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Frau mit Laptop

Einfacherer Umstieg von On-Premise auf HCM in der Cloud

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Migration von Human Capital Management (HCM) in die Cloud möglichst reibungslos zu gestalten.

Planung der Migration von SAP-SuccessFactors-Lösungen mit Unterstützung von Experten

Wir bieten ein Migrationsprogramm an, das Bestandskunden der Lösung SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) hilft, die Migration zu unserer cloudbasierten SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (SAP SuccessFactors HXM Suite) zu beschleunigen und zu vereinfachen. Es bietet spezielle Tools, Ressourcen und Services für einen reibungslosen und unkomplizierten Umstieg.  

Das Programm stellt eine signifikante Erweiterung unserer Lösungen dar, mit der wir die Anforderungen unserer Kunden auf der Grundlage ihres Feedbacks erfüllen möchten, unter anderem durch folgende Investitionen:

  • Verbesserte HR-Kernfunktionen mit besserer Konfigurierbarkeit und Lokalisierung
  • eine Zeitmanagementlösung, die erweiterte Zeiterfassungsfunktionen bietet;
  • Beschleunigte Innovationen für die Gehaltsabrechnung in der Cloud
  • Optimierte Datenintegration zwischen On-Premise- und Cloud-Lösungen

Was spricht für SAP-SuccessFactors-Lösungen?

SAP-SuccessFactors-Lösungen bieten umfassende Funktionen für das globale Personalmanagement. Sie ermöglichen es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihr Potenzial am Arbeitsplatz voll auszuschöpfen, und stärken gleichzeitig die Verbindung zwischen Personalwesen und Geschäftsabläufen. Letztendlich ermöglichen Ihnen diese Lösungen eine nachhaltige Belegschaft und ein profitables Geschäft. 

Der perfekte Zeitpunkt für die digitale Transformation der HR ist jetzt

Mit der zukunftsfähigen, mitarbeiterorientierten SAP SuccessFactors HXM Suite können Sie:​

  • die Motivation und Produktivität Ihrer Belegschaft verbessern,
    indem Sie eine individuelle Experience ermöglichen;​
  • die Komplexität der immer neuen globalen und lokalen Anforderungen bewältigen –
    mit bewährten Best Practices und intelligenter Technologie;​
  • den ROI aus Ihren Investitionen in das Personalwesen und die Belegschaft maximieren,
    indem Sie die Vorteile von SAP und unserem stabilen Partnernetz nutzen.​

Entwicklung eines Business Case für die Migration zur SAP SuccessFactors HXM Suite

Bringen Sie Ihre HR-Kernprozesse und Ihre Gehaltsabrechnung auf ein neues Level – mit innovativen Cloud-Lösungen

Optimieren Sie HR-Kernprozesse, Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen.

10 gute Gründe für den Umstieg in die Cloud mit SAP-SuccessFactors-Lösungen

Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile einer Migration von SAP ERP HCM auf SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Überlegungen zur Migration von SAP ERP HCM Payroll

Vermeiden Sie den riesigen Aufwand für die Implementierung einer neuen Personalabrechnungslösung und migrieren Sie die Investitionen, die Sie bereits in SAP ERP HCM Payroll getätigt haben, in die Lösung SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

Gründe für die Umstellung auf eine cloudbasierte HR-Strategie

Laut einem Forschungsbericht von PwC aus dem Jahr 2022 profitieren Unternehmen von der Verlagerung ihrer HR-Kernprozesse in die Cloud.​

86 %

höhere Produktivität​.

84 %

Steigerung des Mitarbeiterengagements.

88 % 

verbesserte Datensicherheit.

82 % 

Einsparungen.

Noch nicht überzeugt? Das sagen unsere Kunden, die SAP-SuccessFactors-Lösungen nutzen

Die Bewertungen von Gartner Peer Insights stellen die subjektiven Meinungen einzelner Endbenutzer auf der Grundlage ihrer eigenen Erfahrungen dar und repräsentieren nicht die Ansichten von Gartner oder seinen verbundenen Unternehmen.

