SAP SuccessFactors 企業人才管理入門包
台灣企業面臨轉型挑戰外，亦處職場世代交替，企業隊伍由不同年齡段的員工組成，千禧世代更始為職場的主力，且呈全球化的趨勢。人才投資與發展、人資戰策與業務策略與中高階人才儲備，為企業刻不容緩的課題。然而，人才外流、中高階人才斷層、國際觀不足與價值觀差異等接踵而來的狀況，卻是企業在人才管理議題上的真實寫照。提升人才競爭力與儲備力，持續性的目標/績效管理與接任傳承計劃更顯重要。 下載檔案
台灣企業面臨轉型挑戰外，亦處職場世代交替，企業隊伍由不同年齡段的員工組成，千禧世代更始為職場的主力，且呈全球化的趨勢。人才投資與發展、人資戰策與業務策略與中高階人才儲備，為企業刻不容緩的課題。然而，人才外流、中高階人才斷層、國際觀不足與價值觀差異等接踵而來的狀況，卻是企業在人才管理議題上的真實寫照。提升人才競爭力與儲備力，持續性的目標/績效管理與接任傳承計劃更顯重要。 下載檔案