SAP Business AI für das Personalwesen
KI für HR verbessert die Employee Experience
Wenn Ihr Team sein Bestes gibt, ist Ihr Unternehmen am leistungsfähigsten. Die für die Cloud entwickelte Lösung SAP SuccessFactors HCM nutzt KI, um die Arbeitsweise von Beschäftigten, Führungskräften und Unternehmen zu transformieren.
Nutzen Sie KI, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, Ineffizienzen zu beseitigen und die Produktivität Ihrer Beschäftigten zu erhöhen.
KI hilft Personalverantwortlichen dabei, eine Kultur zu schaffen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, in der Talente gedeihen, Diversität gefördert wird und die Belegschaft befähigt wird, die Mission des Unternehmens voranzutreiben.
Schnellere und effizientere Einstellungsprozesse
Durch gesteigerte Effizienz und die Reduzierung potenzieller Voreingenommenheit hilft Ihnen SAP Business AI, schnell Stellenbeschreibungen und Fragen für Vorstellungsgespräche zu erstellen, die qualifiziertesten Kandidaten zu ermitteln und schnellere und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Mehr Engagement und Bindung der Beschäftigten
Durch die Personalisierung von Erfahrungen, die Generierung zeitsparender Erkenntnisse und die Bereitstellung maßgeschneiderter Empfehlungen für die berufliche Weiterentwicklung trägt SAP Business AI dazu bei, ein positiveres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, was zu einer höheren Zufriedenheit der Beschäftigten führt.
Steigerung des ROI von Personalinvestitionen
SAP Business AI bietet datengestützte Einblicke, automatisiert Aufgaben und steigert die Effizienz der Beschäftigten. So hilft die Lösung, Kosten zu senken, die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, um den unternehmerischen Erfolg anzukurbeln.
Personalprozesse automatisieren. Schneller Innovationen entwickeln.
Modernisieren Sie Ihre HR-Abläufe mit intelligenter Automatisierung. Steigen Sie ein in das Thema – mit Expertenwissen und einer Live-Demo.
KI nahtlos in Ihre Arbeitsabläufe integriert
Vereinfachen Sie Ihre Arbeit und beschleunigen Sie Ergebnisse mit KI-gestützten Szenarien, die durchgängige Personalprozesse miteinander verbinden.
ANWENDUNGSFALL
Weniger Zeitaufwand bei der Bewerberauswahl
Extrahieren Sie schnell Qualifikationen aus Bewerberdaten, nutzen Sie KI zur Ergänzung von Stellenanforderungen und ordnen Sie Bewerberinnen und Bewerber Stellen zu. So sparen Sie bis zu 70 % der Zeit, die normalerweise für die Bearbeitung von Bewerbungen aufgewendet wird.
ANWENDUNGSFALL
Verbesserung der Effizienz von Recruitern und Führungskräften
Erhalten Sie eine umfassende Kandidatenbewertung, die Qualifikationen, Kompetenzen, Feedback, Hinweise und Empfehlungen umfasst – damit sparen Recruiter bis zu 70 % der Zeit, die sie für das Sammeln und Zusammenfassen von Bewertungen benötigen.
ANWENDUNGSFALL
Generierung von Fragen basierend auf Stellenanforderungen
Verwenden Sie generative KI, um anhand von Stellenbeschreibungen Fragen für Vorstellungsgespräche zu erstellen und Bewerber:innen nach den Vorstellungsgesprächen in Microsoft Teams zu bewerten. So können Sie bis zu 87 % der Kosten für die Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen einsparen.
ANWENDUNGSFALL
Schnellere Zielerstellung
Generieren Sie persönliche, Leistungs- und Entwicklungsziele aus der Beschreibung der Ziele durch die Beschäftigten selbst und reduzieren Sie so den Zeitaufwand für die Zielerstellung um bis zu 80 %.*
ANWENDUNGSFALL
Erkenntnisse zu Entwicklungsmaßnahmen
Befähigen Sie Ihre Beschäftigten, ihren nächsten Karriereschritt zu ermitteln, Optionen zu erkunden, sinnvolle Entwicklungsziele zu setzen und sowohl ihre kurz- als auch ihre langfristige Karriereentwicklung zu planen.
