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Lohnabrechnung und HR-Kernfunktionen

Straffen Sie die HR-Prozesse und die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud

Konsolidieren Sie mit unseren SuccessFactors-Lösungen die HR-Kernprozesse und die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud – in 37 Sprachen. Gewinnen Sie mit integrierten, aussagekräftigen Berichten und Analysen Informationen für die Personalplanung und entwickeln Sie daraus Strategien. Konzentrieren Sie sich auf wertschöpfende Tätigkeiten, die Ihren Geschäftsstrategien und Zielen dienen. Vereinfachen und straffen Sie Ihre weltweiten Abrechnungsprozesse in der Cloud und steigern Sie so Ihren Ertrag.

Das sagen unsere Kunden

Funktionen der HR-Lösung in der Cloud

Funktionalitäten

Organisationsmanagement

Reagieren Sie schnell auf unerwartete Veränderungen – dank Transparenz über Ihr Unternehmen

Etablieren Sie interaktive Prozesse im Organisationsmanagement, die die Zusammenarbeit im Unternehmen fördern und organisatorische Veränderungen vereinfachen. Ihre Mitarbeiter können sich so ein genaues und detailliertes Bild Ihres Unternehmens machen. Dank besserer Planung, Zusammenarbeit und mehr Effizienz macht sich die cloudbasierte Software für das Organisationsmanagement von SuccessFactors schnell bezahlt.

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Personalverwaltung

Konsolidierung der zentralen HR-Prozesse und der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einer gemeinsamen Plattform im laufenden Betrieb

Steuern Sie Ihre globale Belegschaft effektiver – mit den flexiblen und umfassenden HR-Lösungen von SAP SuccessFactors. Mit diesen Lösungen können Sie nicht nur Ihre HR-Transaktionen und -Prozesse straffen, sondern auch die Selfservice-Angebote für Mitarbeiter verbessern. Dabei bieten Sie allen Verantwortlichen, Führungskräften und Mitarbeitern einen Bedienkomfort, wie man ihn sonst nur aus der Consumer-Welt kennt.

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Lohn- und Gehaltsabrechnung

Alle Anforderungen der Personalabrechnung erfüllen – mit einer einzigen Plattform in der Cloud

Konsolidieren Sie mit unseren Lösungen für das Personalmanagement Ihre zentralen HR-Prozesse und die Lohn- und Gehaltsabrechnung im laufenden Betrieb – ganz gleich, wie groß Ihr Unternehmen ist. Mit unserer Software können Sie:

  • Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung innerbetrieblich sicher, flexibel und unkompliziert verwalten – in der Cloud
  • Sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter ihre Vergütungen zuverlässig und pünktlich erhalten, auch wenn Ihr Unternehmen international agiert

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Service-Center

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern effiziente HR-Services, die die Bindung zu Ihrem Unternehmen stärken

Dank der effizienten und komfortablen Servicecenter-Lösungen von SuccessFactors erhalten Ihre Mitarbeiter auf jede ihrer Personalfragen zu jeder Zeit eine Antwort. Geben Sie Serviceleistern und Mitarbeitern über eine gemeinsame Plattform den Zugang zu den HR-Services. Damit entfällt die Notwendigkeit des Zugriffs auf mehrere Lösungen und sensible Mitarbeiterdaten werden besser geschützt.

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Arbeitgeberleistungen

Ein mitarbeitergerechtes Vergütungs- und Anreizsystem bieten

Bleiben Sie auch als Arbeitgeber wettbewerbsfähig. Stärken Sie die Mitarbeiterbindung mit Vergütungs- und Anreizsystemen, die den Ansprüchen einer globalen Belegschaft gerecht werden. Mit HR-Software von SAP können Sie:

  • Anwendungen einführen, mit denen sich Ihre Mitarbeiter mühelos registrieren, Anträge einreichen und den Status ihrer Vorgänge verfolgen können. Und das so komfortabel, wie man es sonst nur aus der Consumer-Welt kennt.
  • Ihren Sachbearbeitern ermöglichen, Leistungen, Ansprüche und Berechtigungsregeln zu definieren und weiterzuentwickeln
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Zeitarbeitskräfte

Externe Mitarbeiter und Dienstleistungen für einen optimalen Personaleinsatz beschaffen und verwalten

Optimieren Sie den Einsatz Ihrer Zeitarbeitskräfte und die Umsetzung Ihrer SOW-Projekte- und Dienstleistungen (SOW: Statement of Work, Leistungsbeschreibung). Mit unserer Software können Sie:

