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HR-Prozesse wie Lohnabrechnung

So erfüllen Sie Ihre speziellen Anforderungen an die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

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Klarheit über HR-Kernfunktionen in der Cloud

Konsolidieren Sie Mitarbeiterdaten in einem zentralen HR-Management-System und verwalten Sie Ihre Mitarbeiter effektiv und kostengünstig bei Einhaltung der globalen und lokalen Vorschriften.

Personalmanagement der nächsten Generation

Verwalten Sie Ihr Personal lokal und unterstützen Sie Ihre globale Ausrichtung. Führen Sie wichtige HR-Daten zusammen, um Erkenntnisse, Entscheidungen und Geschäftsergebnisse zu optimieren.

Strategische Ausrichtung der HR-Kernfunktionen

Erkennen Sie die Bedeutung der HR-Kernfunktionen und der Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen und optimieren Sie Ihre Personalprozesse und die zugehörige Technologie in der Cloud.

Wählen Sie Ihre SAP-Lösung für die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

SAP SuccessFactors Employee Central

Schaffen Sie eine wertorientierte Beziehung zu jedem, der einen Beitrag zum Unternehmen leistet. Verfolgen Sie, wie die Zusammenführung der Personalprozesse die Arbeit verändert und Ihre Stammbelegschaft und externen Mitarbeiter zu neuen Formen der Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen motiviert.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Mitarbeiterinformationen und HR-Transaktionen
  • Gestaltung einer flexiblen Organisationsstruktur
  • Verwaltung weltweiter Arbeitgeberleistungen

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Profitieren Sie von einer bewährten, cloudbasierten Lösung für die Gehaltsabrechnung, die sicher, skalierbar und flexibel ist. Dank der nahtlosen Verknüpfung mit einem modernen HR-System, das sämtliche HR-Kernfunktionen abdeckt, können Sie sicher sein, dass Ihre Abrechnungen immer exakt erfolgen.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Weltweite Gehaltsabrechnung
  • Abrechnungsfunktionen für Unternehmen jeder Größe
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SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Schützen Sie vertrauliche Mitarbeiterdaten. Mit dieser Lösung liefern Sie den Mitarbeitern konsistente und präzise Informationen des Personalwesens. Gleichzeitig gewinnen Sie mit dieser zentralen Informationsquelle für alle Personalthemen handlungsrelevante Erkenntnisse über die Interaktionen der Mitarbeiter.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Shared Services für das Personalwesen
  • Berichte über Serviceaktivitäten

SAP Fieldglass External Workforce Management

Mit dieser Lösung identifizieren, beschaffen und verwalten Sie alle Formen externer Mitarbeit: Zeitarbeitnehmer, projektbasierte Dienstleistungen mit Leistungsbeschreibungen, Freiberufler und weitere flexible Talentpools.

  • Cloudbasierte Plattform
  • Mehr Transparenz
  • Durchsetzung der Compliance
  • Ausgabenkontrolle
  • Talentoptimierung
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SAP U.S. Benefits Administration

Ergänzen Sie Ihr Lösungsportfolio für die HR-Kernfunktionen und das Talentmanagement mit einer Anwendung, die die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen für Mitarbeiter in den USA vereinfacht, einschließlich der Online-Registrierung und zugehörigen Kommunikation.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Einfacher Zugang zu zahlreichen Leistungen
  • Kundenorientierte Einkaufserfahrung
  • Selfservices für Mitarbeitervergünstigen

SAP ERP Human Capital Management

Unterstützen Sie den Erfolg Ihres Unternehmens mit
HR-Kernfunktionen für die Personalentwicklung und
-verwaltung. Automatisieren, optimieren und erweitern Sie die zentralen Prozesse des Personalwesens, damit Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen.

  • On-Premise-Bereitstellung
  • Automatisierte Mitarbeiterprozesse
  • Einhaltung von Personalvorschriften
  • Einblick in die Mitarbeiterbeiträge zum Unternehmenserfolg

Das sagen führende Analysten über SAP

Hier sind die Fakten

14%
Produktivitätssteigerung durch mehr abgeschlossene Projekte.

SAP-Performance-Benchmarking

26%
weniger Kosten pro HR-Vorgang, wenn die Mitarbeiterdaten über ein einziges System verwaltet werden.

SAP-Performance-Benchmarking

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