ANWENDUNGSFALL
Optimale Vorbereitung auf Leistungsbesprechungen
Führungskräfte können schnell Erkenntnisse gewinnen, die die Leistung der Beschäftigten anhand von Feedback visualisieren und verdeutlichen. Dadurch lässt sich die Vorbereitungszeit für Leistungsberichte um bis zu 70 % reduzieren.
ANWENDUNGSFALL
Weniger HR-Tickets zu Gehaltsabrechnungen
Explain Pay hilft Beschäftigten, ihre Gehaltsabrechnungen zu verstehen, erläutert Änderungen der Gehaltsdaten und verlinkt zu entsprechenden Richtliniendokumenten, um zusätzlichen Kontext zu bieten.
ANWENDUNGSFALL
Weniger Zeitaufwand für das Verfassen von Mitarbeiterfeedback
Benutzer:innen können sich beim Verfassen von KI unterstützen lassen, um Klarheit, Prägnanz und Tonfall zu verbessern und gleichzeitig Voreingenommenheit zu reduzieren – wodurch bis zu 65 % der Zeit eingespart wird, die normalerweise für die Überprüfung und Bearbeitung von Texten benötigt wird.
ANWENDUNGSFALL
Mehr Effizienz im Arbeitsalltag von Personalverantwortlichen
Helfen Sie Führungskräften im Personalwesen dabei, Mitarbeiterdaten mithilfe von mit generativer KI gewonnenen Erkenntnissen effektiver zu nutzen. Bieten Sie Entscheidungsverantwortlichen einen klaren Überblick, der den Prozess der Vergütungsdiskussion vereinfacht und optimiert.
ANWENDUNGSFALL
Erzeugen von Bildern mit einem Klick
Mit KI-gestützter Bildgenerierung können Administrator:innen ansprechende Inhalte ohne Fremdbeschaffung erstellen und so bis zu 70 % der Zeit einsparen, die bei der Lernmaterialgestaltung normalerweise in die Erstellung von Bildern fließt.
ANWENDUNGSFALL
Hilfe für Lernende beim schnelleren Finden der richtigen Kurse
Ermöglichen Sie HR-Profis, für Lerninhalte die richtigen Qualifikationen auszuweisen, sodass Kurse leichter zu finden sind und Beschäftigte 15 % weniger Zeit für die Suche nach relevanten Schulungen aufwenden müssen.
ANWENDUNGSFALL
Schnellere Zuordnung von Qualifikationen dank KI-gestützter Inferenz
Verbinden Sie relevante Qualifikationen automatisch mit abgeleiteten Kompetenzen im Open Content Network (OCN), indem Sie mithilfe KI-gestützter Funktionen OCN-Elemente vordefinierten Qualifikationen von OCN-Anbietern zuordnen. Dies gewährleistet eine effiziente, genaue Kennzeichnung von Qualifikationen und eine nahtlose Nutzung von Qualifikationen aus dem Talent Intelligence Hub innerhalb von Lernprozessen.
Joule Agents
Lernen Sie die sofort einsatzbereiten Joule Agents für den Personalbereich kennen, die automatisch mehrstufige Workflows planen und ausführen, Abteilungen vernetzen, Entscheidungen beschleunigen und Prozesse optimieren.
Agent für Leistung und Ziele
Erledigen Sie komplexe Personalmanagementaufgaben bis zu doppelt so schnell und steigern Sie die Produktivität Ihrer Führungskräfte mit einem Agenten, der Sie bei Bewertungen und der Vergütungsplanung unterstützt.
