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Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen zur Erfüllung strategischer Aufgaben

Die Leistung durch eine HR-Finanz-Partnerschaft steigern

Die Harvard Business Review zeigt auf, wie eine gemeinsame Agenda CHROs und CFOs dabei helfen kann, die Fähigkeiten, Einblicke und Technologien zu erwerben, die notwendig sind, um für die Zukunft zu planen, bessere Personalentscheidungen zu treffen und schneller auf Veränderungen zu reagieren.

SAP versteht die finanziellen Auswirkungen Ihrer Personalstrategie

Schaffen Sie einen Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie Mitarbeiter zu Fürsprechern Ihrer Marke, Kultur und Kunden machen.

Personalplanung

Stellen Sie die richtigen Talente im Einklang mit der Finanzberichterstattung und ‑prognose ein.

Performance-Analyse

Erhalten Sie eine Echtzeitbewertung von Leistung und Rentabilität, um bessere Investitionsentscheidungen zu treffen.

Automatisierung von Vorgängen

Beseitigen Sie Fehler bei der Gehaltsabrechnung und bei Routineaufgaben, die vom Kerngeschäft ablenken.

Kunden

Das sagen unsere Kunden über die HR- und Finanzlösungen von SAP.

Erzielen Sie bessere Geschäftsergebnisse

Realisieren Sie gemeinsame Geschäftsziele – wie die Verbesserung der Employee Experience – im gesamten Personal- und Finanzbereich.

Stärken Sie Ihre Mitarbeiter durch die Verknüpfung von HR und Finanzen

Kombinieren Sie Personal- und Finanzdaten, um in Ihrem eigenen Tempo zu einem intelligenten Unternehmen zu werden, und entdecken Sie, wie die Bündelung an einem Ort allen zugutekommt.

Jedes Unternehmen ist ein People Business

HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

Managen Sie Ihre globale Belegschaft mit flexiblen Cloud-Lösungen für die HR-Kernfunktionen, Gehaltsabrechnung, Servicebereitstellung und Visaverwaltung.

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