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【LIVE DEMO】人資強化數據分析技能,全方位透視員工心聲

過去企業內人資相關分析,多聚焦制式的系統資料,如年資、薪資、考勤紀錄等,往往忽略最重要的心理洞察,員工怎麼想、對公司體驗的滿意度、對薪資公平性的認知、對主管領導風格的感受,才是影響員工行為的關鍵。對此,企業人資該如何快速、高效掌握員工整體數據?如何讓人才管理更加有憑有據?

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