現今企業隊伍由不同年齡段的員工組成，千禧世代開始成為職場主力，且呈現全球化的趨勢。人才投資與發展、人才策略結合業務策略、中高階人才儲備、人才衡量與評估，成為企業在轉型時刻不容緩需著手解決的課題。 下載檔案