Zum Inhalt

Mitarbeiter als Fürsprecher gewinnen

Gewinnen Sie ein tiefes Verständnis der Schlüsselfaktoren für Motivation und Engagement, damit Sie die Employee Experience zielführend verbessern.

SAP Qualtrics Employee Engagement

Verbessern Sie die Employee Experience. Geben Sie Ihren Führungskräften Lösungen an die Hand, mit denen sie ein tiefes Verständnis darüber gewinnen, was in ihrer Organisation geschieht und warum. 

 

Flexible Erstellung von Umfragen

Nutzen Sie Best-Practice-Vorlagen oder erstellen Sie mit unserem flexiblen Fragebogenwerkzeug Ihre eigene Umfrage.

Rollenbasierte Dashboards und Berichte

Stärken Sie Ihre Führungskräfte und Manager mit personalisierten Dashboards, die an die Struktur Ihres Unternehmens angepasst sind.

Integrierte, anpassbare Wirkungsberichte

Erkennen Sie, worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten müssen und welche Maßnahmen Sie zur sofortigen Verbesserung der Mitarbeitermotivation ergreifen sollten.

Geführte Maßnahmenplanung

Verfolgen Sie die Verbesserungen mit Tools für die Maßnahmenplanung und stellen Sie sicher, dass Ihre Maßnahmen die gewünschte Wirkung zeigen.

Wir setzen uns unermüdlich dafür ein, unseren Mitarbeitern die bestmögliche Technologie, ein gutes Arbeitsklima und eine motivierende Unternehmenskultur zu bieten. Cloudbasierte SAP-SuccessFactors-Lösungen spielen eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung der Employee Experience für unsere 31.000 Mitarbeiter in 26 Städten.

Hernan García, Chief Employee Experience Officer, Tec de Monterrey Mehr erfahren

Qualtrics EmployeeXM für die IT

Ermitteln Sie Technologielücken, um sicherzustellen, dass IT-Investitionen, -Ressourcen und -Services die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter erfüllen.

 

Spezifische Datenexporte

Ermöglichen Sie Zugriff auf Mitarbeiter-Feedback in Echtzeit.

Analyse von Schlüsselfaktoren

Identifizieren Sie wichtige Bereiche für die Verbesserung von Technologieerlebnissen im Arbeitsalltag.

Echtzeit-Dashboards

Ermitteln Sie, in welchen Bereichen Mitarbeiter geschult oder unterstützt werden müssen.

KI-gestützte Textanalysen

Erhalten Sie strukturierte Erkenntnisse aus Mitarbeiter-Feedback zu Themen, Stimmungswerten und Trends, um entsprechend zu reagieren.

Digitale Schnittpunkte und Ticketerstellung

Treffen Sie Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz, um sich ein Bild über ihr Technologieerlebnis zu machen.

SAP Qualtrics Employee Lifecycle

Holen Sie Feedback ein und gewinnen Sie Erkenntnisse in Echtzeit, damit Sie Lücken in positiven Arbeitserlebnissen Ihrer Mitarbeiter an wichtigen Punkten und während der gesamten Beschäftigungsdauer schließen können. 

 

Ereignisbasierte Auslöser

Optimieren Sie Ihre Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse anhand des Feedbacks und der Erlebnisse neuer Mitarbeiter und reagieren Sie auf automatisiertes Feedback ausscheidender Mitarbeiter.

Vorkonfigurierte und anpassbare Dashboards

Erstellen Sie Ihre Dashboards innerhalb weniger Minuten. Wählen Sie dafür die Best-Practice-Vorlagen aus, die am besten zu Ihren Geschäftsanforderungen passen.

Integrierte und maßgeschneiderte Berichte

Kombinieren Sie das Feedback neuer und ausscheidender Mitarbeiter mit anderen wichtigen Erkenntnissen und gewinnen Sie so ein Verständnis darüber, was Ihre Mitarbeiter während des Beschäftigungsverhältnisses bewegt.

Statistische Auswertung der Schlüsselfaktoren

Analysieren Sie die Schlüsselfaktoren, um die Maßnahmen zu priorisieren, die sich am stärksten auf wichtige Kennzahlen wie die Einarbeitungszeit und Produktivität auswirken.