Die Bewertungen wurden auf Fehler und Lesbarkeit hin bearbeitet.

Ihre Migration mit Tools und Services von SAP starten

Beschleunigen Sie die Wertschöpfung, sorgen Sie für eine langfristige Akzeptanz und verwirklichen Sie strategische Geschäftsziele beim Wechsel von SAP ERP HCM in die Cloud.

Schneller Implementierungserfolg mit Angeboten aus Ihrem Abonnement

Die Zeit bis zur Wertschöpfung und Lösungseinführung verkürzen

Mit den in Ihrem Abonnement enthaltenen Einführungsaktivitäten können Sie die wesentlichen Komponenten Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösung verstehen, bevor Sie mit dem Einführungsprojekt beginnen. So können Sie sich auf die Ergebnisse konzentrieren, anstatt neu zu erfinden, was bereits vorhanden ist.  Profitieren Sie von einer Vielzahl von Ressourcen zur Unterstützung Ihrer Projektplanung und Einführungsaktivitäten:

  • Geleitete Einführung: Informieren Sie sich in rollenbasierten Aufzeichnungen über eine Vielzahl von Einsatzthemen und greifen Sie auf Tools und Vorlagen zu, die Sie bei der effektiven Vorbereitung unterstützen.
  • Demo-Umgebung: Machen Sie sich mit Ihrer neuen Lösung in einer vorkonfigurierten Demo-Umgebung vertraut, die mit Beispieldaten angereichert ist.
  • Kontaktpunkte für die Einführung: Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse über die Einführung, indem Sie prozessspezifische Kennzahlen zur Einführung und zur Unterstützung der Benutzer verfolgen.

Vereinfachung der unternehmensweiten Cloud-Einführung

Die Cloud-Editionen von SAP Enterprise Support enthalten leistungsstarke Grundelemente für den Kundenerfolg. Sie sind ohne zusätzliche Kosten bereits Bestandteil jeder Cloud-Lösung von SAP. Die Cloud-Editionen von SAP Enterprise Support beinhalten auch Funktionen unseres Next-Generation-Support-Konzepts, zum Beispiel:

  • Expert-Chat-Service: Beheben Sie Störungen doppelt so schnell, indem Sie sofort einen Kontakt zu Experten des technischen Supports herstellen.
  • Guided-Answers-Tool: Stellen Sie schnell Fragen und grenzen Sie Antworten ein, die auf Informationen anhand der Erfahrungen anderer Kunden basieren.
  • Schedule-an-Expert-Service: Stellen Sie einen Kontakt zu einem SAP-Supportingenieur in Form eines persönlichen 30-minütigen Gesprächs her.
  • SAP Cloud ALM: Verwalten Sie Cloud-Umgebungen effektiv mit unserem fortschrittlichen cloudbasierten Tool für das Application Lifecycle Management (ALM). Implementieren, übernehmen und erweitern Sie neue Funktionen in Ihrem Unternehmen und überwachen Sie gleichzeitig Geschäftsprozesse und Integrationen.

Werden Sie einer von mehr als 5.000 Cloud-Kunden

Personalisierte Produktdemo erhalten

Erleben Sie die Vorteile unserer Human-Experience-Management-Lösungen aus erster Hand.

