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什麼是 SAP SuccessFactors Work Zone 雲端員工中心？
SAP SuccessFactors Work Zone 解決方案提供個人化的策劃體驗，透過 AI 導向的自助服務引導員工度過關鍵時刻並提升生產力。
使用單一數位中心整合員工體驗：提升效率，打造更緊密相連、參與感的人力。
提升效率，建立更緊密連結、參與感的人力。
集中人力資源內容、服務、應用程式和流程。
引導員工進行職能和事件導向的時刻。
促進與互連數位社群的協同合作。
關鍵效益
提供個人化、策劃的體驗
透過以角色為基礎的工作區、整合應用程式、自動化工作流程和 Joule Copilot，在單一資料中心整合人力資源，尋找政策、表面洞察並建立內容。
在關鍵時刻引導員工
使用低程式碼工具依角色或事件設計員工旅程，以提供引導、相關且互連的體驗。
透過直覺式自助服務提升生產力
透過單鍵工作細項、Joule 的主動式知識支援和整合的應用程式來簡化日常工作，以更快速地解決需求並提升效率。
透過更連結的工作場所推動互動
促進團隊合作並與協同合作中心、社群社群和互動式更新聯繫，讓員工保持一致和參與。
主要功能
個人化體驗
- 在單一中心集中人力資源應用程式、流程和通訊。
- 使用目的建立工作區來設定以角色為基礎的環境。
- 整合 SAP 和第三方系統以統一工作細項、自動化工作流程並追蹤進度。
- 使用 Joule 共同試探尋找政策、表面洞察，並使用自然語言提示建立內容。
引導式旅程
- 根據員工角色、地點或生命週期事件 (例如促銷、退貨和出口) 量身打造引導式體驗。
- 無須開發人員支援，即可建立和自訂上線、調職和其他生命週期體驗。
智慧自助服務
- 透過按一下存取、嵌入式知識庫和使用者介面整合卡片，加速工作細項。
- 使用 Joule 中的自然語言提示搜尋人力資源政策、出差指導和績效資料，以呈現洞察或建立文件。
連結的工作場所
- 將社交層帶入數位工作環境，讓員工在工作流程中協同合作並連結，進而提升參與度和留任率。
- 透過互連且以角色為基礎的協同合作中心，促進團隊合作及持續學習文化，並加速決策制定。
- 透過互動式更新、目標行銷活動和精選內容，讓您的員工獲得資訊充足且參與其中。
定價
SAP 客戶成功案例
數位化並自動化全公司的流程，打造未來的工作環境
打造自主學習的文化
Laing O’Rourke 建立學習平台，提供引人入勝的員工體驗，並建立自主學習的文化。
立即行動
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