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Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement

So erfüllen Sie Ihre speziellen Anforderungen an die Zeiterfassung und das Anwesenheitsmanagement

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Verwaltung von An- und Abwesenheiten

Unternehmen mit einer globalen Belegschaft benötigen eine Lösung, mit der sie Abwesenheitsrichtlinien, Zeitguthaben, Urlaubsanträge und erfasste Arbeitszeiten verwalten können. Statten Sie Ihre Personalabteilung mit einem einheitlichen System aus, das all diese Vorgänge unterstützt.

Geschäftserfolg mit strategischen Informationen

Erfahren Sie, wie Sie mit dieser Anwendung Ihr Zeit- und Anwesenheitsmanagement strategisch statt bürokratisch angehen und so zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit einer mobilen App aus, die die Prozesse vereinfacht und Ihnen Echtzeitinformationen bietet.

Wählen Sie Ihre SAP-Software für das Zeit- und Anwesenheitsmanagement

SAP SuccessFactors Employee Central für das Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Ermöglichen Sie allen Verantwortlichen und Beteiligten die Verwaltung arbeitsfreier Zeiten per Selfservice und auf jedem Gerät. Mit der Anwendung SAP SuccessFactors Employee Central Time Management planen, erfassen und genehmigen Sie effizient alle Varianten von Abwesenheiten. Sie können so weltweit Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und gesetzliche Regelungen souverän erfüllen und die Prozesse des Abwesenheitsmanagements automatisieren und beschleunigen.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung
  • Echtzeitinformationen durch Integration mit unserer HR-Suite
  • Mobiler Selfservice-Zugriff auf sämtliche Informationen

SAP Time Management von Kronos

Kombinieren Sie leistungsstarke Werkzeuge für das Arbeitszeitmanagement, die Verfolgung von Fehl- und Urlaubszeiten und die erweiterte Einsatzplanung in der Cloud. Die Anwendung SAP Time Management von Kronos bietet eine nahtlose Integration in SAP ERP und SAP SuccessFactors Employee Central und unterstützt Sie bei der Kontrolle der Arbeitskosten, der Stärkung und Vernetzung von Mitarbeitern und der Minimierung von Compliance-Risiken.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Mobile Lösungen für mehr Mitarbeitermotivation
  • Integriertes Abwesenheitsmanagement
  • Zentrale Durchsetzung von Richtlinien

Hier sind die Fakten

40%
höhere Mitarbeiterproduktivität durch mobilen Zugriff auf Mitarbeiterdaten auf allen Ebenen.

SAP-Performance-Benchmarking

36%
weniger Aufwand für das Zeitmanagement dank automatisierter Zeit- und Anwesenheitssysteme.

SAP-Performance-Benchmarking

Die gesamte Belegschaft auf einen Blick

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Vereinfachen und standardisieren Sie Ihre HR-Prozesse, aber lassen Sie Ihren Personalabteilungen genügend Freiraum, damit sie lokale Besonderheiten berücksichtigen können. Fünf aufschlussreiche Tipps helfen Ihnen bei flexiblen und fundierten Personalentscheidungen.

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