SAP-Kunden und ihre Erfolge
Schnelleres Recruiting und bessere Angebote für die Mitarbeitenden
Erfahren Sie, wie Galicia SAP SuccessFactors und generative KI nutzt, um das Recruiting zu beschleunigen, die Validierungszeiten zu verkürzen und sowohl die Employee Experience als auch die Employer Experience zu verbessern.
KI für inklusives Recruiting und personalisiertes Lernen
Erfahren Sie, wie Darussalam Assets SAP-SuccessFactors-Lösungen und SAP Business AI einsetzt, um HR-Prozesse, Technologie und datengestützte Erkenntnisse strategisch aufeinander abzustimmen und seine große Belegschaft aus den unterschiedlichsten Branchen zu managen.
Eine personalisierte Talent Experience für die Mitarbeitenden
Delta Air Lines Inc. wird von Forbes als sechstbester Arbeitgeber der Welt eingestuft und zeichnet sich durch eine Kultur aus, die den Mensch in den Mittelpunkt stellt. Erfahren Sie, wie Delta Air Lines mit SAP-SuccessFactors-Lösungen personalisierte Talent Experiences für seine Mitarbeitenden schafft.
Mehr IT-Effizienz mit SAP Business AI
Erfahren Sie, wie NTT DATA Business Solutions sein globales Geschäft transformiert, indem es die in SAP-SuccessFactors-Lösungen integrierte KI-Technologie von SAP nutzt, um für seine Kunden innovativer und effizienter zu werden.
Berechnung Ihrer Einsparungen durch SAP Business AI
Erfahren Sie, wie SAP Business AI messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen kann.
Pakete
Erfahren Sie, wie Joule Ihnen bei Ihren HR-Anforderungen helfen kann.
Joule Base
Grundlegende KI-Funktionen, die in allen Cloud-Abonnements enthalten sind:
kostenloser Zugang zu KI-Grundfunktionen
Unterstützung von Aufgaben wie die Suche nach Informationen und die Navigation zu aufgabenrelevanten Ressourcen
Integration mit Standard-Cloud-Lizenzen mit lösungsspezifischen KI-Grundfunktionen
Joule Premium
Erweiterte KI-Funktionen, die auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind, mit allen Funktionen aus Joule Base und folgenden zusätzlichen Vorteilen:
leistungsstarker unternehmensweiter oder benutzerspezifischer Zugriff auf herausragende KI-Services
relevante Joule-Funktionen und Joule-Premium-Funktionen wie analytische Einblicke und Aufgabenautomatisierungen
Preis basierend auf Nutzung durch KI-Einheiten, monatliche Abrechnung
Ressourcen
LERNKURS
Wir stellen vor: SAP Business AI für SAP SuccessFactors HCM
In diesem Kurs zum Selbststudium erhalten Sie einen Überblick darüber, wie SAP Business AI die HR-Prozesse und das Talentmanagement in SAP SuccessFactors HCM verbessert.
VIDEO
Die besten Mitarbeitenden finden und einstellen
Sprechen Sie mit KI passende Kandidaten an Vereinfachen Sie die Vorauswahl, indem Sie schnell die Skills der Bewerbenden erkennen, und erstellen Sie passende Stellenausschreibungen, damit die richtigen Talente die richtigen Stellen finden.
WEBCAST
HR-Trends 2025: Das Potenzial von KI freisetzen
Seien Sie dem Wandel einen Schritt voraus. Erfahren Sie, wie Sie die mit KI verbundenen Erwartungen in echte Geschäftsvorteile verwandeln können.
WHITEPAPER
Verbesserung von KI-Kenntnissen und -Einsatzbereitschaft im Unternehmen
Erfahren Sie, mit welchen segmentspezifischen Strategien Sie in Bezug auf KI die Akzeptanz, das Vertrauen der Mitarbeitenden und die Bereitschaft Ihres Unternehmens verbessern können.