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Laptop-Ansicht eines Arbeitszeitnachweises in SAP SuccessFactors Time Tracking

SAP SuccessFactors Time Tracking

Moderne Self-Service-Prozesse zur Zeit- und Anwesenheitserfassung bieten Ihrer Belegschaft Genauigkeit, Flexibilität und Transparenz.
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Was ist SAP SuccessFactors Time Tracking?

Unsere umfassende Zeiterfassungslösung erleichtert Ihnen das Zeit- und Anwesenheitsmanagement für alle Arten von Beschäftigten. Gleichzeitig können Sie die Personalkosten kontrollieren und die Produktivität der Belegschaft steigern.  

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Vergrößern

Lassen Sie Ihre gesamte Belegschaft schnell und einfach die Arbeitszeit erfassen, um für eine korrekte, pünktliche Bezahlung zu sorgen. 

  • Intuitive und personalisierte Nutzererfahrung auf verschiedenen Geräten 
  • Integration von externen Zeiterfassungsterminals und einer digitalen Stempeluhr im Web oder auf dem Mobilgerät
  • Echtzeitauswertung von Einträgen anhand des Mitarbeiterprofils 
  • Konfigurationsmöglichkeiten zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen sowie zur Einhaltung von Tarifverträgen und lokalen Vorschriften 
  • Eine einzige Plattform für all Ihre Anforderungen an Zeiterfassung und Personalabrechnung 

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Lassen Sie Ihre gesamte Belegschaft schnell und einfach die Arbeitszeit erfassen, um für eine korrekte, pünktliche Bezahlung zu sorgen. 

  • Intuitive und personalisierte Nutzererfahrung auf verschiedenen Geräten 
  • Integration von externen Zeiterfassungsterminals und einer digitalen Stempeluhr im Web oder auf dem Mobilgerät
  • Echtzeitauswertung von Einträgen anhand des Mitarbeiterprofils 
  • Konfigurationsmöglichkeiten zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen sowie zur Einhaltung von Tarifverträgen und lokalen Vorschriften 
  • Eine einzige Plattform für all Ihre Anforderungen an Zeiterfassung und Personalabrechnung 

Die wichtigten Vorteile

Verbesserte Employee Experience

Sie bieten Mitarbeitern, Managern und Administratoren einen intuitiven, personali-sierten und rollenbasierten Zugriff auf Arbeitsnachweise über Desktop- und Mobilgeräte.

Kontrollierte Personalkosten und geringeres Compliance-Risiko

Sie bilden Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und gesetzliche Regelungen zu Pausen, Zuschlägen, Bereitschaftszeiten und Überstunden im System ab.

Integrierte Landschaft

Sie nutzen die vorhandene Integration zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und importieren Sollarbeitszeitdaten aus externen Schichtplanungstools.

Optimierte Zeitverwaltung

Sie konfigurieren, überwachen und aktualisieren Ihre Zeitmanagement- prozesse mit automatischen Genehmigungen, Massengenehmigungen, Warnmeldungen, automatischen Neuberechnungen und integrierten Berichten.

Hauptfunktionen

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Flexibilität für Mitarbeiter und Vorgesetzte

  • Verbessern Sie die Work-Life-Balance und vermeiden Sie Mehrarbeitskosten durch integrierte Gleitzeitfunktionen.
  • Initiieren Sie einen vollständigen Arbeitszeitnachweis oder eine Position zur erweiterten Genehmigung für Reisen, bestimmten Überstunden oder Remote-Arbeit.
  • Vergüten Sie Mehrarbeit mit Freizeitausgleich und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, die Auszahlung von Überstunden auszulösen.

Integrierte Zeiterfassungsgeräte

  • Befähigen Sie die Mitarbeiter, sich "per Wischen" an- und abzumelden und diese Aktualisierungen sofort in ihrem Arbeitszeitnachweis für die Berechnung der Arbeitszeiten und Mehrarbeit einzusehen.
  • Geben Sie den Zeitadministratoren Zugriff auf eine spezielle Konsole, über die sie Zeiten überwachen und sicherstellen können, dass jede Unregelmäßigkeit schnell behoben wird.

Integrierte Analysen

  • Bieten Sie internen Stakeholdern Einblicke auf Basis vordefinierter Berichte.
  • Gewinnen Sie Erkenntnisse über finanzielle Auswirkungen und potenzielle Risikobereiche für Mehrarbeit und Produktivität.
  • Identifizieren Sie anwesenheitsbezogene Problembereiche mit vordefinierten Metrikpaketen, um einen Aktionsplan zu erstellen.

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Flexibilität für Mitarbeiter und Vorgesetzte

  • Verbessern Sie die Work-Life-Balance und vermeiden Sie Mehrarbeitskosten durch integrierte Gleitzeitfunktionen.
  • Initiieren Sie einen vollständigen Arbeitszeitnachweis oder eine Position zur erweiterten Genehmigung für Reisen, bestimmten Überstunden oder Remote-Arbeit.
  • Vergüten Sie Mehrarbeit mit Freizeitausgleich und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, die Auszahlung von Überstunden auszulösen.

Integrierte Zeiterfassungsgeräte

  • Befähigen Sie die Mitarbeiter, sich "per Wischen" an- und abzumelden und diese Aktualisierungen sofort in ihrem Arbeitszeitnachweis für die Berechnung der Arbeitszeiten und Mehrarbeit einzusehen.
  • Geben Sie den Zeitadministratoren Zugriff auf eine spezielle Konsole, über die sie Zeiten überwachen und sicherstellen können, dass jede Unregelmäßigkeit schnell behoben wird.

Integrierte Analysen

  • Bieten Sie internen Stakeholdern Einblicke auf Basis vordefinierter Berichte.
  • Gewinnen Sie Erkenntnisse über finanzielle Auswirkungen und potenzielle Risikobereiche für Mehrarbeit und Produktivität.
  • Identifizieren Sie anwesenheitsbezogene Problembereiche mit vordefinierten Metrikpaketen, um einen Aktionsplan zu erstellen.

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

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