Unsere O-Daten zeigen, wer Rogers im vergangenen Jahr verlassen hat, aber nicht warum. Durch Verbinden der X- und O-Daten lassen sich statistische Modelle erstellen, die die Unterschiede der Employee Experience von ausgeschiedenen und gebliebenen Mitarbeitern veranschaulichen.

Geoff Ho, Leader of the Research and Advisory team, Rogers Communications Mehr erfahren

360-Grad-Feedback von SAP Qualtrics

Ermöglichen Sie die Entwicklung von Führungskräften und ganzheitliche Leistungsbewertung mit hochwertigem Multi-Rater-Feedback.

 

360-Grad-Feedback

Ermöglichen Sie die Entwicklung von Führungskräften und ganzheitliche Leistungsbewertung mit hochwertigem Multi-Rater-Feedback.

Individuelle Berichte

Bieten Sie Ihren Führungskräften einen detaillierten Überblick über ihre Stärken und Chancen.

Leicht konfigurierbare Fragen, Workflows und Berichtsgestaltung

Skalieren und automatisieren Sie Ihre Feedbackprogramme für die Mitarbeiterentwicklung.

Qualitativ hochwertiges Feedback und dynamische Visualisierungen

Stellen Sie einen datenbasierten Ansatz zur Unterstützung der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung zur Verfügung.

SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer

Erheben Sie Feedback von Ihren Mitarbeitern und analysieren Sie, was für sie wirklich zählt. Nutzen Sie dieses Wissen für die Zusammenstellung eines optimalen Pakets an Arbeitgeberleistungen.

 

Untersuchung unter Verwendung von Conjoint-Analyse-Umfragen

Entscheiden Sie strategisch und anhand von Daten über sich abzeichnende Trends und Einflussfaktoren und stützen Sie sich nicht nur auf Aussagen einzelner Mitarbeiter.

Erweiterte Angebote nach Segmenten

Stellen Sie souverän, schnell und wirtschaftlich ein Paket an Arbeitgeberleistungen zusammen, das auch das Feedback der Mitarbeiter ausreichend berücksichtigt.

Stärkere Gesamtvergütungsprogramme

Verringern Sie negative Mitarbeiterreaktionen. Beziehen Sie Ihre Beschäftigten in kritischen Entscheidungssituationen bezüglich der Leistungsoptionen umfänglich mit ein.

Kunden

Das sagen unsere Kunden über die Experience-Management-Lösungen von SAP.

Aufbau eines krisenfesten Unternehmens

Resilienz, auf jeder Ebene, war noch nie so wichtig wie heute. Unternehmen, bei denen die Employee Experience und das Wohlergehen der Mitarbeiter an erster Stelle stehen, zeigen trotz Unsicherheiten und Disruptionen eine hohe Widerstands- und Leistungsfähigkeit.

Lesen Sie die THRIVE-XM-Index-Studie, die von THRIVE Global in Zusammenarbeit mit SAP SuccessFactors und Qualtrics veröffentlicht wurde, und erfahren Sie mehr zu folgenden Themen:

  • Der Zusammenhang zwischen Employee Experience und Finanzleistung
  • Welche Schlüsselerlebnisse und -momente im Leben für Mitarbeiter am wichtigsten sind
  • Welche Schlüsseldimensionen des Wohlbefindens zu mentaler, emotionaler und physischer Resilienz führen
  •  Wo Investitionen zur Steigerung der Resilienz und der Unternehmensleistung sinnvoll sind

Das sagen Analysten

Wer ist der führende Anbieter von Employee Experience Management?

Erfahren Sie, wie Qualtrics und andere Anbieter in der „Forrester New Wave: EX Management Platforms for Large Enterprises“ abschneiden.

Employee Experience wird zur obersten Priorität für den Unternehmenserfolg

Erfahren Sie, warum Unternehmen mit dem „höchsten Index für Employee Experience“ schwierige Situationen besser meistern und wie Sie die Employee-Listening-Strategien als Reaktion auf COVID-19 anpassen können.