Antworten auf häufig gestellte Fragen

Antworten auf häufig gestellte Fragen

SAP Human Experience Management Movement (SAP HXM Movement) ist ein Programm, das On-Premise-Kunden von SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) bei der Umstellung auf Human-Experience-Management-Lösungen von SAP begleitet. Mit diesem Programm möchten wir unseren Kunden dabei helfen, den maximalen Nutzen aus ihrer Investition in SAP ERP HCM zu ziehen, und sie bei der Umstellung auf die SAP SuccessFactors HXM Suite unterstützen. Dazu stehen Produkte, Leitfäden, Tools und ein Partnernetz zur Verfügung. Wir möchten Orientierung und Transparenz hinsichtlich unserer HXM-Vision bieten. Unsere auf Kundenfeedback basierende Produktinvestitionsstrategie bringt Erweiterungen und Neuerungen bei den HR-Kernfunktionen, im Zeitmanagement sowie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer Migration von SAP ERP HCM auf SAP-SuccessFactors-Lösungen durch die Beseitigung von Produktlücken, die Erhöhung der organisatorischen Bereitschaft und die Durchführung von Übergangsschritten für den Umstieg.

Unabhängig davon, ob Sie die digitale Transformation Ihres Personalwesens erst starten wollen oder schon vollziehen – SAP HXM Movement unterstützt Sie bei jedem Schritt.

  • Welche Tools, Ressourcen und Services stehen mir für die Migration auf SAP-SuccessFactors-Lösungen zur Verfügung?
  • SAP stellt Standardwerkzeuge wie das Infoporter-Tool bereit, um die Übertragung von Mitarbeiterdaten aus SAP ERP HCM in SAP-SuccessFactors-Lösungen zu vereinfachen.
  • Wir verfügen über ein großes Netz von Partnern, die Innovationslösungen für eine vereinfachte Migration entwickelt haben.
  • Wir stellen detaillierte Grundsätze des Implementierungsdesigns für SAP-SuccessFactors-Lösungen bereit, um die Best Practices für den Umstieg in die Cloud verständlicher darzustellen.
  • Wir konzentrieren uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen, indem wir führende Integrationen für unser gesamtes Produktportfolio (SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors HXM Suite) anbieten, da wir wissen, dass wir noch für einige Zeit hybride Kunden haben werden und es so einfach wie möglich machen wollen.
  • Wir bieten Services für SAP-SuccessFactors-Lösungen, um die Umstellung zu erleichtern.
  • Wir verfügen über eine vom Vorstand beschlossene Produktinvestitionsstrategie mit vier Säulen, um aktuelle Lücken zu schließen, die uns dank direktem Kundenfeedback bekannt sind.

Upgrade2Success war unser voriges Programm für On-Premise-Bestandskunden von SAP ERP HCM. SAP HXM Movement stellt eine Weiterentwicklung dar. Das neue Programm baut auf dem alten auf, konzentriert sich jedoch zusätzlich auf die Verbesserung des Produkts, um die Anforderungen unserer Bestandskunden zu erfüllen. Unser letztendliches Ziel ist die funktionale Parität mit SAP ERP HCM, und diese können wir mit dem Programm schneller erreichen. Einige unserer Bestandskunden möchten in die Cloud migrieren, müssten dabei aber aufgrund ihrer komplexen Anforderungen Funktionslücken in Kauf nehmen. Dieses Programm soll den Anforderungen unserer Kunden entgegenkommen und den Umstieg in die Cloud durch SAP-SuccessFactors-Lösungen beschleunigen. Die Investition erfolgt zusätzlich zu den bereits geplanten Produktverbesserungen.

Das Ziel unserer Investition in SAP HXM Movement besteht darin, unsere Bestandskunden von SAP ERP HCM zu unterstützen. Niemand kennt unsere Bestandskunden besser als wir. Mit diesem Programm helfen wir Ihnen beim Umstieg auf die neueste Cloud-Technologie, die auf die Herausforderungen der modernen Welt zugeschnitten ist und gleichzeitig die Erwartungen einer modernen Belegschaft erfüllt.

