Erfüllen Sie die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter – und Ihres Unternehmens
Halten Sie alle Vorschriften für das Personalwesen sicher ein, bieten Sie Self-Services mit einem hohen Bedienkomfort an und optimieren Sie die Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Arbeitgeberleistungen.
Automatisieren Sie die zentralen Personalprozesse, ermöglichen Sie die Einhaltung länderspezifischer Vorschriften und bauen Sie wertvolle Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern, Vertragsarbeitnehmern und Zeitarbeitskräften auf.
Mit einer globalen HR-Strategie, die auf die regionalen Bedürfnisse unserer Landesgesellschaften abgestimmt ist, können wir agil auf Änderungen in unserer Branche reagieren und neue Geschäftschancen ergreifen.
Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V.Kundenbericht lesen
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Richten Sie zuverlässige und sichere Abrechnungsprozesse ein, damit Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden.
Indem wir unsere vorhandenen SAP-Lösungen mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ergänzen, können wir unsere Personaldaten mit den Geschäftsdaten verknüpfen. Die SAP-SuccessFactors-Lösungen bieten integrierte Werkzeuge, mit denen unsere Mitarbeiter ihre Laufbahn und Entwicklung per Self-Service selbst steuern können.
Julie Pettit, Director of HRIS and Payroll, Cintas CorporationKundenbericht lesen
SAP SuccessFactors Employee Central Service Center
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen direkten Zugang zu ihren Personalakten und Ansprechpartnern in der Personalabteilung und stärken Sie das Personalwesen mit einer integrierten Wissensdatenbank.
Viele Unternehmen richten sich so stark auf ihre Kunden aus, dass sie dabei ihre Mitarbeiter vergessen. Aber Erfolg erfordert auch Mitarbeiterorientierung.
