建立全年無休的數位管道
運用專業技術建立溝通管道，在員工最需要的時候掌握狀況。
瞭解員工生活與工作的交集
即時掌握員工的情況及原因，而能提供更適當的支援。
建立智慧行動計劃
聚焦於員工需要改進的領域，並導入自動產生的行動計劃。
激勵員工卓越表現的原動力
結合營運資料與體驗資料，掌握員工的工作或生活相關事件概觀，瞭解影響因素並提供關鍵時刻支援。
員工體驗是企業的成功關鍵
無論是營收、留任率或工作效率等層面，員工體驗卓越的企業皆表現優異。
3
X
注重員工整體向心力的企業，每位員工的平均營收貢獻增加 3 倍
40
%
重視員工參與度的組織流動率低於業界平均 40%
12
X
認為雇主會聽取意見的員工，願意公開支持雇主的機率提升 12 倍