簡化簽證和許可流程。

 

簽證和許可法規遵循管理

支援一致且可追蹤的簽證和許可流程。

優化招募和入職流程

簡化應徵者從招募到入職的簽證和許可流程,讓新僱用人員能立即上工、一展長才。

即時洞察和報告

透過解決方案內建功能監控員工簽證和許可狀態,提升資訊透明度。

支援複雜簽證和許可需求

設定可追蹤和監控端對端簽證和許可的情境,透過可高度自訂的引擎來處理這些情境。

SAP SuccessFactors 協助我們減輕簽證申請和更新流程的壓力,為所有員工提供現代化、包容且提供支持的工作環境。

Lamiaa Bauchet, Head of HR, Al Ghurair Real Estate 閱讀客戶案例

SAP SuccessFactors Document Management(由 OpenText 開發)

整合企業人力資源文件管理流程,
以提高效率、減少風險並降低成本。

 

精簡文件管理

單一解決方案存取並管理文件,以強化服務水準、加速共享服務回應。

簡化員工文件存取

全盤集中管理員工數位檔案,並使用完整文字搜尋,快速找到文件。

法務遵循管理

建立資料保存規則,檢查員工檔案完整性,以協助遵循人力資源法規要求。

自動化建立 HR 文件

使用預先定義的彈性範本,輕鬆建立個人化的員工信件。

SAP Work Zone(適用於 HR)

體驗全新的工作方式。

 

單一位置

統一工作進入點,輕鬆存取業務相關應用、流程、資訊和通訊管道。

引導式體驗

採用端對端的詳盡流程引導員工,且涵蓋多個企業應用程式。

SAP 核心人力管理系統客戶案例

客戶暢談 SAP SuccessFactors 解決方案優勢。

SAP 資源中心

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