  • Zeitarbeitskräfte anfordern und während der gesamten Beschäftigungsdauer effizient koordinieren
  • Mit Leistungsbeurteilungen und notwendigen Anpassungen dauerhaft positive Ergebnisse erzielen
  • Ihre Onboarding-Prozesse mit den Werkzeugen für Lernen und Zusammenarbeit abstimmen, um Mitarbeiter schnell einzuarbeiten
  • Best Practices im Einklang mit Ihren Unternehmensrichtlinien und Vorschriften implementieren und mit Analysen Erkenntnisse gewinnen und Risiken mindern
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Einfache Personalprozesse für eine komplexe Welt

Die Arbeitswelt wird immer komplexer. HR-Abteilungen sind daher gefordert, ihre Prozesse neu zu gestalten und zu vereinfachen. Dabei müssen sie die Personalverwaltung vereinheitlichen und Big Data und Analysen für ihre Entscheidungen nutzen. Entdecken Sie Trends, Best Practices und Lösungen, mit denen dies gelingt und die Sie in der vielseitigen digitalen Wirtschaft zum Erfolg führen.
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SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Mit unserer Software für die Personalabrechnung können Sie sich darauf verlassen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter jederzeit korrekt erfolgen. Sie beruht auf einer bewährten und skalierbaren Architektur und erfüllt Kundenanforderungen weltweit. Darüber hinaus unterstützt Sie unsere Lösung bei der Verlagerung Ihrer HR-Prozesse in die Cloud.

Die Qualität von HR-Daten überwachen und steigern

Technologien beeinflussen die Art und Weise, wie Personalabteilungen auf dem Weg zum digitalen Unternehmen wichtige Geschäftsprozesse integrieren. Die Lösungserweiterung Accenture HR Audit and Compliance-as-a-Service überwacht und prüft die Qualität der Personal- und Abrechnungsdaten aus SAP SuccessFactors Employee Central.

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HR-Kernfunktionen in der Cloud schnell einführen

Straffen Sie mit SAP Rapid Deployment Solutions Ihre HR- und Entgeltprozesse in der Cloud. Vordefinierte Einstellungen bieten Ihnen eine solide Ausgangsbasis für die schnelle Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central.

Steigern Sie den Nutzen Ihrer Cloud-basierten Software für die Entgeltabrechnung – mit SAP Digital Business Services

Konsolidieren Sie Ihre zentralen HR-und Abrechnungsprozesse. Unterstützen Sie Ihre Strategien zur Talentförderung mit Mitarbeiterinformationen, die integrierte, aussagekräftige Berichte und Analysen beinhalten.

  • Verschaffen Sie Ihrer gesamten Belegschaft ein detailliertes Bild Ihres Unternehmens.
  • Straffen Sie Ihre Prozesse der Personalabrechnung und steigern Sie mit weltweit verfügbaren Abrechnungsprozessen Ihren Ertrag.
  • Konzentrieren Sie sich auf wertschöpfende Tätigkeiten, die Ihren Geschäftsstrategien und Zielen dienen.

Die digitale Wirtschaft hat tiefgreifende Auswirkungen auf SAP-Kunden. Sie erfordert einen neuen Grad der Koordinierung, wenn Unternehmen sich weiterentwickeln, den vollen Geschäftsnutzen erschließen und einen unterbrechungsfreien Geschäftsbetrieb gewährleisten wollen. SAP Digital Business Services geht mit Ihnen diese neuen Wege, bringt Geschäft und IT einander näher und unterstützt die auf einem digitalen Geschäftsmodell beruhenden Geschäftsabläufe.

Basierend auf 40 Jahren Zusammenarbeit mit den fortschrittlichsten Organisationen und einem stabilen Partnernetz kann SAP Digital Business Services Ihnen den Weg zu Innovation und digitaler Transformation weisen und gleichzeitig Ihre kritischen Geschäftsprozesse absichern, damit solche Ergebnisse für Sie möglich werden:

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Sie senken Ihre Gesamtbetriebskosten in fünf Jahren um circa 66 %.*

Steigern Sie die HR-Produktivität um 14 %.*

Senken Sie die Mitarbeiterfluktuation um 32 %.*

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Nutzen Sie unsere Support-Angebote für die effiziente Implementierung und den zielführenden Einsatz Ihrer SAP-Lösungen  und profitieren Sie von neuen Technologien. Wir bieten umfassende Support-Services –  von Basisservices über strategischen Support bis hin zu gemeinsamer Innovation.

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Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über SAP-Software, entwickeln Sie neue
Fertigkeiten und punkten Sie  mit mehr Know-how in Ihrem Unternehmen.
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Zertifizierungen hilft Ihnen, das Potenzial Ihrer SAP-Lösungen voll
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