Eine belastbare Belegschaft in schwierigen Zeiten führen

Wie SAP Services and Support Ihnen helfen kann

Erfahren Sie, wie Sie dynamisch auf eine sich ständig weiterentwickelnde Personalumgebung reagieren können, indem Sie vorkonfigurierte Prozessabläufe, Konfigurationsdesigns und Anwendungsfälle mit SAP Services and Support nutzen.

Service und Support von Experten

Sichern Sie sich den erforderlichen Expertensupport für den Betrieb, die Nutzung und Wartung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Serviceangebote

Bringen Sie Innovationen voran, beschleunigen Sie die Migration in die Cloud und vereinfachen Sie die digitale Neuausrichtung Ihres Personalwesens mit den Service- und Supportangeboten von SAP.

Supportangebote

Verlassen Sie sich auf unseren proaktiven, vorausschauenden und vorbeugenden Support für alle Bereitstellungsmodelle und profitieren Sie von neuen Technologien, mit denen Sie Ihre Geschäftsziele schneller erreichen. 

Informationszentrum

Häufig gestellte Fragen

Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Employee Experience Management.

FAQs:

Was ist SAP Human Experience Management?

Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite ist ein weiterentwickeltes Personalmanagementsystem (Human Resource Management System, HRMS), das mitarbeiterorientierte Arbeitserlebnisse bietet. Die cloudbasierte Software beruht auf jahrelangen Untersuchungen darüber, wie Menschen arbeiten und was sie von ihren Arbeitgebern benötigen. Sie ist eher auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auf die Anforderungen der Personalabteilung ausgerichtet. Die SAP-HXM-Suite erfasst sowohl konkrete Betriebsdaten (O-Daten), z. B. die Quote erfolgreicher Angebote, die Zeit bis zur Produktivität und zu Umsatz, als auch Experience-Daten (X-Daten), die die Überzeugungen, Emotionen und Stimmungen der Mitarbeiter umfassen. Anhand von Experience-Daten können Unternehmen die Teamverbundenheit, die Effektivität von Schulungen, den Grad des Vertrauens in die Führungskräfte und vieles mehr messen. Diese kombinierten Daten ermöglichen es ihnen, mitarbeiterorientierte Erlebnisse zu vermitteln, die die Reaktionsfähigkeit und die Motivation steigern.

Was ist Qualtrics für HR?

SAP-Qualtrics-Lösungen für HR helfen Unternehmen, außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse zu schaffen. Sie kombinieren Experience-Management-Daten, die durch Umfragen und Feedback gewonnen wurden, mit operativen Daten von SAP. Diese Kombination bietet tiefere Einblicke in die Faktoren, die das Engagement und die Mitarbeitermotivation stärken. Die SAP-Qualtrics-Software unterstützt auch das Employee Lifecycle Management, Leistungsbeurteilungen und die Erstellung von Paketen mit Arbeitgeberleistungen. 

Wie sieht Employee Experience Management von SAP aus?

Die Experience-Management-Software von SAP und Qualtrics bietet Einblicke in die Ereignisse und Faktoren, die das Engagement der Mitarbeiter beeinflussen. Mit diesem Wissen können Unternehmen ihre Mitarbeiter besser unterstützen und dafür sorgen, dass diese produktiv und leistungsfähig bleiben. SAP-Qualtrics-Lösungen greifen ineinander, um das Mitarbeiterengagement zu steigern, eine digitale Employee Experience zu bieten, die Arbeitgeberleistungen zu optimieren und Leistungen ganzheitlich zu messen. 

Warum spielt die Employee Experience eine Rolle?

Unternehmen, die eine positive und motivierende Employee Experience bieten, können die Fluktuation verringern, Spitzentalente gewinnen und besser binden sowie die Produktivität am Arbeitsplatz steigern. Dies führt zu einer Steigerung der Erträge, der Aktienrendite und der Kundenzufriedenheit. Employee-Experience-Software erleichtert es Unternehmen, Ihr wichtigstes „Kapital“, Ihre Mitarbeiter, zu unterstützen, zu fördern und zu motivieren.

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

Zum Seitenanfang