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Mitarbeiterinnen, die sich in einem Büro unterhalten

HR-Software in der Cloud für Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen 

Die Vernetzung des Personalwesens mit dem Rest Ihres Unternehmens über eine offene Plattform kann Ihre gesamte Personalmanagementstrategie verbessern.

Maximieren Sie den Wert von HR für Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen

SAP-SuccessFactors-Lösungen bieten umfassende HR-Funktionen und eine engere Vernetzung des Personalwesens im Unternehmen – eine entscheidende Grundlage für den Aufbau eines intelligenten, nachhaltigen Unternehmens.

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Jeder Bereich Ihres Unternehmens hängt von den Menschen ab, die dort arbeiten. Die Daten und Technologien, die Sie benötigen, um schneller und intelligenter arbeiten zu können, sind zwar verfügbar; doch Datensilos können eine Transformation erschweren und sind in der Regel nicht nur im Personalwesen, sondern im gesamten Unternehmen zu finden. SAP-SuccessFactors-Lösungen verbinden Ihre Personalabteilung mit der Finanzabteilung, der Beschaffung und anderen Bereichen und helfen Ihnen, folgende Ziele zu erreichen: 

  • die Geschäftseinblicke und die Prozesseffizienz verbessern 
  • eine Gesamtstrategie für das Personalmanagement umsetzen 
  • ansprechende Erlebnisse für Mitarbeitende und externe Arbeitskräfte schaffen 
  • sich schnell an die Arbeitswelt der Zukunft anpassen 
  • eine nachhaltige Belegschaft und rentablere Geschäftsprozesse aufbauen 

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Lücken identifizieren

Erfahren Sie in diesem Leitfaden, wie Sie Prozesse und die Mitarbeiterqualifikationen besser miteinander verknüpfen können, um das Geschäftsergebnis zu verbessern.

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Wissen, was möglich ist

Informieren Sie sich, wie unsere Kunden die Kluft zwischen dem Personalwesen und dem operativen Geschäft geschlossen haben und dadurch agiler und effizienter geworden sind.

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Ein vernetztes Unternehmen aufbauen

Erhalten Sie Zugang zu Erfolgsstrategien für die Integration von Daten und Erlebnissen aus dem Personalwesen und anderen Bereichen.

SAP-Kunden kennenlernen

Erfahren Sie, wie globale Unternehmen SAP-Lösungen nutzen, um ihre größten Herausforderungen im Personalwesen und im operativen Geschäft zu meistern.

Aufbau einer zentralen digitalen Basis

  • 85 % der wichtigsten Geschäftsprozesse in 24 Ländern standardisiert 
  • Automatisierungsgrad auf über 60 % gesteigert 
  • Höherer Net Promoter Score der Mitarbeiter in Verbindung mit einer besseren Benutzererfahrung 
  • Schnellere Monatsabschlusszyklen

Neuausrichtung von Prozessen und Experiences

  • 40-mal schnellere Bearbeitung von HR-Anfragen 
  • 33 % schnellere Monatsabschlüsse
  • Reduzierung der papierbasierten Verwaltung um 90 %
  • Hochqualifizierter Support durch SAP-Preferred-Success-Services

Genaue und transparente Mitarbeiterdaten

  • Reporting in Echtzeit zur Messung und Verbesserung der Produktivität 
  • > 50 % schnelleres Zeit- und Anwesenheitsmanagement 
  • > 50 % weniger Zeitaufwand für Leistungsbewertungen 
  • Motivierte Mitarbeitende dank Funktionen für mobiles Arbeiten und Self-Service-Optionen 

Förderung einer inklusiven und engagierten Gesamtbelegschaft

  • Konsistente Erlebnisse für Mitarbeitende und externe Arbeitskräfte 
  • Um 80 % schnellere Besetzung von Stellen für Hochschulabsolventen 
  • 50 % weniger Aufwand für vierteljährliche Business Reviews
  • 88 % der Leistungsformulare fristgerecht ausgefüllt 

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New HR for the Future of Work

LinkedIn Live Talk am 7.12. mit HR-Führungskräften von Porsche, Kienbaum & SAP.

Wie können Sie mit SAP-SuccessFactors-Lösungen den strategischen Wert des Personalwesens steigern?

Durch Vernetzung des Personalwesens im Unternehmen können Sie Ihre Belegschaft verstehen, managen und optimieren, um festzustellen, was für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden am wichtigsten ist.

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Mit SAP-SuccessFactors-Lösungen und SAP S/4HANA Mitarbeitende und Prozesse verbinden und dadurch die Leistung steigern

  • Durch Kostenanalyse in Echtzeit die Personalplanung optimieren
  • Mit KI-gestützten Analysen und Prognosen proaktive Entscheidungen treffen
  • Den Einfluss des Personalwesens auf Produktivität, Vertrieb und Rentabilität messen
  • Durch Anreize die Leistung der Mitarbeitenden und des Unternehmens steigern
  • Die Wertschöpfung von HR- und ERP-Analysen mit vorkonfigurierten Dashboards beschleunigen

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Mit SAP-SuccessFactors- und SAP-Fieldglass-Lösungen die Kluft zwischen Angestellten und externen Mitarbeitenden überbrücken

  • Eine Rundumsicht auf die Gesamtbelegschaft aus fest angestellten und befristeten Mitarbeitenden gewinnen
  • Die Planung optimieren und Ressourcen auf Basis präziser Bewertungen und Was-wäre-wenn-Simulationen schnell umverteilen
  • Die Erlebnisse aller Mitarbeitenden mit einer zentralen Lösung verwalten und optimieren
  • Durch gleiche Chancen für Weiterbildung und Karriere die Motivation und Produktivität steigern

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Motivation und Effizienz fördern – mit Erlebnissen, die darauf abgestimmt sind, wie, wann und wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten

  • Mitarbeitenden und externen Arbeitskräften über einen zentralen Ort Zugriff auf die benötigten Informationen geben
  • Eine persönliche Experience für HR-, Reise-, IT- und andere Systeme bieten
  • Manuelle Aufgaben und Prozesse mit unternehmensweiten intelligenten Technologien automatisieren
  • Die Stimmung der Mitarbeitenden in Bezug zur geschäftlichen Stimmung setzen 

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Ein gemeinsames Personaldatenmodell für das intelligente Unternehmen

  • Durch ein präzises und umfassendes Reporting über die Gesamtbelegschaft in Echtzeit die Compliance-Anforderungen einhalten
  • Mit Lokalisierungs-Frameworks in 101 Ländern globale HR-Anforderungen erfüllen
  • Mit vorkonfigurierten Integrationen, einschließlich einer durchgängigen Personalabrechnung, die Betriebskosten senken
  • Mit standardisierter Daten-Governance für Mitarbeitende und externe Arbeitskräfte die Belegschaft und das Unternehmen schützen 

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Mit der SAP Business Technology Platform das Fundament für Ihr intelligentes Unternehmen legen

  • Daten, Mitarbeitende und Prozesse verknüpfen 
  • Unternehmensweite Analysen für alle SAP-Anwendungen abrufen 
  • Mit zahlreichen vorkonfigurierten Integrationen für Anwendungen von SAP und Drittanbietern die Wertschöpfung beschleunigen
  • Mit SAP Best Practices für 25 Branchen Lösungen schneller implementieren und eine hohe Benutzerakzeptanz erreichen
  • Landschaften mit On-Premise-, Cloud- und Drittanbieteranwendungen harmonisieren

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