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營造激勵人心的員工體驗

全面瞭解影響員工表現的各項體驗,包括家庭、時間和健康因素,藉此留任頂尖人才並提升員工滿意度。

激勵員工卓越表現的原動力

結合營運資料與體驗資料,掌握員工的工作或生活相關事件概觀,瞭解影響因素並提供關鍵時刻支援。

建立全年無休的數位管道

運用專業技術建立溝通管道,在員工最需要的時候掌握狀況。

瞭解員工生活與工作的交集

即時掌握員工的情況及原因,而能提供更適當的支援。

建立智慧行動計劃

聚焦於員工需要改進的領域,並導入自動產生的行動計劃。 

員工體驗是企業的成功關鍵

無論是營收、留任率或工作效率等層面,員工體驗卓越的企業皆表現優異。

3 X

注重員工整體向心力的企業,每位員工的平均營收貢獻增加 3 倍

40 %

重視員工參與度的組織流動率低於業界平均 40%

12 X

認為雇主會聽取意見的員工,願意公開支持雇主的機率提升 12 倍

創新體驗,從今天開始

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