Uns ist bewusst, dass es keine Einheitslösung für den Umstieg auf die Cloud gibt. Viele Kunden werden weiterhin hybride Modelle nutzen. Ein entscheidender Schwerpunkt unseres Engagements bei SAP HXM Movement liegt darauf sicherzustellen, dass Sie in einem Tempo migrieren können, das ihren Geschäftsanforderungen entspricht, und gleichzeitig bestehende Investitionen schützen können. Ein zentrale Säule unserer Investition ist die optimierte Datenintegration für Hybrid-Kunden, um Best Practices zu ermöglichen. So können wir den größtmöglichen Erfolg für Kunden sicherstellen, die schrittweise in die Cloud migrieren.

Die in SAP HXM Movement enthaltenen Produktinvestitionen bauen auf unseren bestehenden Funktionen auf und beschleunigen die Innovation in diesen geschäftskritischen Bereichen. Dazu gehören erweiterte HR-Kernfunktionen mit verbesserter Konfigurierbarkeit und Lokalisierung, eine optimierte Datenintegration zwischen On-Premise- und Cloud-Lösungen, SAP SuccessFactors Time Tracking (eine cloudbasierte Lösung mit erweiterten Funktionen für die Zeit- und Anwesenheitsverwaltung) und eine beschleunigte Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Cloud.

Wir haben mehrere Programme, um Sie bei der digitalen Transformation zu unterstützen – unabhängig davon, wie weit sie bereits fortgeschritten ist und ob sie nur HR oder HR und ERP betrifft.

SAP HXM Movement ist unser Programm speziell für SAP-ERP-HCM-Bestandskunden, das Sie beim Wechsel in die Cloud unterstützt, unabhängig davon, was mit dem Rest Ihrer ERP-Landschaft geschieht. Es umfasst Tools zur Vereinfachung der Schritte, Best-Practice-Inhalte, die als Leitfaden dienen können, Services für SAP-SuccessFactors-Lösungen und ein stabiles Partnernetz, das zusätzliche Anforderungen erfüllt. Außerdem haben wir in vier Schlüsselbereichen (HR-Kernfunktionen, Suite-Integration, Zeitmanagement und Personalabrechnung) enorme Produktinvestitionen getätigt, um die Lücken zu schließen, die sich bei Kunden im Zuge der Cloud-Migration aufgetan haben.

RISE with SAP for HXM unterstützt Sie dabei, die Transformation ihres Personalwesens zu beschleunigen, und schafft gleichzeitig eine solide Grundlage für eine kontinuierliche digitale Transformation. Das RISE-with-SAP-Angebot verbindet die Leistungsfähigkeit von SAP S/4HANA und der SAP SuccessFactors HXM Suite und ist für die Transformation von ERP und HR relevant. Sie haben die Wahl zwischen drei Paketen, die Sie mit ihrer Unternehmenstransformation kombinieren können. Diese Pakete bieten jeweils Lösungen und Services, um die Personalstrategie in dem für Sie passenden Tempo zu modernisieren.

  • Migrationen von SAP ERP HCM auf SAP-SuccessFactors-Lösungen mithilfe von SAP HXM Movement vergrößern den Kundenerfolg bei Projektimplementierungen.
  • HR-Datenmigrationen nach SAP SuccessFactors Employee Central nutzen Best-Practice-Inhalte wie unsere Grundsätze des Implementierungsdesigns.
  • Bei Datenmigrationen für SAP SuccessFactors Employee Central werden Tools wie Infoporter eingesetzt.
  • Es werden Tools, Services und Leitfäden bereitgestellt, um die Implementierung von SAP-SuccessFactors-Lösungen mit Migrationen von SAP ERP HCM zu beschleunigen.
  • Unsere Experten vermitteln Ihnen im Detail, wie SAP-SuccessFactors-Lösungen Sie auf Ihrem Weg unterstützen und warum eine cloudbasierte HR-Software für Ihren Unternehmenserfolg wichtig ist.
  • Unsere Experten helfen Ihnen, einen Business Case zu entwickeln und die geschäftlichen Vorteile Ihres Upgrades von SAP ERP HCM auf die SAP SuccessFactors HXM Suite darzulegen.
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